l*****n
发帖数: 577 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: BRZ (*86), 信区: SanFrancisco
标 题: 又一个好东西被共产了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 5 18:08:40 2016, 美东)
IRS rules which govern employee benefit programs require all benefits be pro
vided to employees on a non-discriminatory basis. This means that highly co
mpensated employees cannot obtain a greater benefit than non-highly compensa
ted employees when participating in programs such as the Dependent Care Flex
ible Spending Account (DCFSA). For the 2016 plan year, the IRS has defined
a highly compensated employee as an individual who received compensation in
excess of $120,000 during the 2015 calendar year.
本来好好的5000（还是4000）的免税一下少了一大半。在美国要害人就是举个non-disc
rimination的大旗整死middle class。 |
l*****n
发帖数: 577 | 2 这个有没有能仔细说说？年初报2015年的税没注意，今年又放了5000，难道都浪费了一
部分？ |
m********s
发帖数: 55301 | 3 你的收入都已经进入美国top15%了，你还想怎样？
pro
co
compensa
Flex
defined
in
【在 l*****n 的大作中提到】
: 这个有没有能仔细说说？年初报2015年的税没注意，今年又放了5000，难道都浪费了一
: 部分？
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l*****n
发帖数: 577 | 4 啊，这个top15% （IRS网上写的好像是top 20%) 是对全美国的人有效？那我就不操这
份闲心了
【在 m********s 的大作中提到】
: 你的收入都已经进入美国top15%了，你还想怎样？
:
: pro
: co
: compensa
: Flex
: defined
: in
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r******l
发帖数: 10760 | 5 全公司
【在 l*****n 的大作中提到】
: 啊，这个top15% （IRS网上写的好像是top 20%) 是对全美国的人有效？那我就不操这
: 份闲心了
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