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发信人: Sp2018 (为什么我这么多不懂), 信区: Military
标 题: 帕金森定律（Parkinson's Law
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 12 10:46:28 2018, 美东)
帕金森定律（Parkinson's Law）是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十
世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病
”，源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题
。帕金森定律常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。帕金森在书中阐述了机
构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把
位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自
己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路
也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两
个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构
成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此
类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。 [1] 帕
金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨
胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。
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