a***c
发帖数: 315 | 1 看到不少人抱怨留学生没法合作创业.随便写写自己的感想
- 大陆留学生创业的相对台湾同胞少很多,第一是没有好的role model.第二是心态问题.
很多台湾人创业起点很低,但也熬过来了.
- 关与团对. 其实创业初期,2-3个人足够.人多了,反到成问题.
- 关于出力多少. 这个抱怨别人是没用的.想想古代冲锋陷阵,总有人要冲在前边.你要
是计较太多,会什么也没有.很多人创业是觉得自己要干的事很cool,不斤斤计较这些小
的得失.
- 关于人员组成.创业的人员最好互补.不同专业,不同背景的最好.
创业和dating一样,你不去表白和接触,怎么知道对放是好是坏.重在尝试.失败了也学了
不少东西,比如如何规划市场,公司管理等等. 大不了,再去打工罢了. | o**e
发帖数: 542 | | S****e
发帖数: 10596 | 3 你说的对
大家患得患失是很重要的
题.
些小
【在 a***c 的大作中提到】
: 看到不少人抱怨留学生没法合作创业.随便写写自己的感想
: - 大陆留学生创业的相对台湾同胞少很多,第一是没有好的role model.第二是心态问题.
: 很多台湾人创业起点很低,但也熬过来了.
: - 关与团对. 其实创业初期,2-3个人足够.人多了,反到成问题.
: - 关于出力多少. 这个抱怨别人是没用的.想想古代冲锋陷阵,总有人要冲在前边.你要
: 是计较太多,会什么也没有.很多人创业是觉得自己要干的事很cool,不斤斤计较这些小
: 的得失.
: - 关于人员组成.创业的人员最好互补.不同专业,不同背景的最好.
: 创业和dating一样,你不去表白和接触,怎么知道对放是好是坏.重在尝试.失败了也学了
: 不少东西,比如如何规划市场,公司管理等等. 大不了,再去打工罢了.
| p*********w
发帖数: 23432 | 4 嗯，有趣
题.
些小
【在 a***c 的大作中提到】
: 看到不少人抱怨留学生没法合作创业.随便写写自己的感想
: - 大陆留学生创业的相对台湾同胞少很多,第一是没有好的role model.第二是心态问题.
: 很多台湾人创业起点很低,但也熬过来了.
: - 关与团对. 其实创业初期,2-3个人足够.人多了,反到成问题.
: - 关于出力多少. 这个抱怨别人是没用的.想想古代冲锋陷阵,总有人要冲在前边.你要
: 是计较太多,会什么也没有.很多人创业是觉得自己要干的事很cool,不斤斤计较这些小
: 的得失.
: - 关于人员组成.创业的人员最好互补.不同专业,不同背景的最好.
: 创业和dating一样,你不去表白和接触,怎么知道对放是好是坏.重在尝试.失败了也学了
: 不少东西,比如如何规划市场,公司管理等等. 大不了,再去打工罢了.
| g*********o
发帖数: 4653 | 5 说的不错！
人的因素确实是主导。
需要心胸宽大、具有长远见识并且能统领全局和各种人才的领导者，更需要一个目标一
致有创业激情的团队。
这里这么多有想法有激情和敢于尝试的人才，大家开始dating吧？！
人不轻狂枉此生。。。
题.
些小
【在 a***c 的大作中提到】
: 看到不少人抱怨留学生没法合作创业.随便写写自己的感想
: - 大陆留学生创业的相对台湾同胞少很多,第一是没有好的role model.第二是心态问题.
: 很多台湾人创业起点很低,但也熬过来了.
: - 关与团对. 其实创业初期,2-3个人足够.人多了,反到成问题.
: - 关于出力多少. 这个抱怨别人是没用的.想想古代冲锋陷阵,总有人要冲在前边.你要
: 是计较太多,会什么也没有.很多人创业是觉得自己要干的事很cool,不斤斤计较这些小
: 的得失.
: - 关于人员组成.创业的人员最好互补.不同专业,不同背景的最好.
: 创业和dating一样,你不去表白和接触,怎么知道对放是好是坏.重在尝试.失败了也学了
: 不少东西,比如如何规划市场,公司管理等等. 大不了,再去打工罢了.
| I******T
发帖数: 671 | 6 台湾人和大陆人的成长环境完全不同.
现在25岁年以上的大陆人哪个小时候就希望创业.
三四十岁那些人还都是姓资姓社的争论中成长起来的.
而台湾从来就是满街总经理的创业氛围.
题.
些小
【在 a***c 的大作中提到】
: 看到不少人抱怨留学生没法合作创业.随便写写自己的感想
: - 大陆留学生创业的相对台湾同胞少很多,第一是没有好的role model.第二是心态问题.
: 很多台湾人创业起点很低,但也熬过来了.
: - 关与团对. 其实创业初期,2-3个人足够.人多了,反到成问题.
: - 关于出力多少. 这个抱怨别人是没用的.想想古代冲锋陷阵,总有人要冲在前边.你要
: 是计较太多,会什么也没有.很多人创业是觉得自己要干的事很cool,不斤斤计较这些小
: 的得失.
: - 关于人员组成.创业的人员最好互补.不同专业,不同背景的最好.
: 创业和dating一样,你不去表白和接触,怎么知道对放是好是坏.重在尝试.失败了也学了
: 不少东西,比如如何规划市场,公司管理等等. 大不了,再去打工罢了.
| x**g
发帖数: 40 | 7 我来加一句话：真正在创业的人，是不会到这里说的，真正在这里说的，就是还没有创
业的。
我是夹缝中求生存。
题.
些小
【在 a***c 的大作中提到】
: 看到不少人抱怨留学生没法合作创业.随便写写自己的感想
: - 大陆留学生创业的相对台湾同胞少很多,第一是没有好的role model.第二是心态问题.
: 很多台湾人创业起点很低,但也熬过来了.
: - 关与团对. 其实创业初期,2-3个人足够.人多了,反到成问题.
: - 关于出力多少. 这个抱怨别人是没用的.想想古代冲锋陷阵,总有人要冲在前边.你要
: 是计较太多,会什么也没有.很多人创业是觉得自己要干的事很cool,不斤斤计较这些小
: 的得失.
: - 关于人员组成.创业的人员最好互补.不同专业,不同背景的最好.
: 创业和dating一样,你不去表白和接触,怎么知道对放是好是坏.重在尝试.失败了也学了
: 不少东西,比如如何规划市场,公司管理等等. 大不了,再去打工罢了.
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