w***5
发帖数: 8282 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: visio (deepsight), 信区: Seattle
标 题: 看看华人如何在华尔街混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 4 02:17:22 2010, 美东)
升职加薪就一定是好事吗？华尔街华人的升职陷阱 人民网
我在华尔街前后干了十五、六年，在多家投行待过，有美国、瑞士的，还有加拿大
的。尽管每个公司都分属不同的国家，可有意思的是只要在华尔街，企业文化大同小异
。进到办公楼一看，谁是什么级别一目了然。最中间的都是交易员，其他做系统支持、
模式分析、风险控制的人，把交易员们团团围住，被隔在一个个小笼子（cubicle）里
；而单人办公室全部临窗，级别越高办公室越大，拐角的一间肯定最大，级别当然也是
最高的。
第一次因为公司兼并我下岗了，感觉有如从山顶摔到山底，闷得不知道东南西北，
毫无方向。第一天去参加由公司出钱安排的一个讲座，专门帮助下岗的人重新找工作。
坐定下来，40多个“难兄难弟”一一自报家门，一听吓一跳，这些人当中，有曾经的副
总裁（VP）、董事总经理（Managing Director）、 | s*********e
发帖数: 4475 | 2 这个人是真糊涂还是假糊涂？
中国人一般升到VP（副总裁，相当于中层
管理级）就很难再升上去了。
【在 w***5 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
: 发信人: visio (deepsight), 信区: Seattle
: 标 题: 看看华人如何在华尔街混
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 4 02:17:22 2010, 美东)
: 升职加薪就一定是好事吗？华尔街华人的升职陷阱 人民网
: 我在华尔街前后干了十五、六年，在多家投行待过，有美国、瑞士的，还有加拿大
: 的。尽管每个公司都分属不同的国家，可有意思的是只要在华尔街，企业文化大同小异
: 。进到办公楼一看，谁是什么级别一目了然。最中间的都是交易员，其他做系统支持、
: 模式分析、风险控制的人，把交易员们团团围住，被隔在一个个小笼子（cubicle）里
: ；而单人办公室全部临窗，级别越高办公室越大，拐角的一间肯定最大，级别当然也是
| o*****r
发帖数: 109 | 3 投行VP就像蚂蚁，一把一把的。MD才算中层吧。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 这个人是真糊涂还是假糊涂？
: 中国人一般升到VP（副总裁，相当于中层
: 管理级）就很难再升上去了。
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