w**b
发帖数: 108 | 1 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
得到特殊照顾。
这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。 |
f**x
发帖数: 4325 | 2 假设你不是马甲吧
你到底知道不知道某人最大的问题是把candidate的简历和联系方式贴到公共网站上了
？不是fairplay没关系，是个人都知道。不知gao si被骂什么感觉，但放我身上哪怕别
人骂我cunt、birdy或者更恶毒的东西，只要不涉及家人和个人信息我就无所谓，没一
毛钱损失，权当狗在吠。
但是——他把简历贴出来了，公开了别人的私人信息和联系方式。这不是被狗吼了，而
是被咬了。这不是什么人情什么道德问题，是应该上法庭解决的。刘经理自始至终也没
有提他干的这事，哪怕是认错——暂且认为他是在认错——也只承认自己骂人不对，绝
口不提贴简历给别人造成的利益损失和法律问题。这种转移话题、大事化小的招数一个
小学生也能看出来，40多岁还玩这个是把别人当白痴不成？
改：好吧，刚看到在quant版，在别人追问下他承认了贴别人简历“不好”。不过我的
评价还是不变——转移话题、逃避责任。是不是这样大家心里清楚。我也不想挑事，不
发新帖火上浇油。不过给他洗地的还是省省吧，投简历不是卖身，哪怕内推也不是买了
别人当奴隶，何况还没付钱下单呢 |
n****e
发帖数: 629 | 3 wsnb在另一个贴里也有类似讲法。总的逻辑就是招人HM来这里找中国人简历，就是给了
你们莫大的恩惠。你们都要跪舔。他有点小毛病，比如喜欢骂人cunt啊，不让人上厕所
啊，都是可以原谅的。得罪了他，以后不来给你们这个恩惠了，就不好了。
怎么说呢。。。。我当年找工作的时候也是到处求人的。有过中国人，和校友帮我，我
也很感激。但是我觉得就算是我最绝望的时候我也是有尊严的。而且这确实是一个双向
的过程。有HM来这里招人，也是因为这里id的质量比较高，而且，说句诛心的，可能也
因为中国人比较好驾驭吧。
中国人还是要互帮互助的。但是不要觉得你帮了别人就是爷了，就近乎于正宗白人了，
就可以随便abuse别人了。大家都是有尊严的。
【在 w**b 的大作中提到】
: 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
: 个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
: 同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
: 。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
: 请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
: 得到特殊照顾。
: 这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。
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f**x
发帖数: 4325 | 4 你们这种治病救人的态度就有问题。刘经理他本人性格如何世界观如何根本就不是问题
，他觉得自己是爷是他的自由，别人根本无权过问。
问题根本就不在他怎么想，而在于他干了什么。别人有权过问的是他给别人造成了什么
损失，以及受害人应该要求他付出什么代价去赔偿。把法律问题下降为道德问题的都是
耍流氓。谁道德比别人更高啊，就有权利和能力去提高别人的道德水准？
【在 n****e 的大作中提到】
: wsnb在另一个贴里也有类似讲法。总的逻辑就是招人HM来这里找中国人简历，就是给了
: 你们莫大的恩惠。你们都要跪舔。他有点小毛病，比如喜欢骂人cunt啊，不让人上厕所
: 啊，都是可以原谅的。得罪了他，以后不来给你们这个恩惠了，就不好了。
: 怎么说呢。。。。我当年找工作的时候也是到处求人的。有过中国人，和校友帮我，我
: 也很感激。但是我觉得就算是我最绝望的时候我也是有尊严的。而且这确实是一个双向
: 的过程。有HM来这里招人，也是因为这里id的质量比较高，而且，说句诛心的，可能也
: 因为中国人比较好驾驭吧。
: 中国人还是要互帮互助的。但是不要觉得你帮了别人就是爷了，就近乎于正宗白人了，
: 就可以随便abuse别人了。大家都是有尊严的。
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l******n
发帖数: 9344 | 5 完全没有逻辑。 一般公司都是提倡内推的，因为这样公司省时间省钱。公司的hiring
bar不会因为你是内推的就降低，这哪里不fair play啦？
【在 w**b 的大作中提到】
: 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
: 个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
: 同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
: 。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
: 请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
: 得到特殊照顾。
: 这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。
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c******r
发帖数: 300 | 6 我也觉得这里有些人逻辑很奇怪，很多公司都是愿意出钱鼓励大家内推的，这都可以扯
到fair play上来，服了
hiring
【在 l******n 的大作中提到】
: 完全没有逻辑。 一般公司都是提倡内推的，因为这样公司省时间省钱。公司的hiring
: bar不会因为你是内推的就降低，这哪里不fair play啦？
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h***i
发帖数: 3844 | 7 fair play这段 真够自恨的。
【在 w**b 的大作中提到】
: 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
: 个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
: 同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
: 。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
: 请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
: 得到特殊照顾。
: 这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。
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w**b
发帖数: 108 | 8 well, then it goes to HR first.
the chance for a new fresh graduate to pass HR screen is very low for that
position
hiring
【在 l******n 的大作中提到】
: 完全没有逻辑。 一般公司都是提倡内推的，因为这样公司省时间省钱。公司的hiring
: bar不会因为你是内推的就降低，这哪里不fair play啦？
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w**b
发帖数: 108 | 9 how about getting to HM directly?
【在 c******r 的大作中提到】
: 我也觉得这里有些人逻辑很奇怪，很多公司都是愿意出钱鼓励大家内推的，这都可以扯
: 到fair play上来，服了
:
: hiring
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w**b
发帖数: 108 | 10 呵呵，自恨？自恨的人看的独到。
when you had chance to fire somebody or argue directly with your boss's boss
in front of 50 people, you can come to say 自恨。
【在 h***i 的大作中提到】
: fair play这段 真够自恨的。
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h***i
发帖数: 3844 | 11 呵呵，和我扯这些。。。
boss
【在 w**b 的大作中提到】
: 呵呵，自恨？自恨的人看的独到。
: when you had chance to fire somebody or argue directly with your boss's boss
: in front of 50 people, you can come to say 自恨。
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G*****u
发帖数: 1222 | 12 这哥们说话风格和刘经理和余经理很象 一丘之貉 说不通
【在 h***i 的大作中提到】
: 呵呵，和我扯这些。。。
:
: boss
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f**x
发帖数: 4325 | 13 我想不通的是，某些人以为在网上用马甲吵架赢了就能摆平这事？95后非主流也不会这
么不着调吧，幼稚得有些过头
【在 G*****u 的大作中提到】
: 这哥们说话风格和刘经理和余经理很象 一丘之貉 说不通
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p****u
发帖数: 2596 | 14 明明是hm先发帖求着招人在先。
【在 w**b 的大作中提到】
: 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
: 个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
: 同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
: 。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
: 请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
: 得到特殊照顾。
: 这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。
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c***z
发帖数: 6348 | 15 这事是刘经理不对，心理太阴暗，一点小小冒犯就要致人死地，和心理正常的HM无关
等我当了HM，还是会来这里吆喝找人的
就算不是HM，也会来找内推的
【在 w**b 的大作中提到】
: 想当年，刚毕业我也是求爷爷告奶奶找内推和陶瓷。可惜莫有找到任何头绪。也没碰上
: 个中国人经理能帮上。找工是灰头土脸。我想很多新人有同感。
: 同胞，大家是不是觉得这个时候能有个中国人经理帮个忙或者有个中国人内推，该多好
: 。可是我们对中国人经理既希望得到照顾，又希望ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。大家意识到申
: 请人找到ＨＭ，把简历直接递给ＨＭ，这已经不是ＦＡＩＲ ＰＬＡＹ。潜意识里希望
: 得到特殊照顾。
: 这刘经理的事间接后果就是新人别指望中国人ＨＭ在这吆喝找人。
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