S******7
发帖数: 561 | 1 统计方面的硕士，在药厂做了5年左右的PROGRAMMER，现在想换成统计师的工作，目前
有2个biostatistician OFFER，想看看大家的意见
1. contract position at pharmaceutical company：
一年合同，工资稍微高一点，距离家比较远，每天单程要1个小时左右，遇到堵车可
能要70-90分钟，允许一个星期有一天在家里工作。会有50%左右时间做PROGRAMMING，
还有50%左右帮忙review tfl,specs等
2. full time position at medical device company:
如果我去了，公司就只有我一个FULL TIME 统计师，还有一个REMOTE CONSULTANT。
以前没有在医疗器械方面做个，也没有做个统计师，刚开始就我一个人，担心压力会比
较大。不知道有没有人在医疗器械公司做个？他们对统计的要求高吗？面试的时候说，
这个职位需要写SAP，用R做MCMC SIMULATION（他们已经有CODE，就是维护），sample
dimensions calculation,还有就是和各个部门开会，给他们统计方面的建议。50%左右
时间做编程，50%左右做统计，感觉是个不错的机会，就是刚开始就一个人都需要自己
摸索，压力会比较大，而且他们接下来6个月要做FILING。
hiring manager面试的时候感觉还好，发OFFER后，我发邮件问他们是不是SPONSOR H1B
，她当时有点不高兴，她说他们会SPONSOR,但是这个对于他们会有额外4000左右的花费
，他们要控制好预算，并说建议我以后如果面试，要在面试的时候就和HIRING MANGER
说需要H1B。虽然在面试前，HR让我填了一个表格，表格上有问是否需要H1B，她说HR不
一定会把这个信息传递给HIRING MANAGER。现在就是不知道这个HIRING MANAGER是不是
好相处？
以前一直在PHARMA工作，不知道医疗器械和PHARMA比起来，怎么样？医疗器械对统计师
要求高吗？大家觉得哪个OFFER比较好？谢谢啦 |
t*****a
发帖数: 459 | 2 第二个工作我觉得有可能比第一个好，是否真的好，我觉得要看公司的结构，大老板的
背景（这种公司一般都不大吧，主要管理人员的背景都可以看看），向谁report，直接
老板的背景。我觉得第一个工作看上去不怎么容易出头，第二个工作比较容易出头（显
出你的价值，直接跟fda打交道什么的），但是前提是公司靠谱，老板make sense，才
能给你出头的机会。
还有没太看明白你怎么看出的hiring manager有点不高兴。一方面我觉得中国人有时候
过于敏感，爱瞎猜。另一方面，如果你的感觉是正确的，也确实要重视，我觉得选择一
个工作，喜不喜欢那儿的人，是最重要因素，比工资什么的还重要。
我现在没有sponsorship的问题了，但是以前我h1的时候，在敲定一个工作之前，是一
定要让雇主把办h1b和协助办绿卡的事敲定的，这个一定是不见兔子不撒鹰。当然现在
opt时间长了，这方面不是那么紧迫，但是如果这个不事先说好，即使是full time，你
也只能当他是个contract job. |
S******7
发帖数: 561 | 3 多谢回复，如果去第一个应该是暂时的，过6-12个月后我会继续找,这个感觉是跟着一
个principal BIOSTATISTICIAN做，压力比较小
第二个report to senior director of clinical affairs，基本上只有自己一个人在
那里摸索了。我是电话聊的时候，她当时的说话语气让我觉得对这h1b没有在面试的时
候问有点不高兴，其实我在他们公司给的表格上是填了需要H1B的
还有我听说从PHARMA 到MEDICAL DEVICE容易些，从MEDICAL DEVICE到PHARMA就不是那
么容易，不知道是不是真的？
【在 t*****a 的大作中提到】
: 第二个工作我觉得有可能比第一个好，是否真的好，我觉得要看公司的结构，大老板的
: 背景（这种公司一般都不大吧，主要管理人员的背景都可以看看），向谁report，直接
: 老板的背景。我觉得第一个工作看上去不怎么容易出头，第二个工作比较容易出头（显
: 出你的价值，直接跟fda打交道什么的），但是前提是公司靠谱，老板make sense，才
: 能给你出头的机会。
: 还有没太看明白你怎么看出的hiring manager有点不高兴。一方面我觉得中国人有时候
: 过于敏感，爱瞎猜。另一方面，如果你的感觉是正确的，也确实要重视，我觉得选择一
: 个工作，喜不喜欢那儿的人，是最重要因素，比工资什么的还重要。
: 我现在没有sponsorship的问题了，但是以前我h1的时候，在敲定一个工作之前，是一
: 定要让雇主把办h1b和协助办绿卡的事敲定的，这个一定是不见兔子不撒鹰。当然现在
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s***c
发帖数: 1664 | 4 1可以办h1b吗,总感觉h1b做合同工很没安全感哎,合同结束之前必须找到下家 |
S******7
发帖数: 561 | 5 两个都办h1b,目前就业市场感觉还可以，不是那么难找
【在 s***c 的大作中提到】
: 1可以办h1b吗,总感觉h1b做合同工很没安全感哎,合同结束之前必须找到下家
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S******7
发帖数: 561 | 6 统计方面的硕士，在药厂做了5年左右的PROGRAMMER，现在想换成统计师的工作，目前
有2个biostatistician OFFER，想看看大家的意见
1. contract position at pharmaceutical company：
一年合同，工资稍微高一点，距离家比较远，每天单程要1个小时左右，遇到堵车可
能要70-90分钟，允许一个星期有一天在家里工作。会有50%左右时间做PROGRAMMING，
还有50%左右帮忙review tfl,specs等
2. full time position at medical device company:
如果我去了，公司就只有我一个FULL TIME 统计师，还有一个REMOTE CONSULTANT。
以前没有在医疗器械方面做个，也没有做个统计师，刚开始就我一个人，担心压力会比
较大。不知道有没有人在医疗器械公司做个？他们对统计的要求高吗？面试的时候说，
这个职位需要写SAP，用R做MCMC SIMULATION（他们已经有CODE，就是维护），sample
dimensions calculation,还有就是和各个部门开会，给他们统计方面的建议。50%左右
时间做编程，50%左右做统计，感觉是个不错的机会，就是刚开始就一个人都需要自己
摸索，压力会比较大，而且他们接下来6个月要做FILING。
hiring manager面试的时候感觉还好，发OFFER后，我发邮件问他们是不是SPONSOR H1B
，她当时有点不高兴，她说他们会SPONSOR,但是这个对于他们会有额外4000左右的花费
，他们要控制好预算，并说建议我以后如果面试，要在面试的时候就和HIRING MANGER
说需要H1B。虽然在面试前，HR让我填了一个表格，表格上有问是否需要H1B，她说HR不
一定会把这个信息传递给HIRING MANAGER。现在就是不知道这个HIRING MANAGER是不是
好相处？
以前一直在PHARMA工作，不知道医疗器械和PHARMA比起来，怎么样？医疗器械对统计师
要求高吗？大家觉得哪个OFFER比较好？谢谢啦 |
t*****a
发帖数: 459 | 7 第二个工作我觉得有可能比第一个好，是否真的好，我觉得要看公司的结构，大老板的
背景（这种公司一般都不大吧，主要管理人员的背景都可以看看），向谁report，直接
老板的背景。我觉得第一个工作看上去不怎么容易出头，第二个工作比较容易出头（显
出你的价值，直接跟fda打交道什么的），但是前提是公司靠谱，老板make sense，才
能给你出头的机会。
还有没太看明白你怎么看出的hiring manager有点不高兴。一方面我觉得中国人有时候
过于敏感，爱瞎猜。另一方面，如果你的感觉是正确的，也确实要重视，我觉得选择一
个工作，喜不喜欢那儿的人，是最重要因素，比工资什么的还重要。
我现在没有sponsorship的问题了，但是以前我h1的时候，在敲定一个工作之前，是一
定要让雇主把办h1b和协助办绿卡的事敲定的，这个一定是不见兔子不撒鹰。当然现在
opt时间长了，这方面不是那么紧迫，但是如果这个不事先说好，即使是full time，你
也只能当他是个contract job. |
S******7
发帖数: 561 | 8 多谢回复，如果去第一个应该是暂时的，过6-12个月后我会继续找,这个感觉是跟着一
个principal BIOSTATISTICIAN做，压力比较小
第二个report to senior director of clinical affairs，基本上只有自己一个人在
那里摸索了。我是电话聊的时候，她当时的说话语气让我觉得对这h1b没有在面试的时
候问有点不高兴，其实我在他们公司给的表格上是填了需要H1B的
还有我听说从PHARMA 到MEDICAL DEVICE容易些，从MEDICAL DEVICE到PHARMA就不是那
么容易，不知道是不是真的？
【在 t*****a 的大作中提到】
: 第二个工作我觉得有可能比第一个好，是否真的好，我觉得要看公司的结构，大老板的
: 背景（这种公司一般都不大吧，主要管理人员的背景都可以看看），向谁report，直接
: 老板的背景。我觉得第一个工作看上去不怎么容易出头，第二个工作比较容易出头（显
: 出你的价值，直接跟fda打交道什么的），但是前提是公司靠谱，老板make sense，才
: 能给你出头的机会。
: 还有没太看明白你怎么看出的hiring manager有点不高兴。一方面我觉得中国人有时候
: 过于敏感，爱瞎猜。另一方面，如果你的感觉是正确的，也确实要重视，我觉得选择一
: 个工作，喜不喜欢那儿的人，是最重要因素，比工资什么的还重要。
: 我现在没有sponsorship的问题了，但是以前我h1的时候，在敲定一个工作之前，是一
: 定要让雇主把办h1b和协助办绿卡的事敲定的，这个一定是不见兔子不撒鹰。当然现在
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s***c
发帖数: 1664 | 9 1可以办h1b吗,总感觉h1b做合同工很没安全感哎,合同结束之前必须找到下家 |
S******7
发帖数: 561 | 10 两个都办h1b,目前就业市场感觉还可以，不是那么难找
【在 s***c 的大作中提到】
: 1可以办h1b吗,总感觉h1b做合同工很没安全感哎,合同结束之前必须找到下家
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S*****T
发帖数: 82 | 11 制药
虽然远一点又是合同工但是统计师还是在制药行业比较普遍一些 相对以后发展更好一
些 毕竟medicaldevice市场太小了 强生的medicaldevice刚刚裁了不少人 不清楚是不
是整个行业都不景气 虽然Pharma现在也大不如以前但是毕竟瘦死的骆驼比马大
【在 S******7 的大作中提到】
: 统计方面的硕士，在药厂做了5年左右的PROGRAMMER，现在想换成统计师的工作，目前
: 有2个biostatistician OFFER，想看看大家的意见
: 1. contract position at pharmaceutical company：
: 一年合同，工资稍微高一点，距离家比较远，每天单程要1个小时左右，遇到堵车可
: 能要70-90分钟，允许一个星期有一天在家里工作。会有50%左右时间做PROGRAMMING，
: 还有50%左右帮忙review tfl,specs等
:
: 2. full time position at medical device company:
: 如果我去了，公司就只有我一个FULL TIME 统计师，还有一个REMOTE CONSULTANT。
: 以前没有在医疗器械方面做个，也没有做个统计师，刚开始就我一个人，担心压力会比
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s*******m
发帖数: 658 | 12 听说制药行业硕士不好混啊，干一年找到下家的可能性有多大？
一般工作都要求硕士+至少三年pharma 经验或者phd
Medical device 我觉得至少两三年经验才有用，而且一般下家也在device 或
diagnostic 做senior, 但这些位置挺少的。
【在 S*****T 的大作中提到】
: 制药
: 虽然远一点又是合同工但是统计师还是在制药行业比较普遍一些 相对以后发展更好一
: 些 毕竟medicaldevice市场太小了 强生的medicaldevice刚刚裁了不少人 不清楚是不
: 是整个行业都不景气 虽然Pharma现在也大不如以前但是毕竟瘦死的骆驼比马大
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