S*******1 发帖数: 251 | 1 都觉得很有希望的LOCAL 公司,
自我感觉都还很良好,
现在开始彻底检讨自己的面试能力了。
特别是很多BEHAVIOR 问题的应答。。。
希望和大家讨论。。 |
l******9 发帖数: 48 | 2 lz检讨完了能总结一下么,最近也onsite了一个,虽然还没结果但十之八九是完蛋了。
。。面试的人最后跟我说,本来还想让我写几个sas code,但觉得我太紧张了就算了T_T
。。。 |
l****c 发帖数: 89 | 3 behavior 好好准备一下,准备几个例子,就可以反复用了,不觉得是决定性因素~ |
S*******1 发帖数: 251 | 4 现在的一个检讨是这样:
BEHAVIOR 问题不要展开回答。现在感觉是言多必失,能凑活过去别犯错最重要。以前
总想把话说的好,圆满,甚至还举例子。现在觉得没有必要,让人感觉是坦诚回答就可
以了。 比如问和同事的冲突问题,就说没啥冲突,如果有就要多交流,沟通,必要时
让经理协调等。没有必要举个例子啥的。
另外一个是以前总想说家庭原因是很想在本公司工作的重要原因,因为老婆有稳定工作
,孩子也喜欢这城市。 目的是想让公司觉得我会长久干。 但反思后,觉得这个原因可
以删去,怕它认为我是为找工作而工作。我觉得这个可能是以前面试的一个败笔。
大家觉得呢?
_T
【在 l******9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : lz检讨完了能总结一下么,最近也onsite了一个,虽然还没结果但十之八九是完蛋了。 : 。。面试的人最后跟我说,本来还想让我写几个sas code,但觉得我太紧张了就算了T_T : 。。。
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g**u 发帖数: 205 | 5 一直以为统计专业找工作只看技术,我就从来没有被问过behavior question,都是上
来只问专业问题。 |
r*****d 发帖数: 346 | 6 另外一个是以前总想说家庭原因是很想在本公司工作的重要原因,因为老婆有稳定工作
赞同。此时一定不能自我中心,必须以对方为中心,从对方感兴趣的使对方感到自豪的
展开。 |
w*******9 发帖数: 1433 | 7 这么多onsite说明你很有竞争力,工作肯定不远了。 |
S*******1 发帖数: 251 | 8 希望如此。。。
不想废太多了,毕竟当地就这几家公司。
有时感觉人家就是图便宜,不掏钱就喊过来瞅瞅。
【在 w*******9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这么多onsite说明你很有竞争力,工作肯定不远了。
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S*******1 发帖数: 251 | 9 非常有道理,谢谢!
【在 r*****d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 另外一个是以前总想说家庭原因是很想在本公司工作的重要原因,因为老婆有稳定工作 : 赞同。此时一定不能自我中心,必须以对方为中心,从对方感兴趣的使对方感到自豪的 : 展开。
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J***J 发帖数: 6000 | 10 统计这工作很多都很简单
大家的差别不大
所以BEHAVIOR往往就很重要了
越坦诚越好 |
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S*******1 发帖数: 251 | 11 just finish the fourth.
hopeful, a reverse trend...
【在 J***J 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 统计这工作很多都很简单 : 大家的差别不大 : 所以BEHAVIOR往往就很重要了 : 越坦诚越好
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D*G 发帖数: 471 | 12 我觉得你两个问题都答得挺好的啊。家庭原因找工作很正常的。
Behavioral的问题的具体答案根本不重要,面试的人实际上是在看你沟通的能力,能不
能把握话
题,说到点子上又不露出你得弱点。 最厉害的是得丢话题出来让他们有得继续问,就
像聊天一样。一
问一答的面试就算你回答了所有问题,效果也不好。
被拒的时候大家会想东想西总觉得自己做错什么了,有时候不是那样。面试就是让面试
的人找一个感
觉,觉得你合得来就要了。特别是有好几个candidate的时候,最后要的就是那个大家
总体印象最好
的。没有人会infer你因为家庭原因找工作就是为了工作而找工作。
【在 S*******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 现在的一个检讨是这样: : BEHAVIOR 问题不要展开回答。现在感觉是言多必失,能凑活过去别犯错最重要。以前 : 总想把话说的好,圆满,甚至还举例子。现在觉得没有必要,让人感觉是坦诚回答就可 : 以了。 比如问和同事的冲突问题,就说没啥冲突,如果有就要多交流,沟通,必要时 : 让经理协调等。没有必要举个例子啥的。 : 另外一个是以前总想说家庭原因是很想在本公司工作的重要原因,因为老婆有稳定工作 : ,孩子也喜欢这城市。 目的是想让公司觉得我会长久干。 但反思后,觉得这个原因可 : 以删去,怕它认为我是为找工作而工作。我觉得这个可能是以前面试的一个败笔。 : 大家觉得呢? :
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x*****9 发帖数: 3256 | 13
不能同意更多
behavioral的东西你可以提前准备
但是其他问题沟通的很差
反而就突出了你是准备的behavior答案
说到底跟找对象一样
还是看和对方聊不聊得来。。。
技术因素另当别论
【在 D*G 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得你两个问题都答得挺好的啊。家庭原因找工作很正常的。 : Behavioral的问题的具体答案根本不重要,面试的人实际上是在看你沟通的能力,能不 : 能把握话 : 题,说到点子上又不露出你得弱点。 最厉害的是得丢话题出来让他们有得继续问,就 : 像聊天一样。一 : 问一答的面试就算你回答了所有问题,效果也不好。 : 被拒的时候大家会想东想西总觉得自己做错什么了,有时候不是那样。面试就是让面试 : 的人找一个感 : 觉,觉得你合得来就要了。特别是有好几个candidate的时候,最后要的就是那个大家 : 总体印象最好
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l******h 发帖数: 855 | 14 好紧张。。。下周onsite, 4轮人里有三轮behavior。。。 |
S*******1 发帖数: 251 | 15 第四次ONSITE 据说是差一点就给了,可惜又来了个经验多的参加了面试。
第五个面试了两次,给了OFFER。
回头给高度总结一下本40岁生物男转统计的结果。
_T
【在 l******9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : lz检讨完了能总结一下么,最近也onsite了一个,虽然还没结果但十之八九是完蛋了。 : 。。面试的人最后跟我说,本来还想让我写几个sas code,但觉得我太紧张了就算了T_T : 。。。
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s******r 发帖数: 1524 | 16 cong! baozi.
However I highly cannot agree with you. 一味回避问题是不会加分的。
"现在的一个检讨是这样:
BEHAVIOR 问题不要展开回答。现在感觉是言多必失,能凑活过去别犯错最重要。以前
总想把话说的好,圆满,甚至还举例子。现在觉得没有必要,让人感觉是坦诚回答就可
以了。 比如问和同事的冲突问题,就说没啥冲突,如果有就要多交流,沟通,必要时
让经理协调等。没有必要举个例子啥的。"
你可以说和同事想不开,你说
同志,我也想今天晚上就打冲锋,明天一早就把蒋介石的八百万军队全部消灭。可是不
行呀,同志,饭要一口一口地吃,仗要一个一个地打。不要怕跑路,不要怕家里的坛坛
罐罐给敌人打烂,不要去计较一城一地的得失。今天我们放弃这些地方,那就是为了长
久保持这个地方。今天群众受一些损失,吃一些苦头,将来他们就会得到更多的利益,
更大的幸福。现在我们放下面前的敌人不打,那就是为了要彻底的歼灭这些敌人。
然后同事纳头便拜,蛮人不反已。
【在 S*******1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 第四次ONSITE 据说是差一点就给了,可惜又来了个经验多的参加了面试。 : 第五个面试了两次,给了OFFER。 : 回头给高度总结一下本40岁生物男转统计的结果。 : : _T
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