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发帖数: 26 | 1 今年刚好 40 岁，在一家著名外企做到技术专家的位置，在亲戚朋友眼中，俨然已算半
个“成功人士”，但内心深处，却无一刻不战战兢兢。我知道，自己就像一个风雨中的
高跷人，哪怕一阵风，一个闪失，都会重重跌倒，甚至于再也爬不起来。
我有一个习惯，每年定期更新简历，然后面试一圈，一则看是否有更好的机会，二则了
解市场行情与技术动向，也作为自己下一年努力的方向。
从 30 岁到 40，整整 10 年，年年如斯，这种形式一直有效的鞭策我努力学习和工作
。因为我相信只要我保持努力，就会永远站在技术的前沿，就会永远保有强劲竞争力，
所谓的“中年危机”永远也不会落在我的头上。
然而随着年岁增加，随着每年面试境况的逐渐下行，我越来越怀疑“努力”的价值，也
渐渐能理解年轻时听到的那句话：“所谓悲剧的人生，并不仅仅在于被不幸击中，更在
于这种不幸的不可避免性”，而“中年危机”就是这样一个不可避免的人生悲剧，就绝
大多数人来说，无论如何挣扎，都逃无可逃。
年初，跨过大半个北京城，来到某视频网站应聘高级软件工程师，我准备充分，状态神
勇，在技术环节过关斩将。因此，当我在会议室等待总监面试的时候，踌躇满志，心想
这个 offer 十拿九稳了。
我已经想好了，当总监坐下和我谈理想的时候，我一定要把我的技术深度和广度充分展
现，我要和他谈架构，谈趋势，谈…，然而就在总监推门而进，我起身相迎的瞬间，从
总监脸上我读到不是微笑，而是分明的惊诧和失望。他甚至都没有坐下，只是简单问了
个数据库并发问题，就草草结束了这次面试。
这次面试，即使是事过数月，我依然清楚的记得哪位总监脸上的表情，他期待的显然不
是一个奸滑，油腻的中年大叔，而是一个血气方刚，听话，能加班的精壮小伙。
于是，我调整了策略，把求职的方向改为了架构师。这次显然对路了，面试和谐多了，
再没碰到早前面试纯开发岗的尴尬。
国内某著名商城的大数据架构师职位，技术环节，面试我的是一个 30 出头的小伙，人
很 nice，整个过程我俩的思路一直比较 match，能看出小伙对我很满意，所以当面试
结束，小伙子说让我回去等通知的时候，我内心相当惊诧，觉得自己可能被悲剧的“套
路”了，索性直接问：“我是不是挺让你失望的，所以套路我，让我回去等消息呢？”
小伙子是个直爽人，甚至有点激动，转身拿过来几分简历递给我说：
“你看，这是最近面过的候选人，这是 XXX 的首席科学家，这是 XXX 的 VP，这是…
，相比之下，你的背景真的是太一般了，我也是看你技术不错，才让你进入候选名单的
。真不是忽悠你，架构师只有一个，公司肯定要在其中反复筛选，我也是看咋俩聊的不
错，才给你看这些东西的。”
事后证明小伙确实是个实诚人，很快我就收到了复试通知，接下来又经过前前后后 2
个月，总共 6 轮面试，我才艰难的拿到了最终 offer。然而其中的忐忑，抑郁，自不
可为人道，再叠加此前面试高工时的屈辱，使我分明的觉出了这个年龄职场人的窘迫。
找工作使我确认了一个问题：纯粹的技术岗，只要到了年龄红线（大概 34 岁），即使
你再努力，技术再好，再有热情，也是白搭，人家甚至连面试的机会都不会给你。因此
，年龄大了，如果还想有口饭吃，就必须削尖脑袋往上走，做架构师，做管理。但残酷
的是，在金字塔式的组织架构下，这些岗位必然是相对稀少的，那些没有走上管理岗的
大龄技术人员的出路又在哪里呢？
作为一名 90 年代的大学生，曾经的“天之骄子”，从学生时代，我就时刻鞭策自己要
努力学习，努力工作，生怕哪步走错了，被技术，被时代抛弃。然而现实是什么？即使
你精通多门编程语言，熟悉各种设计模式，懂大数据，懂 AI，然而那又如何？
你不想做总监，不想做 CTO，就是想安安静静的研究技术，这个要求高吗？然而现实就
是如此残酷，你要么努力“奋斗”，踩着众人的失败成为所谓的“管理者”，要么就会
跌成可悲的 loser，这中间没有任何温情的中间地带。
在我们的价值体系中，“努力”是一件无比正确的事情，但在我们努力的同时，其实并
不会去思考努力背后的价值，很多时候，我们只是享受这种“努力”的感觉，因为在沉
重的现实面前，只有不断的“努力”才能稍稍减轻我们巨大的焦虑感。
那些毒鸡汤，教人要努力，要超越，要成功，要做人上人！然而对一个群体来说，这种
毒鸡汤却毫无营养，因为就一个群体来说，成功的永远只能是少数，所谓的努力只是徒
然增加了整个群体的生存难度（想想那些无底线加班），至于整个群体的成功率则不会
有任何改变。
而要提高整个群体的成功率，这个社会就要能容纳更多元化的价值观：你擅长沟通，喜
欢管理，可以，努力奋斗吧骚年，向着 CEO 前进！而你喜欢技术，可以，我也欣赏你
，创造条件让你沉浸于研究，也满怀信心的期望你的创新。哪怕你就是如此不思上进，
就是满足于“老婆孩子热炕头”的小日子，我虽然不赞赏你，但也绝不鄙视你，是谁规
定了“奋斗”的人就比不“奋斗”的人更高尚呢？
而要提高整个群体的成功率，除了更多元的价值观，亟待改变的还有当前恶劣的劳动关
系，例如恶性加班（如 996），年龄歧视，性别歧视。因为只有这样，才可能最大限度
的延长员工的职业寿命，才使个人努力有讨论的空间。否则所谓的努力最终都会异化为
年轻时在血汗工厂出卖青春，而年老色衰，加不动班了，就会被资本家无情的扫地出门
，空留一声叹息！
10 年的时间，生活的磨砺，逐渐把我从一个盲目乐观的青涩小伙，变成一个悲观主义
者，但无疑却是历史上最好的我。我已接受了自己的平庸，放弃了虚幻的主角光环，承
认自己只是一个普通人。
我是悲观的，但更是理智的，因为保持理智的最佳方法就是彻底掌握悲观主义，比如塞
内卡就认为，愤怒和失望就是源于乐观主义的预期。北欧的居民不会因为下雨而愤怒，
因纽特人也不会下雨而失望，我也不会因为将来的生活对我的捶击而放弃，因为这都没
有超出我的预期。
然而，即使如此，我依然要把自己的经历写出来，把我的思索表达出来，那是因为：
虽然我们都是挣扎在底层的普通人，无奈，卑微，懦弱，但我们绝不傻，绝不麻木。我
们虽然无力改变这荒谬的现状，但也绝不会为这荒谬的现状叫好，更不会把这种荒谬合
理化，成为一个可悲可恨的“奋斗逼”！
| n***h
发帖数: 51 | 2 国内傻逼
【在 f*********d 的大作中提到】
: 今年刚好 40 岁，在一家著名外企做到技术专家的位置，在亲戚朋友眼中，俨然已算半
: 个“成功人士”，但内心深处，却无一刻不战战兢兢。我知道，自己就像一个风雨中的
: 高跷人，哪怕一阵风，一个闪失，都会重重跌倒，甚至于再也爬不起来。
:
: 我有一个习惯，每年定期更新简历，然后面试一圈，一则看是否有更好的机会，二则了
: 解市场行情与技术动向，也作为自己下一年努力的方向。
:
: 从 30 岁到 40，整整 10 年，年年如斯，这种形式一直有效的鞭策我努力学习和工作
: 。因为我相信只要我保持努力，就会永远站在技术的前沿，就会永远保有强劲竞争力，
: 所谓的“中年危机”永远也不会落在我的头上。
| h**f
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