c*******y
发帖数: 60 | 1 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
是：
1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
，至少是管理骨干。
3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
负面因素是：
我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
以外的客户联系，沟通。当然，制作技术即使到顶了，也就混那样。无论在哪，想混好
都需要进管理层。我一直属于比较安静的性格。我担心在国内那种更需要拉关系谋利益
的氛围，我可能不适应。其他一切不利因素我都可以忽略不计。但这个因为关系到我未
来职业发展，必须慎重考虑。
跟老总谈过待遇，他的意思目前四千的工资不会变。还说道目前公司各项制度没有规范
起来，包括薪酬制度。考虑到这是个工程公司，这也就是说我做的好的话，待遇上完全
能有大的提升是吧？
我的情况是：美国硕士，马上毕业。之前没有任何工作经历，包括中国和美国。如果进
了这家公司，将来发展遇到瓶颈（技术转管理），我该怎么办？
还有一个问题：国内这种规模的二次创业的公司，新加盟的人员要做到哪种程度，才算
至少在公司内部有稳固或者更好一点的地位？ 比如加班方面？
创业的小公司跟工作职位稳定的大公司完全不一样。我以前一直考虑的是成熟的公司的
比较稳定的职位，职责和待遇制度都已经建立起来的那种。碰到这种小公司，不知如何
考虑是否加入。 |
S****y
发帖数: 1342 | 2 ........
4k,不是北京土著,活得下来么... |
L******w
发帖数: 5407 | 3 forget about it.
三年内提拔就是不提拔的意思。 四千块的工资，100人的公司，谁会待三年。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
: 科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
: 是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
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w*********t
发帖数: 170 | 4 My guess is 4K USD right? If it is 4K RMB you are just out of your mind my
friend. |
v*****u
发帖数: 406 | 5 这种100人的公司，人家说看好你，其实他的每个员工，她都是这么说的。
4k块一个月，这个价码才是真正的证明她有多看好你。
三年可能转管理，估计前100人都是这样这么许愿的，不然人家怎么会她加班呢？
你如果回去，人家不会以为你是因为觉得这里有潜力，而是觉得你在美国混不下去。 |
n******i
发帖数: 250 | 6 你丫連個國內本科都不如。這爛公司還碼了這麼多字
不是我說你，你如果真去了，別人知道你背景和學歷，會鄙視你的
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
: 科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
: 是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
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b**j
发帖数: 20742 | 7 well said. 4k rmb or 4k usd? 4k rmb 还要考虑的话，我说还是美国带着吧
【在 v*****u 的大作中提到】
: 这种100人的公司，人家说看好你，其实他的每个员工，她都是这么说的。
: 4k块一个月，这个价码才是真正的证明她有多看好你。
: 三年可能转管理，估计前100人都是这样这么许愿的，不然人家怎么会她加班呢？
: 你如果回去，人家不会以为你是因为觉得这里有潜力，而是觉得你在美国混不下去。
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m*********6
发帖数: 482 | 8 4k在三四环中间合租一小屋够了
【在 S****y 的大作中提到】
: ........
: 4k,不是北京土著,活得下来么...
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w***5
发帖数: 8282 | 9 你们有人这样找工作吗？坑儿吧？
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3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？ |
p******8
发帖数: 2565 | 10 4K人民币请的是打扫卫生的阿姨，北京好一点的本科生7，8千都请不到了。百渡，腾讯
今年起薪都开20多万了。
国内只看一年，两年就是忽悠了。还三年呢，你去问问码工有多少人三年不换公司的？ |
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n******e
发帖数: 708 | 11 re
【在 L******w 的大作中提到】
: forget about it.
: 三年内提拔就是不提拔的意思。 四千块的工资，100人的公司，谁会待三年。
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e***g
发帖数: 1696 | 12 楼主智商值4k一个月
【在 v*****u 的大作中提到】
: 这种100人的公司，人家说看好你，其实他的每个员工，她都是这么说的。
: 4k块一个月，这个价码才是真正的证明她有多看好你。
: 三年可能转管理，估计前100人都是这样这么许愿的，不然人家怎么会她加班呢？
: 你如果回去，人家不会以为你是因为觉得这里有潜力，而是觉得你在美国混不下去。
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d***y
发帖数: 8107 | 13 好多专业的本科毕业生在帝都找工作，工资都不只4K吧…… |
z****e
发帖数: 54598 | 14 这女老板附带送性服务么？
值得你这么为她卖命？ |
l****o
发帖数: 1238 | |
W*****x
发帖数: 684 | 16 兄弟，15年前就这个价位了，穿越过火了就是穿帮了。。。 |
e******e
发帖数: 10121 | 17 显然不是土著啊，他说了家里北京有亲戚，给把关了，呵呵。
楼主不是挖坑就是估计太不了解行情了。
按储蓄存款能力比较，在北京月薪４千RMB的相当于在美国年薪１万美元的，还不如拿
奖学金的学生呢，呵呵。
１０年前一个网络公司的英文技术编辑大约是这个水平。IT的网管什么的也都５０００
左右了。
【在 S****y 的大作中提到】
: ........
: 4k,不是北京土著,活得下来么...
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d**********1
发帖数: 569 | 18 啥正面负面因素啊，就冲这4k人刀就让BOSS去吃翔吧 |
P***0
发帖数: 368 | 19 E = M C^2
Enthusiasm = Mission * Compensation * Congratulation.
You could not keep good people without hard work on these three areas. A
team needs to have mission, a common goal to better serve other people.
Team members (and every stake holders at large) will need justifiable
compensation. Team can move up and move forward when team members receive
motivation momentarily.
You could not achieve the final fantasy without all three components.
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
: 科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
: 是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
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d******h
发帖数: 503 | 20 For your reference, a nanny in Guangzhou cost about RMB 3000 now, housing
included, food included. The nanny has no formal education and is quite
demanding.
RMB 4000 for three years in Beijing with U.S. Masters degree, are you sure?
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
: 科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
: 是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
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d*****n
发帖数: 3033 | 21 这么好的机会还不赶紧。
比挖煤强的不是一点半点。 |
p******9
发帖数: 7130 | 22 公司是国有事业单位吗？4000块还美国硕士，还三年才提干，把你当猴子耍啊，你以后
同学聚会都不好意思去了。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
: 科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
: 是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
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j*******e
发帖数: 1058 | |
A*****i
发帖数: 3587 | 24 4年前毕业的本科生4000块的都嫌少，如果在北京
LZ确实缺少工作经验，这么轻易就被骗了…… |
n***n
发帖数: 350 | 25 一看标题以为是你回去创业，建议改一下。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 公司目前100人左右，也不算刚创业的那种小公司了。但最近在国内扩展很快，需要本
: 科以上人才，为以后发展储备管理人员。待遇只有四千（还是转正以后的）。我看中的
: 是：
: 1： 发展机遇。公司的业务属于国内新兴的，目前至少前景非常好。
: 2. 公司对我很重视。计划三年内就把我提到管理层（如果一切顺利）。不是最核心的
: ，至少是管理骨干。
: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
: 负面因素是：
: 我对我做技术有信心。但涉及到管理层，就需要同公司内不同部门协调， 甚至与公司
|
S****y
发帖数: 1342 | 26 所以我问他活得下来么...
【在 e******e 的大作中提到】
: 显然不是土著啊，他说了家里北京有亲戚，给把关了，呵呵。
: 楼主不是挖坑就是估计太不了解行情了。
: 按储蓄存款能力比较，在北京月薪４千RMB的相当于在美国年薪１万美元的，还不如拿
: 奖学金的学生呢，呵呵。
: １０年前一个网络公司的英文技术编辑大约是这个水平。IT的网管什么的也都５０００
: 左右了。
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b*******n
发帖数: 5065 | 27
如果是张树新，我就去。
【在 w***5 的大作中提到】
: 你们有人这样找工作吗？坑儿吧？
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: 3. 家里有亲戚在北京，专门帮我实地考察了公司。亲戚告诉我，这个老总（女的）很
: 有魄力，值得在他手下干。创业期的公司有个好老板总是好事吧？
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n***y
发帖数: 15001 | |
t******a
发帖数: 448 | 29 我没看错把？
一个美国硕士， 4000块人民币？ 还考虑？
天。。。 |
