p********r
发帖数: 1465 | 1 Fresh MS 说说找工作
经验和教训：
1）尽早开始。LZ是个火不烧到屁股不着急的人，毕业之后才开始投简历，不要这样；
2）面试一定要自己多多练习，不要临时抱佛脚，更不要以赛代练，浪费了几次很好的
机会；
3）根据行业特点，准备些sample code，不必太过华丽，一个基础问题用data step怎
么做、用proc sql怎么做、用macro怎么做，体现自己思维多样化；
4）别放过任何一个机会，即使收拒信，也要很nice回信说保持联系，尤其是director/
manager级别的人给你发信的，更要好好回，be nice，be professional。例：之前就
因为经验不足被一个公司的director拒过，一个月之后主动发信过来提供另一个机会。
5）别心疼钱，能花钱解决的问题，就花钱。比如linkedin、monster、careerbuilder
等等，升级账户，提高自己的可见度和候选排名，让更多人看得见你。
-----------------------------------------------
按顺序说说，
1、改简历：根据自己需要，准备多种版本的简历，healthcare的、银行的、marketing
的，多地域求职的人，把地址改成local的。要学会包转自己，突出自己的优势。Cover
letter同理。去学校Career Center找人改、找朋友帮着改，别嫌麻烦多改几遍。合格
标准：投出去简历之后陆陆续续有回音了、有不同的猎头开始接洽了，就说明简历差不
多了。
2、networking：别闷着头狂发简历。先利用起周边资源：老师、校友、career center
、alumni association，能找到人refer就refer。建议linkedin好好完善，背景经验写
详细，找人推荐，升级账户每月3、40块，另外monster、careerbuilder等大网站任选
其一，放简历、升级账户。平时主要盯着这两个站点，定期的可以去ASA等专门的地方
看看。我其中一个offer就是雇主通过linkedin找到我的。
3、电面准备：写好自己的一套词，各种主要问题的回答，背熟；另外简历上的各种论
文、project，按照background-challenge-process-contribution模式准备。例：开头
自我介绍就用总分总结构，先概括说自己的背景经验技能，然后优势1优势2优势3罗列
出三个，如果对方感兴趣中间插话问了，要每个优势至少准备一个例子支持。最后个人
总结，体现积极主动性等等。要说练到多熟，睡觉的时候有call in进来，睁开眼睛拿
起电话不看词也能1234说的头头是道，就说明OK了。
4、on site：准备好简历、简历上的论文和写的project、sample code。跟人交流落落
大方，避免紧张，要有互动，谈话的过程中可以适当的问几个问题。思路要宽广，问
technical问题一般都不会太难，好好想想，多列几种解决方法，也可以向上文说的，
把准备好的sample code拿给对方看，一起讨论。自己提前针对不同人准备好一些问题
，比如team里的同事可以问问typical day怎么过的、工作中主要的challenge，
manager可以问问公司/team的结构、主要业务、client的情况，VP级的可以问问公司发
展方向，行业看法、前景等等。
找了快4个月，也是从最开始啥都不懂到最后从容应对，多看看他人的经验教训，逼着
自己去做，尤其是越怕做的事情就要越逼迫自己去完成，这样才能提高。宏观上经济形
势不好是影响job market，但对个人来说，这种影响几乎为0。俗话说没有拆不散的夫
妻，只有不努力的小三。同理，没有找不到的工作，只有不努力的求职者。
与君共勉。 |
w********y
发帖数: 371 | |
l*********s
发帖数: 5409 | |
n*****n
发帖数: 3123 | |
l******h
发帖数: 855 | |
p********a
发帖数: 5352 | 6 "俗话说没有拆不散的夫妻，只有不努力的小三。"
彪悍！
director/
【在 p********r 的大作中提到】
: Fresh MS 说说找工作
: 经验和教训：
: 1）尽早开始。LZ是个火不烧到屁股不着急的人，毕业之后才开始投简历，不要这样；
: 2）面试一定要自己多多练习，不要临时抱佛脚，更不要以赛代练，浪费了几次很好的
: 机会；
: 3）根据行业特点，准备些sample code，不必太过华丽，一个基础问题用data step怎
: 么做、用proc sql怎么做、用macro怎么做，体现自己思维多样化；
: 4）别放过任何一个机会，即使收拒信，也要很nice回信说保持联系，尤其是director/
: manager级别的人给你发信的，更要好好回，be nice，be professional。例：之前就
: 因为经验不足被一个公司的director拒过，一个月之后主动发信过来提供另一个机会。
|
p********a
发帖数: 5352 | |
d******9
发帖数: 134 | 8 谢谢lz的经验。
"逼着自己去做，尤其是越怕做的事情就要越逼迫自己去完成，这样才能提高。",这个
说的很好！ |
m********l
发帖数: 791 | |
d********h
发帖数: 2048 | 10 第一点，如果不是对工作desperate的话，投简历要慎重。一旦进入一个行业，很难跳
到另一个行业。不如，healthcare 与银行业基本没有交集。如果对银行感兴趣，或
marketing，就不要投healthcare |
|
|
i***W
发帖数: 1259 | |
s****h
发帖数: 770 | |
w*********9
发帖数: 120 | |
m*******f
发帖数: 32 | |
k*****u
发帖数: 1688 | |
g****x
发帖数: 3862 | 16 真知灼见，不是fresh看了也很有用。
经验和教训：1）尽早开始。LZ是个火不烧到屁股不着急的人，毕业之后才开始投简历
，不要这样；2）面试一定要自己多多练习，不要临时抱佛脚，更不要以赛代练，浪费
了几次很好的机会；3）........
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.20
【在 p********r 的大作中提到】
: Fresh MS 说说找工作
: 经验和教训：
: 1）尽早开始。LZ是个火不烧到屁股不着急的人，毕业之后才开始投简历，不要这样；
: 2）面试一定要自己多多练习，不要临时抱佛脚，更不要以赛代练，浪费了几次很好的
: 机会；
: 3）根据行业特点，准备些sample code，不必太过华丽，一个基础问题用data step怎
: 么做、用proc sql怎么做、用macro怎么做，体现自己思维多样化；
: 4）别放过任何一个机会，即使收拒信，也要很nice回信说保持联系，尤其是director/
: manager级别的人给你发信的，更要好好回，be nice，be professional。例：之前就
: 因为经验不足被一个公司的director拒过，一个月之后主动发信过来提供另一个机会。
|
l****y
发帖数: 108 | 17 想问问ｌｚ
一般ｆｒｅｓｈ的，简历里写几个ｐｒｏｊｅｃｔ为好呢 |
f**********1
发帖数: 1419 | 18 thank you for sharing. congratulations! |
w****u
发帖数: 245 | |
p********r
发帖数: 1465 | 20 3、4个都可以，跟职位相关的。
【在 l****y 的大作中提到】
: 想问问ｌｚ
: 一般ｆｒｅｓｈ的，简历里写几个ｐｒｏｊｅｃｔ为好呢
|
|
|
p********r
发帖数: 1465 | 21 谢版主！
【在 p********a 的大作中提到】
: 20个大包子已发！谢谢分享
|
j****c
发帖数: 14 | 22 thx for sharing
能不能说说sample code具体怎么准备，也被公司要求提供这个，没有头绪的说。。。
多谢了！ |
p*********o
发帖数: 138 | |
p********r
发帖数: 1465 | 24 Fresh MS 说说找工作
经验和教训：
1）尽早开始。LZ是个火不烧到屁股不着急的人，毕业之后才开始投简历，不要这样；
2）面试一定要自己多多练习，不要临时抱佛脚，更不要以赛代练，浪费了几次很好的
机会；
3）根据行业特点，准备些sample code，不必太过华丽，一个基础问题用data step怎
么做、用proc sql怎么做、用macro怎么做，体现自己思维多样化；
4）别放过任何一个机会，即使收拒信，也要很nice回信说保持联系，尤其是director/
manager级别的人给你发信的，更要好好回，be nice，be professional。例：之前就
因为经验不足被一个公司的director拒过，一个月之后主动发信过来提供另一个机会。
5）别心疼钱，能花钱解决的问题，就花钱。比如linkedin、monster、careerbuilder
等等，升级账户，提高自己的可见度和候选排名，让更多人看得见你。
-----------------------------------------------
按顺序说说，
1、改简历：根据自己需要，准备多种版本的简历，healthcare的、银行的、marketing
的，多地域求职的人，把地址改成local的。要学会包转自己，突出自己的优势。Cover
letter同理。去学校Career Center找人改、找朋友帮着改，别嫌麻烦多改几遍。合格
标准：投出去简历之后陆陆续续有回音了、有不同的猎头开始接洽了，就说明简历差不
多了。
2、networking：别闷着头狂发简历。先利用起周边资源：老师、校友、career center
、alumni association，能找到人refer就refer。建议linkedin好好完善，背景经验写
详细，找人推荐，升级账户每月3、40块，另外monster、careerbuilder等大网站任选
其一，放简历、升级账户。平时主要盯着这两个站点，定期的可以去ASA等专门的地方
看看。我其中一个offer就是雇主通过linkedin找到我的。
3、电面准备：写好自己的一套词，各种主要问题的回答，背熟；另外简历上的各种论
文、project，按照background-challenge-process-contribution模式准备。例：开头
自我介绍就用总分总结构，先概括说自己的背景经验技能，然后优势1优势2优势3罗列
出三个，如果对方感兴趣中间插话问了，要每个优势至少准备一个例子支持。最后个人
总结，体现积极主动性等等。要说练到多熟，睡觉的时候有call in进来，睁开眼睛拿
起电话不看词也能1234说的头头是道，就说明OK了。
4、on site：准备好简历、简历上的论文和写的project、sample code。跟人交流落落
大方，避免紧张，要有互动，谈话的过程中可以适当的问几个问题。思路要宽广，问
technical问题一般都不会太难，好好想想，多列几种解决方法，也可以向上文说的，
把准备好的sample code拿给对方看，一起讨论。自己提前针对不同人准备好一些问题
，比如team里的同事可以问问typical day怎么过的、工作中主要的challenge，
manager可以问问公司/team的结构、主要业务、client的情况，VP级的可以问问公司发
展方向，行业看法、前景等等。
找了快4个月，也是从最开始啥都不懂到最后从容应对，多看看他人的经验教训，逼着
自己去做，尤其是越怕做的事情就要越逼迫自己去完成，这样才能提高。宏观上经济形
势不好是影响job market，但对个人来说，这种影响几乎为0。俗话说没有拆不散的夫
妻，只有不努力的小三。同理，没有找不到的工作，只有不努力的求职者。
与君共勉。 |
P*****e
发帖数: 16 | |
w**p
发帖数: 4080 | |
s******0
发帖数: 1269 | |
j******4
发帖数: 6090 | |
p********a
发帖数: 5352 | 29 盗墓贴，早奖励过了
【在 s******0 的大作中提到】
: 建议斑竹包子奖励
|
c*******d
发帖数: 521 | |
|
|
m*********e
发帖数: 110 | |
