E*********r
发帖数: 4984 | 1 如果你申请一份工作，公司会不会不经过你的同意直接电话找你以前公司的老板了解情
况。如果是打到HR那边，HR是否有权利直接把电话转给你以前的老板？ 我记得HR好像
只是回答你在以前公司工作的起始和终止的情况，至于表现，HR是不能回答的。 |
w*********6
发帖数: 544 | 2 HR的Policy是如是说的，具体就看公司了，正规大公司，小公司？
有些私人公司HR是老板的buddy或者家人掌管的 |
s*****3
发帖数: 1673 | 3 如果你面试的公司让你提供了reference，那他们就有可能打电话去了解情况。但是比
较专业的做法是会先问你，能不能先打个电话过去。 如果你还没告诉你的老板你可以
和你要面试的公司说一下我觉得。。。
HR是没权利评价你的工作的，好像是只能提供title，工作的period. 如果打电话的人
直接说要找你老板，了解情况。看HR专业不，专业的会第一次给推掉，然后问问你（还
要看你和HR熟不熟。。。）。不专业的就直接给转接到你前老板那了。。。 |
k**********4
发帖数: 16092 | 4 is it your current boss? it is ok if it is, it will
raise a red flag if it is not.
【在 E*********r 的大作中提到】
: 如果你申请一份工作，公司会不会不经过你的同意直接电话找你以前公司的老板了解情
: 况。如果是打到HR那边，HR是否有权利直接把电话转给你以前的老板？ 我记得HR好像
: 只是回答你在以前公司工作的起始和终止的情况，至于表现，HR是不能回答的。
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E*********r
发帖数: 4984 | 5 去年在一家公司兼职，开始一切都好，后来出了问题，我觉得是管理层的问题，造成同
事之间出现不必要的竞争，而且培训也是一人一套培训法，造成学的人都是学的错的东
西。但是管理层不这么认为，死活都说是受训员的毛病，从今年2月份开始，四个月之
内我们临床实验室一共才6人，连我一起走了4个。现在我在申请另外一份兼职，个人很
喜欢，是负责中国和拉美事务的，凑巧的是，这家公司正好在去年那家公司楼下。据我
了解，两家公司是没有任何联络的，做得也是不同的东西。以前也有人从我去年的那家
公司跳槽到现在申请的那家。最怕的就是新的公司直接打电话给以前公司的HR，然后找
到老板问，老板当然不高兴了，4个月走了4个，我是起头的第一个走的。 更怕是连解
释的机会都不一定有。当然这是听天由命，不过只听一面之词，似乎也不公平。 我去
年工作的这个公司在圈子里出了名的Turnover Rate高，就我在干得一年多内，70多人
的公司，走了15个人，包括被炒鱿鱼和自己辞职的。 |
c******n
发帖数: 911 | 6 如果公司内部找,人家有可能事先问问你现在组的人员,问的人不仅仅只有你的老板.
如果公司外面找,你要是在网上递的,应该有一个选项说不contact current boss.它如
果让你当场填写Reference,你可以填写也在你现在公司工作,但绝对不会把你的求职一
事说出去的人.HR应该是在大概会要你这个人的时候才会询问你现在的公司. |
E*********r
发帖数: 4984 | 7 谢谢！是,一般要比较专业的都是在大致确定要一个人的时候再联系Reference. |
