Stock版 - 给力,成都公务员被迫进富士康工厂顶工 (转载) |
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发帖数: 3227 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: majia12346 (我们灌水好辛苦), 信区: Military
标 题: 给力,成都公务员被迫进富士康工厂顶工
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 6 04:42:44 2012, 美东)
成都公务员被迫进富士康工厂顶工
成都公务员被迫进富士康工厂顶工
报导出自4月27日中国经济报纸《经济观察报》的新闻网站。报导称，自从2010年富士
康进入成都以来，四川省政府一直在全力支持富士康的招工活动。四川省各市、县、村
都接到了任务，党员干部和政府的公务员顶在招工的第一线，为完成任务费尽心力。更
令人吃惊的是，招工的成绩还列为了年终考核的项目之一。据称达标者会得到奖金，未
达标者将处以罚款。
在这种情况下，一位没能完成任务的26岁女公务员，其领导说「招不到人，只能自己人
去」，于是，从投放新iPad之前最为忙碌的2011年12月开始，她在成都工厂上了大约1
个月的夜班。当月的工资由政府和富士康双方支付。然而，因为不习惯夜晚工作，身体
吃不消，从富士康领来的1130元工资几乎全都作了医疗费。这位女公务员还说，在四川
省绵阳市政府送来的约500人中，甚至包括大学生村官。因为没有完成任务而到工厂顶
工的公务员不是一个两个。
《经济观察报》表示，富士康深圳工厂内部人士4月19日透露，高峰时成都工厂的员工
有12万人，2011年10月为9万人，到报导刊登的4月底已经减少到了6万人左右。该报还
指出，成都工厂的离职率极高，有些部门的在职期平均仅为3个月左右。
每当人员不够时，富士康就会催促政府尽快送人。为了满足富士康的要求，政府当局不
仅在四川，而且到陜西等其他省份招工。听说每天要有3000～5000名新员工进厂才能满
足需要，规模令人难以想象。
至于离职率高的原因，该报未涉及。总之，这一情况可以证明，在中国，1家工厂要维
系5万、10万规模的员工，不要说在广东、上海等沿海地区，就连在四川等内陆地区也
已经不再容易。
而且，与公务员进厂顶工相比，更吸引笔者的反而是报导中提到的由富士康匿名员工介
绍的四川省给予富士康的种种优惠政策。
除了提供土地之外，还包括进入保税区减免税收、免费宿舍、免费班车等。而且，政府
免费负责招工也是富士康进入四川省的决定性条件。
这位员工指出，「因为四川省提供了这么多的优惠，所以成都工厂的综合成本变得相当
低。所以富士康公司的方针是将iPad的生产尽可能安排在成都，成都实在吃不下再转给
深圳」。因此，对于富士康而言，成都因人手不足而无法生产是相当大的打击。
四川省之所以如此力挺富士康，自然是期待该公司给当地带来巨大的经济效应和就业机
会。中国《21世纪经济报导》（3月3日）在报导富士康成都第6代LTPS工厂的动工仪式
时，介绍了富士康在经济上对于四川省的贡献。报导称，成都工厂已于2010年7月开始
生产iPad。在2011年5月，富士康与该省绵阳市政府、中国著名电视生产商四川长虹（
CHANGHONG）就合作建设年产规模5000万台的智能手机生产基地达成了协议。加上成都
的LTPS面板工厂的三项计划，预计在2015年之前，富士康将为四川省创造6000亿元的新
产值。 | T*********s
发帖数: 17839 | | Y****r
发帖数: 3473 | 3 1130 = $180 = 1/3 iphone4 that is what they got paid in a month for
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