s******j
发帖数: 666 | 1 如果准备组建一个50个人的团队,
现在只有你一个人,
那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
有奖竞猜,呵呵! |
d*******l
发帖数: 2567 | 2 现在有什么人？
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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b*******r
发帖数: 311 | 3 only you
【在 d*******l 的大作中提到】
: 现在有什么人？
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g*******a
发帖数: 31586 | |
A******n
发帖数: 191 | 5 wrong way
you should buy a company
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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d*******l
发帖数: 2567 | 6 中关村好找钱吗？现在都啥行情？
【在 b*******r 的大作中提到】
: only you
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p*******p
发帖数: 13670 | 7 hr啊,帮你招人,哈哈
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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q***2
发帖数: 1861 | 8 应该是一个业务流程上必需的，又和你能力上相弥补的，有团队意识与合作精神的的人
。 假如你是准备组建一个软件公司，自己是软件工程师，就要找一个销售专才，技术
出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司，自己会销售，有市场，就要找个货源与产
品开发专家。。。
想要问一下：为啥是个50个人的团队,而不是1，20个人的？ 创业时，最关键的是开始
的2，3个合伙人，然后是10到20人的初始团队，以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
有包子拿嘛？ 或者是其他啥奖励？ hoho
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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O*******k
发帖数: 1743 | 9 agent帮他买一公司来
team building太难，和您老收散货一样，
上手时间太长了
【在 p*******p 的大作中提到】
: hr啊,帮你招人,哈哈
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p*d
发帖数: 2091 | 10 会计
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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d*******l
发帖数: 2567 | |
o**e
发帖数: 542 | |
q***2
发帖数: 1861 | 13 这个在有不少闲钱时，也对。 可这个不是创业板吗？ Assuming people have awesome
business ideas but somehow lack of money? A person with tons of money to
spend usually is not in this board, right?
【在 A******n 的大作中提到】
: wrong way
: you should buy a company
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x**y
发帖数: 10012 | 14 女秘
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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q***2
发帖数: 1861 | 15 呵呵，在LA看到太多的国人公司都这样。
嗯，还要飘亮，年轻，最好没身份。。。
最差也要身材好。。。
【在 x**y 的大作中提到】
: 女秘
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d********g
发帖数: 10550 | 16 男的招老婆，女的招老公，成家才能立业
【在 s******j 的大作中提到】
: 如果准备组建一个50个人的团队,
: 现在只有你一个人,
: 那么招聘的第一个人应该是什么人呢?
: 有奖竞猜,呵呵!
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c**n
发帖数: 851 | 17 搞生产的招生产工人
搞软件的招ｉｔ民工
有了产品招销售 |
n***y
发帖数: 15001 | 18 can make this World seem right?
【在 b*******r 的大作中提到】
: only you
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l******n
发帖数: 4276 | 19 赞，分析很到位。但是美国这边的供应商都很拽啊，不怎么里人的。怎么办呢？遇到这
种情况
很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
【在 q***2 的大作中提到】
: 应该是一个业务流程上必需的，又和你能力上相弥补的，有团队意识与合作精神的的人
: 。 假如你是准备组建一个软件公司，自己是软件工程师，就要找一个销售专才，技术
: 出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司，自己会销售，有市场，就要找个货源与产
: 品开发专家。。。
: 想要问一下：为啥是个50个人的团队,而不是1，20个人的？ 创业时，最关键的是开始
: 的2，3个合伙人，然后是10到20人的初始团队，以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
: 有包子拿嘛？ 或者是其他啥奖励？ hoho
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b*******r
发帖数: 311 | 20 在中国买一个公司?
开什么玩笑?
【在 A******n 的大作中提到】
: wrong way
: you should buy a company
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b*******r
发帖数: 311 | 21 I am in shanghai area.
It is not difficult if you have some connection.
【在 d*******l 的大作中提到】
: 中关村好找钱吗？现在都啥行情？
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b*******r
发帖数: 311 | 22 Yes.
Hehe
【在 p*******p 的大作中提到】
: hr啊,帮你招人,哈哈
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b*******r
发帖数: 311 | 23 50个人是一个约数,就是给大家公司规模的一个概念,
第一个人是人事.
有很多好处,呵呵.
很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
【在 q***2 的大作中提到】
: 应该是一个业务流程上必需的，又和你能力上相弥补的，有团队意识与合作精神的的人
: 。 假如你是准备组建一个软件公司，自己是软件工程师，就要找一个销售专才，技术
: 出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司，自己会销售，有市场，就要找个货源与产
: 品开发专家。。。
: 想要问一下：为啥是个50个人的团队,而不是1，20个人的？ 创业时，最关键的是开始
: 的2，3个合伙人，然后是10到20人的初始团队，以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
: 有包子拿嘛？ 或者是其他啥奖励？ hoho
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b*******r
发帖数: 311 | 24 在中国,除非你是超级公司,收购小公司,
否则永远不要买公司,
你会发现你出了钱,什么都没有买到.
【在 O*******k 的大作中提到】
: agent帮他买一公司来
: team building太难，和您老收散货一样，
: 上手时间太长了
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l*******2
发帖数: 791 | 25 如果是我，就先招一个有全局观的但是可以弥补我短板的人，其他hr,accountant，还
有技术人员销售人员都可以通过后续招聘啊，但是CEO那种角色，是要负更多责任，如
果什么都一个人决定，很容易犯错。IMHO.
【在 p*d 的大作中提到】
: 会计
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r**r
发帖数: 461 | 26 美国这边的供应商? 你是倒货到中国去卖？你要买他的货，除非是垄断或者国内有代理
，美国这边的供应商还不求着你？
或者你说的是美国这边的买家吧？
愿闻其详.
【在 l******n 的大作中提到】
: 赞，分析很到位。但是美国这边的供应商都很拽啊，不怎么里人的。怎么办呢？遇到这
: 种情况
:
: 很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
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t********9
发帖数: 69 | 27
很难预计到未来
会需要多少人。计划赶不上变化。
说的好，赞一个。
【在 q***2 的大作中提到】
: 应该是一个业务流程上必需的，又和你能力上相弥补的，有团队意识与合作精神的的人
: 。 假如你是准备组建一个软件公司，自己是软件工程师，就要找一个销售专才，技术
: 出身最好。 如果你是要开个中美贸易公司，自己会销售，有市场，就要找个货源与产
: 品开发专家。。。
: 想要问一下：为啥是个50个人的团队,而不是1，20个人的？ 创业时，最关键的是开始
: 的2，3个合伙人，然后是10到20人的初始团队，以后的扩展会相对容易些。刚开始也很难预计到未来会需要多少人。计划赶不上变化。
: 有包子拿嘛？ 或者是其他啥奖励？ hoho
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z**k
发帖数: 629 | |
m*******e
发帖数: 71 | 29 未必
【在 r**r 的大作中提到】
: 美国这边的供应商? 你是倒货到中国去卖？你要买他的货，除非是垄断或者国内有代理
: ，美国这边的供应商还不求着你？
: 或者你说的是美国这边的买家吧？
: 愿闻其详.
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