C***r
发帖数: 74 | 1 小弟现在Avago，做了1年半，跟老板相处还行。主要做LED， device level的product
engineer （一半 product design，一半 process integration) 干活相对轻松，不用
加班。组里有比我Senior 的PhD，技术很强，基本上遇到难题，老板都是给他搞定，我
打打杂就过去了。今年经济不好，估计加薪会很少（没有，或者3%）。
最近拿到Philips Lumileds的offer。 是一个新set up的R&D组，老板是中年的女
manager,也是刚刚加入不到1年，以前在Si fab 从engineer（6年）做到manager（2年
） 然后跳过来的。面试的时候感觉有一些push，而且直接告诉我，她不是很熟悉LED
，技术方面就是希望我自己挑大梁，搞定了再教她是怎么回事。半年前面试了一次，之
后没有音讯，直到最近突然联系我去二面，然后很快给了offer，要我马上答应，感觉
很急迫。当时我提薪水要求的时候说15%表示没问题，结果HR联系我的时候说只能给7.5
%。 其他方面的bonus什么的和我现下基本无异。
求建议！ |
c****e
发帖数: 223 | 2 新加坡的hr就这样 就象钱是他们家的似的
不给就不去了 他们就傻了
【在 C***r 的大作中提到】
: 小弟现在Avago，做了1年半，跟老板相处还行。主要做LED， device level的product
: engineer （一半 product design，一半 process integration) 干活相对轻松，不用
: 加班。组里有比我Senior 的PhD，技术很强，基本上遇到难题，老板都是给他搞定，我
: 打打杂就过去了。今年经济不好，估计加薪会很少（没有，或者3%）。
: 最近拿到Philips Lumileds的offer。 是一个新set up的R&D组，老板是中年的女
: manager,也是刚刚加入不到1年，以前在Si fab 从engineer（6年）做到manager（2年
: ） 然后跳过来的。面试的时候感觉有一些push，而且直接告诉我，她不是很熟悉LED
: ，技术方面就是希望我自己挑大梁，搞定了再教她是怎么回事。半年前面试了一次，之
: 后没有音讯，直到最近突然联系我去二面，然后很快给了offer，要我马上答应，感觉
: 很急迫。当时我提薪水要求的时候说15%表示没问题，结果HR联系我的时候说只能给7.5
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n****o
发帖数: 399 | 3 加薪7.5%值得跳吗？
product
LED
.5
【在 C***r 的大作中提到】
: 小弟现在Avago，做了1年半，跟老板相处还行。主要做LED， device level的product
: engineer （一半 product design，一半 process integration) 干活相对轻松，不用
: 加班。组里有比我Senior 的PhD，技术很强，基本上遇到难题，老板都是给他搞定，我
: 打打杂就过去了。今年经济不好，估计加薪会很少（没有，或者3%）。
: 最近拿到Philips Lumileds的offer。 是一个新set up的R&D组，老板是中年的女
: manager,也是刚刚加入不到1年，以前在Si fab 从engineer（6年）做到manager（2年
: ） 然后跳过来的。面试的时候感觉有一些push，而且直接告诉我，她不是很熟悉LED
: ，技术方面就是希望我自己挑大梁，搞定了再教她是怎么回事。半年前面试了一次，之
: 后没有音讯，直到最近突然联系我去二面，然后很快给了offer，要我马上答应，感觉
: 很急迫。当时我提薪水要求的时候说15%表示没问题，结果HR联系我的时候说只能给7.5
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t*****e
发帖数: 3287 | 4 Lumileds是新公司，里面的人都不到2年，基本上都是各个半导体行业招进来的。
听说去年下半年丢了几个大单子，所以效益也不好，但是挺缺人的。
自己看吧，做的都是差不多的工作的话，做生不如做熟，留在原来公司还更得心应手一
点。
product
LED
.5
【在 C***r 的大作中提到】
: 小弟现在Avago，做了1年半，跟老板相处还行。主要做LED， device level的product
: engineer （一半 product design，一半 process integration) 干活相对轻松，不用
: 加班。组里有比我Senior 的PhD，技术很强，基本上遇到难题，老板都是给他搞定，我
: 打打杂就过去了。今年经济不好，估计加薪会很少（没有，或者3%）。
: 最近拿到Philips Lumileds的offer。 是一个新set up的R&D组，老板是中年的女
: manager,也是刚刚加入不到1年，以前在Si fab 从engineer（6年）做到manager（2年
: ） 然后跳过来的。面试的时候感觉有一些push，而且直接告诉我，她不是很熟悉LED
: ，技术方面就是希望我自己挑大梁，搞定了再教她是怎么回事。半年前面试了一次，之
: 后没有音讯，直到最近突然联系我去二面，然后很快给了offer，要我马上答应，感觉
: 很急迫。当时我提薪水要求的时候说15%表示没问题，结果HR联系我的时候说只能给7.5
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h****i
发帖数: 1036 | 5 据
product
LED
.5
【在 C***r 的大作中提到】
: 小弟现在Avago，做了1年半，跟老板相处还行。主要做LED， device level的product
: engineer （一半 product design，一半 process integration) 干活相对轻松，不用
: 加班。组里有比我Senior 的PhD，技术很强，基本上遇到难题，老板都是给他搞定，我
: 打打杂就过去了。今年经济不好，估计加薪会很少（没有，或者3%）。
: 最近拿到Philips Lumileds的offer。 是一个新set up的R&D组，老板是中年的女
: manager,也是刚刚加入不到1年，以前在Si fab 从engineer（6年）做到manager（2年
: ） 然后跳过来的。面试的时候感觉有一些push，而且直接告诉我，她不是很熟悉LED
: ，技术方面就是希望我自己挑大梁，搞定了再教她是怎么回事。半年前面试了一次，之
: 后没有音讯，直到最近突然联系我去二面，然后很快给了offer，要我马上答应，感觉
: 很急迫。当时我提薪水要求的时候说15%表示没问题，结果HR联系我的时候说只能给7.5
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