S*********1
发帖数: 105 | 1 去年才去的公司，老板和大老板对我还不错，今年奖金也给的超过我的预期，因为之前
跳过几次这次想干个几年就一直没想着换。直到最近收到了facebook recruiter的信，
很激动，一直在矛盾中，一方面太突然自己都没准备好，看jobhunting版的人都是准备
了很充分才去面FLG的，是不是和recruiter推个几个月面谈为好？正好最近也忙，有2
个模型要进入production阶段，怕是现在面会死得很惨。
求建议。 |
S******y
发帖数: 1123 | 2 Don't be too excited
A lot of people on this forum 收到了Facebook recruiter的信; it does not mean
much...
Recruiters are working hard to find candidates so they usually cast a big
net; they will be fired if they cannot produce enough candidates
The interview process will be long and difficult requiring a lot of patience
; full of turns and surprises...
most of candidates will be eliminated at certain point over the long
interview process...
After you are hired, you will be required to go through a "famous" bootcamp.
New hires can still get eliminated if his/her performance
fails to meet expectation in the bootcamp ... So be careful:
you might end up losing both your old and new jobs in a very short period of
time.
Anyway..Good luck! :--)
-StatsGuy
欢迎浏览Python/R/Hadoop实战速成课网页-
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http://plus.google.com/+statsGuyMITBBS/about |
s***c
发帖数: 1664 | 3 上周我也收到了，这周一recruiter打电话来聊了一下，他们要SQL和product sense，
觉得我没有product经验。后来发了jd给我，问我有什么想法。 我觉得product sense
，有就是有，没有也不可能一两天能有，也不知道怎么回。那些recruiter应该是有指
标的，必须找来多少candidate。你要是很想去也有相关经验就好好回应。我个人对这
公司感觉一般，不喜欢aggressive的文化，离我家也比较远,当然他们肯定也看不上我
，lol |
S*********1
发帖数: 105 | 4 多谢楼上两位，我本人的强项是能写SAS Macro（自认一般但算组里最强的吧，记得有
次给公司present怎么用自己写的可以公用的macro,同事开玩笑说只有我们能懂，其他
人估计云里雾里了），怕是去了IT公司用不上了，虽然我们建模从teradata, oracle,
hadoop提数据都是自己干的，但SQL不是我的强项，打算多练练HIVE QL还有R(我有个项
目有用到R的PACKAGE，也是公司第一个用R建模并成功进入production的）再考虑。 |
S******y
发帖数: 1123 | 5 not meant to be blunt...
But your SAS Macro skill would be of little use in Facebook.
I don't think that they even have SAS license...
,
【在 S*********1 的大作中提到】
: 多谢楼上两位，我本人的强项是能写SAS Macro（自认一般但算组里最强的吧，记得有
: 次给公司present怎么用自己写的可以公用的macro,同事开玩笑说只有我们能懂，其他
: 人估计云里雾里了），怕是去了IT公司用不上了，虽然我们建模从teradata, oracle,
: hadoop提数据都是自己干的，但SQL不是我的强项，打算多练练HIVE QL还有R(我有个项
: 目有用到R的PACKAGE，也是公司第一个用R建模并成功进入production的）再考虑。
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