c***z
发帖数: 6348 | 1 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
钱，最快的速度雇HM要的人。至于这个人是否合格，不是HR考虑的事情。所以无论如何
，多要个20%左右是可以的。如果自己感觉面试结果很好，可以要更多。这时HR就会去
询问HM，而对于HM来说，钱反正不是自己出，找到能干活的人最重要。所以大家尽管要。
如果一开始对方问你现在的薪水或者期待的薪水，就说市场平均，然后反问，这个职位
的薪水范围。尽量避免这个问题，实在不行，给个范围，不要给确定的数字。对了，玻
璃门上的薪水似乎都是偏低的，所以只能当成下限。
薪水谈判最好能有多个offer，这样可以leverage，但是这样做也是有技巧的。最重要
的仍然是一旦答应，就必须去。注意如果你说个数，然后人家match了，这样也默认你
应该去了。所以要说：我从另一家拿到了多少多少，而且这是negotiable的。这样就仍
然有余地。
谈判最好不要超过两轮，避免给人贪婪无信的印象。这里的关键就是拖，跟对方说，我
现在还在等待更多的信息，无法决定。如果对方威胁要收回offer，而你觉得后面的
offer更好，那也就表示理解好了。他们多半不会真的收回的，就算收回了，这公司可
能并不是很器重你，那不去也好。
如果你说了个数，人家答应了，但是你又反悔了，也还是有办法的。我自己这里就犯了
个错误，把A家offer的数字告诉B家了，其实告诉存在这个offer就好了。
然后B家比A家多出1万，这时他们就认为我会去了。但是我告诉他们，这个数字还是太
低，他们有些生气了。
这时我就告诉他们，我说的A家的数字没有包括20%的bonus，所以如果他们beat这个还
不够。如果他们出xxx这么多，我就happily accept。
这样base就定下来了，一般情况下，接着谈bonus，PTO，绿卡，等等。随着对方答应你
的更多，他们就更希望你去了，呵呵。
附上文学城上看到的一些心得：
http://bbs.wenxuecity.com/job-salary/405435.html
http://bbs.wenxuecity.com/job-salary/435650.html |
P*****r
发帖数: 554 | |
I*****a
发帖数: 5425 | |
c***z
发帖数: 6348 | 4 简单说一下我自己的实例吧
第一个offer是公司A，给了9万。我说我的底线是12万。于是改为12万。我说我会认真
考虑，但是还有两个面试结果没有出来，请给我几天。对方威胁说还有好多人在我后面
等着。我说知道了，很感谢他们把我作为No1，但是现在无法做决定。之后对方反复催
，但是坚决不肯再提高。我自己也没有提要更多钱。因为一旦说了个钱数，对方match
了就应该去了。
两天后第二个offerB，工资未明，10万以下，猎头说需要我的commitment才能给。我说
现在无法commit。猎头说对方可能会收回offer，我说我很理解。
再两天后最后一个offerC，已经比其他两个base高，我说给的有点低，请容我和爱人商
议。由于我的失误，对方已经知道offerA数字，于是质问为什么。（因为他们觉得beat
了我的数字之后，我就应该去了。）我说我给的数字A没有包括20%的bonus，因此如果
你们给14万，我就很乐意接受。
同时我把数字C告诉了公司A和B。公司B果断决定无法beat，收回了offer，我表示理解
和感谢。公司A说要考虑，我跟他澄清这只是C给的数字，是negotiable的，意思就是即
使A给这么多我也要考虑。后来A表示无法beat，但是如果我改变主意，仍然欢迎我。我
表示感谢。（没有指望A和B能够beat C，否则我会先和AB说，leverage一下，即使我最
想去的是C。）
最后，C同意14万，我接受了。跟之前面过的所有公司发一轮感谢信，并且跟所有正在
面试的公司说明我已经接受别家的offer了。
皆大欢喜。：） |
p********r
发帖数: 1465 | 5 这么有质量的贴很少见了
赞一个
另外求referral |
c***z
发帖数: 6348 | |
c***z
发帖数: 6348 | 7 refer到现在的公司还是新公司：）
【在 p********r 的大作中提到】
: 这么有质量的贴很少见了
: 赞一个
: 另外求referral
|
p********r
发帖数: 1465 | 8 俨然是新公司啊：）
【在 c***z 的大作中提到】
: refer到现在的公司还是新公司：）
|
k*b
发帖数: 378 | 9 9万到14万，这个比较夸张。
其实就算9万到12万，很多大公司也是没法做到的。这个完全是差2-3个level的区别。 |
J*******s
发帖数: 251 | |
|
|
P******X
发帖数: 482 | 11 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧 |
A*******s
发帖数: 3942 | 12 具体问题具体分析吧，
一个senior opening的range从90k到120k很正常啊
一开始显然HM觉得lz只有两年经验，
给了个下限打算坐地还钱，
没想到lz有另外的offer
而且lz可能面试表现也很好，
那么为什么不match呢？
而且就以我有限的招人的经验来说，
招这个level的senior，不是容易的事情。
有这水平的大多是在熬绿卡的老中，
挪窝跳槽不容易，
熬到绿卡的老中又看不上这个价钱了。
【在 P******X 的大作中提到】
: 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
: performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
: budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧
|
c***z
发帖数: 6348 | 13 你才是小虫豸，你全家都是小虫豸。气死我了。
希望你改改自己的思维方式和交流方式。
【在 P******X 的大作中提到】
: 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
: performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
: budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧
|
P*****r
发帖数: 554 | 14 我晕，这id在统计版好像也没怎么发过帖，咋说话这么mean呢?
【在 P******X 的大作中提到】
: 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
: performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
: budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧
|
P*****r
发帖数: 554 | 15 lol，你俩腾出来的职位也refer以下吧，哈哈
【在 p********r 的大作中提到】
: 俨然是新公司啊：）
|
P****D
发帖数: 11146 | 16 啊呀，不要生气。我们是害虫，我们是害虫，你小时候没唱过？就当重温童年了。
【在 c***z 的大作中提到】
: 你才是小虫豸，你全家都是小虫豸。气死我了。
: 希望你改改自己的思维方式和交流方式。
|
P****D
发帖数: 11146 | 17 悍然存了这个帖。谈判时，了解对手的心理很重要。感谢楼主的分析。 |
c***z
发帖数: 6348 | 18 没有拉
这人是个bully，对于bully就要当场fight回去
想起童年的一个bully，现在还想花钱请人好好揍死他
【在 P****D 的大作中提到】
: 啊呀，不要生气。我们是害虫，我们是害虫，你小时候没唱过？就当重温童年了。
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c***z
发帖数: 6348 | 19 不客气
我觉得这才是我们最大的culture gap
什么这个主义那个主义都是虚的
【在 P****D 的大作中提到】
: 悍然存了这个帖。谈判时，了解对手的心理很重要。感谢楼主的分析。
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c***z
发帖数: 6348 | 20 谢谢你的分析，挺有道理的
【在 A*******s 的大作中提到】
: 具体问题具体分析吧，
: 一个senior opening的range从90k到120k很正常啊
: 一开始显然HM觉得lz只有两年经验，
: 给了个下限打算坐地还钱，
: 没想到lz有另外的offer
: 而且lz可能面试表现也很好，
: 那么为什么不match呢？
: 而且就以我有限的招人的经验来说，
: 招这个level的senior，不是容易的事情。
: 有这水平的大多是在熬绿卡的老中，
|
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h***i
发帖数: 3844 | 21 how about bonus？如果２０％那的确很bh啊
match
beat
【在 c***z 的大作中提到】
: 简单说一下我自己的实例吧
: 第一个offer是公司A，给了9万。我说我的底线是12万。于是改为12万。我说我会认真
: 考虑，但是还有两个面试结果没有出来，请给我几天。对方威胁说还有好多人在我后面
: 等着。我说知道了，很感谢他们把我作为No1，但是现在无法做决定。之后对方反复催
: ，但是坚决不肯再提高。我自己也没有提要更多钱。因为一旦说了个钱数，对方match
: 了就应该去了。
: 两天后第二个offerB，工资未明，10万以下，猎头说需要我的commitment才能给。我说
: 现在无法commit。猎头说对方可能会收回offer，我说我很理解。
: 再两天后最后一个offerC，已经比其他两个base高，我说给的有点低，请容我和爱人商
: 议。由于我的失误，对方已经知道offerA数字，于是质问为什么。（因为他们觉得beat
|
c******y
发帖数: 3269 | 22 Thanks for sharing, cong |
g****l
发帖数: 213 | |
a*******s
发帖数: 138 | 24 Congrats!
Did you consider cost of living when comparing offers?
offer
【在 c***z 的大作中提到】
: 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
: 国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
: 如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
: 首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
: 去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
: 又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
: 然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
: 头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
: 愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
: 头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
|
p********a
发帖数: 5352 | |
c***z
发帖数: 6348 | 26 Yes, that is a major weapon for me while negotiating salary. :)
【在 a*******s 的大作中提到】
: Congrats!
: Did you consider cost of living when comparing offers?
:
: offer
|
c***z
发帖数: 6348 | 27 Thanks a lot!
Now I have money to send baozi...
【在 p********a 的大作中提到】
: 赞好帖！20个包子奖励加置顶！
|
c***z
发帖数: 6348 | 28 No, C doesn't have bonus
【在 h***i 的大作中提到】
: how about bonus？如果２０％那的确很bh啊
:
: match
: beat
|
c***z
发帖数: 6348 | 29 No, C doesn't have bonus
【在 h***i 的大作中提到】
: how about bonus？如果２０％那的确很bh啊
:
: match
: beat
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u*u
发帖数: 14949 | |
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s******0
发帖数: 1269 | 31 呵呵，这个要顶啊。
不过MS一年经验可以拿到这么多已经很牛了，以后有机会求refer阿。 |
S******y
发帖数: 1123 | 32 Congrats! The job market for DS seems red hot :--) |
j***g
发帖数: 158 | 33 多谢分享，太实用了
您提到这个过程中有一个potential的小失误，即告诉了公司C你其它offer (公司A)的
价钱。那我有一个问题，您觉得在公司C出价前应该告诉它你已经有了其它offer吗？我
觉得只要提到有其它offer人家肯定会不停地追问价钱，很难封住口。依我看要是先说
其它的公司还在进展之中，虽然很接近final了，然后公司C出了价之后如果比A低的话
再说公司A也刚给了offer，拿来match。
大家觉得呢？
offer
【在 c***z 的大作中提到】
: 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
: 国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
: 如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
: 首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
: 去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
: 又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
: 然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
: 头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
: 愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
: 头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
|
l*********s
发帖数: 5409 | |
c***z
发帖数: 6348 | 35
YOU ARE WELCOME!
YES
SAY: A GAVE ME THIS NUMBER, AND IT IS NEGOTIABLE
【在 j***g 的大作中提到】
: 多谢分享，太实用了
: 您提到这个过程中有一个potential的小失误，即告诉了公司C你其它offer (公司A)的
: 价钱。那我有一个问题，您觉得在公司C出价前应该告诉它你已经有了其它offer吗？我
: 觉得只要提到有其它offer人家肯定会不停地追问价钱，很难封住口。依我看要是先说
: 其它的公司还在进展之中，虽然很接近final了，然后公司C出了价之后如果比A低的话
: 再说公司A也刚给了offer，拿来match。
: 大家觉得呢？
:
: offer
|
c***z
发帖数: 6348 | 36 THANKS! YES I THINK SO, THEY ARE EVEN WILLING TO TRAIN PEOPLE
【在 S******y 的大作中提到】
: Congrats! The job market for DS seems red hot :--)
|
c***z
发帖数: 6348 | 37 TIPS: WHEN BEING ASKED WHAT YOU ARE MAKING NOW, FIRST ASK:"WHAT IS THE
SALARY RANGE OF THIS POSITION?" THEN TELL THEM WHAT YOU ARE MAKING. THIS WAY
THEY CANNOT ADJUST THE RANGE BECAUSE YOU ARE NOT MAKING A LOT NOW. |
F8
发帖数: 348 | |
k*z
发帖数: 4704 | 39 what position you are applying? Investment Bank? |
c***z
发帖数: 6348 | 40 I wish...
No, it is data scientist
【在 k*z 的大作中提到】
: what position you are applying? Investment Bank?
|
|
|
j***g
发帖数: 158 | 41
太受用了，多谢
【在 c***z 的大作中提到】
: I wish...
: No, it is data scientist
|
s******u
发帖数: 145 | 42 简直是神话呀
啥行业阿？保险，银行什么的？应该不是药厂？
【在 c***z 的大作中提到】
: I wish...
: No, it is data scientist
|
c***z
发帖数: 6348 | 43 digital marketing
90% of the data scientists are doing DM... |
a***e
发帖数: 102 | 44 来沾沾楼主的喜气和牛气！请问楼主给C说你有A的offer的时候，明确说了公司名字了
吗？还是只说有一个offer。我现在在面试中，recruiter非常想知道我同时是不是还在
别家面试，我说另有一个onsite，他一直push我告诉他公司名字，我应该说吗？ |
c***z
发帖数: 6348 | 45 Say: I don't feel comfortable sharing the name of the company with you.
If they ask why, say: I already told you the offer details other than the
name, I don't think I can tell you the name without leaking their company
secret. |
a***e
发帖数: 102 | |
i******t
发帖数: 798 | 47 楼主这个感觉有点特烈
因为差别实在太大了
最主要原因我看还是多个offer在手啊，讨价有底气 呵呵 |
f*******w
发帖数: 1243 | |
n**m
发帖数: 156 | 49 请教一下需要的skill set
【在 c***z 的大作中提到】
: digital marketing
: 90% of the data scientists are doing DM...
|
f***c
发帖数: 1285 | 50 请问一下，电话面试的时候HR问薪水期望，该怎么回答？
我一般回答是fair market value，或者说高于自己现在的薪水
lz说可以直接反问这个position的salary range吗 ？ HR会不会告诉答案 |
|
|
F*******7
发帖数: 405 | |
g********o
发帖数: 132 | |
w****r
发帖数: 5 | |
l******h
发帖数: 855 | 54 想起我刚进现在的这家公司，一开始hr跟我报base的时候我打算多加5k就去，结果想
不到最后他们正式报offer时还少了5k，语气俨然就是只能给那么多了。当时心里给气
的，若不是怀孕急着relocate到ld的地方，接这个offer真是打自己耳光啊 |
f*****y
发帖数: 822 | 55 好帖mark！！谢楼主！！
offer
【在 c***z 的大作中提到】
: 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
: 国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
: 如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
: 首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
: 去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
: 又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
: 然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
: 头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
: 愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
: 头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
|
s*******0
发帖数: 23 | |
t***t
发帖数: 6066 | |
z*******o
发帖数: 4773 | 58 doubt it
one's value change so greatly?
【在 t***t 的大作中提到】
: 神啊，9万谈到14万
|
t*****a
发帖数: 459 | 59 记得这个文章，对我自己找工作也很有帮助。
我也是觉得一定要谈判工资，做好之后两年不长工资都不会upset的心理准备。谈判后
雇主应该给涨工资，一般雇主都是想给你一个market average，然后it's up to you
to convince雇主你是top x%, 所以market average is unfair for you. 尤其是骑驴
找马的状态，没有必要委曲自己。 |
c***z
发帖数: 6348 | 60 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
钱，最快的速度雇HM要的人。至于这个人是否合格，不是HR考虑的事情。所以无论如何
，多要个20%左右是可以的。如果自己感觉面试结果很好，可以要更多。这时HR就会去
询问HM，而对于HM来说，钱反正不是自己出，找到能干活的人最重要。所以大家尽管要。
如果一开始对方问你现在的薪水或者期待的薪水，就说市场平均，然后反问，这个职位
的薪水范围。尽量避免这个问题，实在不行，给个范围，不要给确定的数字。对了，玻
璃门上的薪水似乎都是偏低的，所以只能当成下限。
薪水谈判最好能有多个offer，这样可以leverage，但是这样做也是有技巧的。最重要
的仍然是一旦答应，就必须去。注意如果你说个数，然后人家match了，这样也默认你
应该去了。所以要说：我从另一家拿到了多少多少，而且这是negotiable的。这样就仍
然有余地。
谈判最好不要超过两轮，避免给人贪婪无信的印象。这里的关键就是拖，跟对方说，我
现在还在等待更多的信息，无法决定。如果对方威胁要收回offer，而你觉得后面的
offer更好，那也就表示理解好了。他们多半不会真的收回的，就算收回了，这公司可
能并不是很器重你，那不去也好。
如果你说了个数，人家答应了，但是你又反悔了，也还是有办法的。我自己这里就犯了
个错误，把A家offer的数字告诉B家了，其实告诉存在这个offer就好了。
然后B家比A家多出1万，这时他们就认为我会去了。但是我告诉他们，这个数字还是太
低，他们有些生气了。
这时我就告诉他们，我说的A家的数字没有包括20%的bonus，所以如果他们beat这个还
不够。如果他们出xxx这么多，我就happily accept。
这样base就定下来了，一般情况下，接着谈bonus，PTO，绿卡，等等。随着对方答应你
的更多，他们就更希望你去了，呵呵。
附上文学城上看到的一些心得：
http://bbs.wenxuecity.com/job-salary/405435.html
http://bbs.wenxuecity.com/job-salary/435650.html |
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|
P*****r
发帖数: 554 | |
I*****a
发帖数: 5425 | |
c***z
发帖数: 6348 | 63 简单说一下我自己的实例吧
第一个offer是公司A，给了9万。我说我的底线是12万。于是改为12万。我说我会认真
考虑，但是还有两个面试结果没有出来，请给我几天。对方威胁说还有好多人在我后面
等着。我说知道了，很感谢他们把我作为No1，但是现在无法做决定。之后对方反复催
，但是坚决不肯再提高。我自己也没有提要更多钱。因为一旦说了个钱数，对方match
了就应该去了。
两天后第二个offerB，工资未明，10万以下，猎头说需要我的commitment才能给。我说
现在无法commit。猎头说对方可能会收回offer，我说我很理解。
再两天后最后一个offerC，已经比其他两个base高，我说给的有点低，请容我和爱人商
议。由于我的失误，对方已经知道offerA数字，于是质问为什么。（因为他们觉得beat
了我的数字之后，我就应该去了。）我说我给的数字A没有包括20%的bonus，因此如果
你们给14万，我就很乐意接受。
同时我把数字C告诉了公司A和B。公司B果断决定无法beat，收回了offer，我表示理解
和感谢。公司A说要考虑，我跟他澄清这只是C给的数字，是negotiable的，意思就是即
使A给这么多我也要考虑。后来A表示无法beat，但是如果我改变主意，仍然欢迎我。我
表示感谢。（没有指望A和B能够beat C，否则我会先和AB说，leverage一下，即使我最
想去的是C。）
最后，C同意14万，我接受了。跟之前面过的所有公司发一轮感谢信，并且跟所有正在
面试的公司说明我已经接受别家的offer了。
皆大欢喜。：） |
p********r
发帖数: 1465 | 64 这么有质量的贴很少见了
赞一个
另外求referral |
c***z
发帖数: 6348 | |
c***z
发帖数: 6348 | 66 refer到现在的公司还是新公司：）
【在 p********r 的大作中提到】
: 这么有质量的贴很少见了
: 赞一个
: 另外求referral
|
p********r
发帖数: 1465 | 67 俨然是新公司啊：）
【在 c***z 的大作中提到】
: refer到现在的公司还是新公司：）
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k*b
发帖数: 378 | 68 9万到14万，这个比较夸张。
其实就算9万到12万，很多大公司也是没法做到的。这个完全是差2-3个level的区别。 |
J*******s
发帖数: 251 | |
P******X
发帖数: 482 | 70 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧 |
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A*******s
发帖数: 3942 | 71 具体问题具体分析吧，
一个senior opening的range从90k到120k很正常啊
一开始显然HM觉得lz只有两年经验，
给了个下限打算坐地还钱，
没想到lz有另外的offer
而且lz可能面试表现也很好，
那么为什么不match呢？
而且就以我有限的招人的经验来说，
招这个level的senior，不是容易的事情。
有这水平的大多是在熬绿卡的老中，
挪窝跳槽不容易，
熬到绿卡的老中又看不上这个价钱了。
【在 P******X 的大作中提到】
: 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
: performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
: budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧
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c***z
发帖数: 6348 | 72 你才是小虫豸，你全家都是小虫豸。气死我了。
希望你改改自己的思维方式和交流方式。
【在 P******X 的大作中提到】
: 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
: performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
: budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧
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P*****r
发帖数: 554 | 73 我晕，这id在统计版好像也没怎么发过帖，咋说话这么mean呢?
【在 P******X 的大作中提到】
: 虽然钱不是hiring manager的，最后budget都是要控制的。VP和executive的主要
: performance之一就是budget,超了都要跟CFO去解释的。没有谁会为了你这种小虫豸超
: budget的。给市场的７０～８０％也还罢了。给到这个percentile...先多乐两天吧
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P*****r
发帖数: 554 | 74 lol，你俩腾出来的职位也refer以下吧，哈哈
【在 p********r 的大作中提到】
: 俨然是新公司啊：）
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P****D
发帖数: 11146 | 75 啊呀，不要生气。我们是害虫，我们是害虫，你小时候没唱过？就当重温童年了。
【在 c***z 的大作中提到】
: 你才是小虫豸，你全家都是小虫豸。气死我了。
: 希望你改改自己的思维方式和交流方式。
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P****D
发帖数: 11146 | 76 悍然存了这个帖。谈判时，了解对手的心理很重要。感谢楼主的分析。 |
c***z
发帖数: 6348 | 77 没有拉
这人是个bully，对于bully就要当场fight回去
想起童年的一个bully，现在还想花钱请人好好揍死他
【在 P****D 的大作中提到】
: 啊呀，不要生气。我们是害虫，我们是害虫，你小时候没唱过？就当重温童年了。
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c***z
发帖数: 6348 | 78 不客气
我觉得这才是我们最大的culture gap
什么这个主义那个主义都是虚的
【在 P****D 的大作中提到】
: 悍然存了这个帖。谈判时，了解对手的心理很重要。感谢楼主的分析。
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c***z
发帖数: 6348 | 79 谢谢你的分析，挺有道理的
【在 A*******s 的大作中提到】
: 具体问题具体分析吧，
: 一个senior opening的range从90k到120k很正常啊
: 一开始显然HM觉得lz只有两年经验，
: 给了个下限打算坐地还钱，
: 没想到lz有另外的offer
: 而且lz可能面试表现也很好，
: 那么为什么不match呢？
: 而且就以我有限的招人的经验来说，
: 招这个level的senior，不是容易的事情。
: 有这水平的大多是在熬绿卡的老中，
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h***i
发帖数: 3844 | 80 how about bonus？如果２０％那的确很bh啊
match
beat
【在 c***z 的大作中提到】
: 简单说一下我自己的实例吧
: 第一个offer是公司A，给了9万。我说我的底线是12万。于是改为12万。我说我会认真
: 考虑，但是还有两个面试结果没有出来，请给我几天。对方威胁说还有好多人在我后面
: 等着。我说知道了，很感谢他们把我作为No1，但是现在无法做决定。之后对方反复催
: ，但是坚决不肯再提高。我自己也没有提要更多钱。因为一旦说了个钱数，对方match
: 了就应该去了。
: 两天后第二个offerB，工资未明，10万以下，猎头说需要我的commitment才能给。我说
: 现在无法commit。猎头说对方可能会收回offer，我说我很理解。
: 再两天后最后一个offerC，已经比其他两个base高，我说给的有点低，请容我和爱人商
: 议。由于我的失误，对方已经知道offerA数字，于是质问为什么。（因为他们觉得beat
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c******y
发帖数: 3269 | 81 Thanks for sharing, cong |
g****l
发帖数: 213 | |
p********a
发帖数: 5352 | |
c***z
发帖数: 6348 | 84 Yes, that is a major weapon for me while negotiating salary. :)
【在 a*******s 的大作中提到】
: Congrats!
: Did you consider cost of living when comparing offers?
:
: offer
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c***z
发帖数: 6348 | 85 Thanks a lot!
Now I have money to send baozi...
【在 p********a 的大作中提到】
: 赞好帖！20个包子奖励加置顶！
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c***z
发帖数: 6348 | 86 No, C doesn't have bonus
【在 h***i 的大作中提到】
: how about bonus？如果２０％那的确很bh啊
:
: match
: beat
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c***z
发帖数: 6348 | 87 No, C doesn't have bonus
【在 h***i 的大作中提到】
: how about bonus？如果２０％那的确很bh啊
:
: match
: beat
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u*u
发帖数: 14949 | |
s******0
发帖数: 1269 | 89 呵呵，这个要顶啊。
不过MS一年经验可以拿到这么多已经很牛了，以后有机会求refer阿。 |
S******y
发帖数: 1123 | 90 Congrats! The job market for DS seems red hot :--) |
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j***g
发帖数: 158 | 91 多谢分享，太实用了
您提到这个过程中有一个potential的小失误，即告诉了公司C你其它offer (公司A)的
价钱。那我有一个问题，您觉得在公司C出价前应该告诉它你已经有了其它offer吗？我
觉得只要提到有其它offer人家肯定会不停地追问价钱，很难封住口。依我看要是先说
其它的公司还在进展之中，虽然很接近final了，然后公司C出了价之后如果比A低的话
再说公司A也刚给了offer，拿来match。
大家觉得呢？
offer
【在 c***z 的大作中提到】
: 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
: 国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
: 如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
: 首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
: 去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
: 又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
: 然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
: 头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
: 愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
: 头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
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l*********s
发帖数: 5409 | |
c***z
发帖数: 6348 | 93
YOU ARE WELCOME!
YES
SAY: A GAVE ME THIS NUMBER, AND IT IS NEGOTIABLE
【在 j***g 的大作中提到】
: 多谢分享，太实用了
: 您提到这个过程中有一个potential的小失误，即告诉了公司C你其它offer (公司A)的
: 价钱。那我有一个问题，您觉得在公司C出价前应该告诉它你已经有了其它offer吗？我
: 觉得只要提到有其它offer人家肯定会不停地追问价钱，很难封住口。依我看要是先说
: 其它的公司还在进展之中，虽然很接近final了，然后公司C出了价之后如果比A低的话
: 再说公司A也刚给了offer，拿来match。
: 大家觉得呢？
:
: offer
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c***z
发帖数: 6348 | 94 THANKS! YES I THINK SO, THEY ARE EVEN WILLING TO TRAIN PEOPLE
【在 S******y 的大作中提到】
: Congrats! The job market for DS seems red hot :--)
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c***z
发帖数: 6348 | 95 TIPS: WHEN BEING ASKED WHAT YOU ARE MAKING NOW, FIRST ASK:"WHAT IS THE
SALARY RANGE OF THIS POSITION?" THEN TELL THEM WHAT YOU ARE MAKING. THIS WAY
THEY CANNOT ADJUST THE RANGE BECAUSE YOU ARE NOT MAKING A LOT NOW. |
F8
发帖数: 348 | |
k*z
发帖数: 4704 | 97 what position you are applying? Investment Bank? |
c***z
发帖数: 6348 | 98 I wish...
No, it is data scientist
【在 k*z 的大作中提到】
: what position you are applying? Investment Bank?
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j***g
发帖数: 158 | 99
太受用了，多谢
【在 c***z 的大作中提到】
: I wish...
: No, it is data scientist
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s******u
发帖数: 145 | 100 简直是神话呀
啥行业阿？保险，银行什么的？应该不是药厂？
【在 c***z 的大作中提到】
: I wish...
: No, it is data scientist
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c***z
发帖数: 6348 | 101 digital marketing
90% of the data scientists are doing DM... |
a***e
发帖数: 102 | 102 来沾沾楼主的喜气和牛气！请问楼主给C说你有A的offer的时候，明确说了公司名字了
吗？还是只说有一个offer。我现在在面试中，recruiter非常想知道我同时是不是还在
别家面试，我说另有一个onsite，他一直push我告诉他公司名字，我应该说吗？ |
c***z
发帖数: 6348 | 103 Say: I don't feel comfortable sharing the name of the company with you.
If they ask why, say: I already told you the offer details other than the
name, I don't think I can tell you the name without leaking their company
secret. |
a***e
发帖数: 102 | |
i******t
发帖数: 798 | 105 楼主这个感觉有点特烈
因为差别实在太大了
最主要原因我看还是多个offer在手啊，讨价有底气 呵呵 |
f*******w
发帖数: 1243 | |
n**m
发帖数: 156 | 107 请教一下需要的skill set
【在 c***z 的大作中提到】
: digital marketing
: 90% of the data scientists are doing DM...
|
f***c
发帖数: 1285 | 108 请问一下，电话面试的时候HR问薪水期望，该怎么回答？
我一般回答是fair market value，或者说高于自己现在的薪水
lz说可以直接反问这个position的salary range吗 ？ HR会不会告诉答案 |
F*******7
发帖数: 405 | |
g********o
发帖数: 132 | |
|
|
w****r
发帖数: 5 | |
l******h
发帖数: 855 | 112 想起我刚进现在的这家公司，一开始hr跟我报base的时候我打算多加5k就去，结果想
不到最后他们正式报offer时还少了5k，语气俨然就是只能给那么多了。当时心里给气
的，若不是怀孕急着relocate到ld的地方，接这个offer真是打自己耳光啊 |
f*****y
发帖数: 822 | 113 好帖mark！！谢楼主！！
offer
【在 c***z 的大作中提到】
: 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
: 国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
: 如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
: 首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
: 去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
: 又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
: 然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
: 头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
: 愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
: 头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
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s*******0
发帖数: 23 | |
t***t
发帖数: 6066 | |
z*******o
发帖数: 4773 | 116 doubt it
one's value change so greatly?
【在 t***t 的大作中提到】
: 神啊，9万谈到14万
|
t*****a
发帖数: 459 | 117 记得这个文章，对我自己找工作也很有帮助。
我也是觉得一定要谈判工资，做好之后两年不长工资都不会upset的心理准备。谈判后
雇主应该给涨工资，一般雇主都是想给你一个market average，然后it's up to you
to convince雇主你是top x%, 所以market average is unfair for you. 尤其是骑驴
找马的状态，没有必要委曲自己。 |
D*********S
发帖数: 21 | |
a***k
发帖数: 73 | 119 关键是楼主很优秀，能拿到多个offer！没有其他offer在手，negotiate power还是很
有限的。谢谢分享 |
D*********S
发帖数: 21 | |
|
|
a***k
发帖数: 73 | 121 关键是楼主很优秀，能拿到多个offer！没有其他offer在手，negotiate power还是很
有限的。谢谢分享 |
n******r
发帖数: 13312 | 122 senior大概8-10万，14万title应该是manager了 |
O*O
发帖数: 2284 | 123 2013年加州DS的14万很不错了
现在估计算一般吧
manager应该比这个高
: senior大概8-10万，14万title应该是manager了
【在 n******r 的大作中提到】
: senior大概8-10万，14万title应该是manager了
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c******d
发帖数: 171 | 124 好帖
offer
【在 c***z 的大作中提到】
: 最近骑驴找马，面经一般般，但是要钱颇有一些心得。据说同样的职位印度人平均比中
: 国人高20%，这20%就是人家要来的。因此把经验和大家分享分享，赚几个包子。
: 如果你不讨价还价，HM搞不好认为你不qualify，又或者会很快跳槽。：P
: 首先大原则是要遵守游戏规矩。讨价还价是正常的，答应又反悔是最不好的，还不如先
: 去工作半年再说。有些国人拿到offer不敢讲价，生怕触怒对方，然后有了更好的offer
: 又想反悔之前的诺言，这最要不得，根本是吃了亏还要挨骂。
: 然后要知己知彼，求职者自己是一边，另一边是HR，HM，有时候还有第三方的猎头。猎
: 头的commission机制最近似乎有些改变，不再有动力帮我们讨要更高的薪水，而是更加
: 愿意低价成交，速度第一。有一点一定要注意，如果通过猎头找工作，一定不要跳过猎
: 头，否则公司也会认为你不懂规矩。HR会从HM那里要个薪水范围，然后尽量以最低的价
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