f*******n
发帖数: 588 | 1 前几天看到某则招聘广告，招服务员，女，要求身高在165以上，薪水以相貌划分档次
想到很多类似的广告都有这样或是那样的一些要求（这些要求是应聘者自己无法改变的
，不如说身高）
这样做算不算歧视呢？
以为有些要求并不是干这个职业所必须的，，， |
v******a
发帖数: 45075 | 2 no, why should it be counted as discrimination?
Barro argued beautifully on this one ^_^
【在 f*******n 的大作中提到】
: 前几天看到某则招聘广告，招服务员，女，要求身高在165以上，薪水以相貌划分档次
: 想到很多类似的广告都有这样或是那样的一些要求（这些要求是应聘者自己无法改变的
: ，不如说身高）
: 这样做算不算歧视呢？
: 以为有些要求并不是干这个职业所必须的，，，
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p*******p
发帖数: 13670 | 3 那么根据学历水平pay不同的工资算不算歧视?
【在 f*******n 的大作中提到】
: 前几天看到某则招聘广告，招服务员，女，要求身高在165以上，薪水以相貌划分档次
: 想到很多类似的广告都有这样或是那样的一些要求（这些要求是应聘者自己无法改变的
: ，不如说身高）
: 这样做算不算歧视呢？
: 以为有些要求并不是干这个职业所必须的，，，
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f*******n
发帖数: 588 | 4 应该有一个最低标准吧？
【在 p*******p 的大作中提到】
: 那么根据学历水平pay不同的工资算不算歧视?
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o*****e
发帖数: 435 | 5 你说的国内吧？国内没什么歧视这一说。
档次
变的 |
v******a
发帖数: 45075 | 6 但实际上比美国厉害的多, 什么年龄, 升高都是找工作的因素
【在 o*****e 的大作中提到】
: 你说的国内吧？国内没什么歧视这一说。
: 档次
: 变的
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m*********s
发帖数: 566 | 7 这和歧视无关，但会让人觉得很不舒服，因为这则广告将从事服务员这一职业的人的客体
性通过对应聘人外貌和性别的要求以文字形式清楚地表现了出来。女性的客体化现象在八
九十年代以来的中国日趋明显，我觉得倒是值得讨论的。
【在 f*******n 的大作中提到】
: 前几天看到某则招聘广告，招服务员，女，要求身高在165以上，薪水以相貌划分档次
: 想到很多类似的广告都有这样或是那样的一些要求（这些要求是应聘者自己无法改变的
: ，不如说身高）
: 这样做算不算歧视呢？
: 以为有些要求并不是干这个职业所必须的，，，
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