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发帖数: 74 | 1 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
(这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
的. 我告诉他们,我还有EAD (我485 PENDING, 现在其实不需要H1B也可以合法工作),
但问题是他们说现在公司的一轮一轮的裁员 |
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