L*1
发帖数: 11537 | 1 个人感觉，不一定准确。
1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
中国甚至广告上就打“35岁”以下。
2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
5. 美国即使不满意，表面功夫也做到，一般不会让人难堪。从那几个嘉宾来看，国内
不这样。 |
r********9
发帖数: 18394 | 2 大哥， 那是个国内娱乐节目啊，和非诚勿扰差不多的。 刘莉莉说了： 这是个全民娱
乐的时代。。。 |
L*1
发帖数: 11537 | 3 不错，是娱乐节目，但嘉宾都是实实在在的老板级别的人物，好多还是有海外经历的，
至少应该有一些基本的敏感度吧，特别是问别人家庭情况的，这与工作有何关系？
我上面写的显然也不完全是从节目中来的。
【在 r********9 的大作中提到】
: 大哥， 那是个国内娱乐节目啊，和非诚勿扰差不多的。 刘莉莉说了： 这是个全民娱
: 乐的时代。。。
|
r********9
发帖数: 18394 | 4 是的。 那个问家庭的时机显然不对，很容易让人往那方面想。
在国内问家庭情况很正常。 当年俺也下派到企业去过（也是县城里的上市公司），在
市场营销部招人的时候，记得有一表格填报社会关系， 关系越多， 公司越有兴趣 呵呵
【在 L*1 的大作中提到】
: 不错，是娱乐节目，但嘉宾都是实实在在的老板级别的人物，好多还是有海外经历的，
: 至少应该有一些基本的敏感度吧，特别是问别人家庭情况的，这与工作有何关系？
: 我上面写的显然也不完全是从节目中来的。
|
L*1
发帖数: 11537 | 5 对呀，这就是我说的中美之间的差异。
另外，我这里到没有管那个问家庭的时机与动机，而是在美国别人认为是个人隐私，更
本不会明目张胆地问。
呵呵
【在 r********9 的大作中提到】
: 是的。 那个问家庭的时机显然不对，很容易让人往那方面想。
: 在国内问家庭情况很正常。 当年俺也下派到企业去过（也是县城里的上市公司），在
: 市场营销部招人的时候，记得有一表格填报社会关系， 关系越多， 公司越有兴趣 呵呵
|
H****H
发帖数: 11039 | 6 隐性BSO，19哥当过领导啊！
呵呵
【在 r********9 的大作中提到】
: 是的。 那个问家庭的时机显然不对，很容易让人往那方面想。
: 在国内问家庭情况很正常。 当年俺也下派到企业去过（也是县城里的上市公司），在
: 市场营销部招人的时候，记得有一表格填报社会关系， 关系越多， 公司越有兴趣 呵呵
|
r********9
发帖数: 18394 | 7 俺晕， 当年哥就是一端茶倒水的， 在北美精英们面前摆， 那不是找抽啊
【在 H****H 的大作中提到】
: 隐性BSO，19哥当过领导啊！
:
: 呵呵
|
n******r
发帖数: 9146 | 8 嗯。美国这边儿是equal opportunities，一般情况下不能问性别，年龄，婚姻状况，
信仰，国籍啥的, 稍有差错就能被人告你个半身不遂的。国内是就业市场供远大于求，
大家打破脑浆子找工作。而且这种面试求职也是90年代中期才慢慢开始，很多方面都是
约定俗成，没啥成文规定.
俺上个世纪毕业的时候儿已经没啥铁饭碗，毕业生们就已经简历上性别，生日标明，还
贴张照片儿了。后来高校括招的毕业了就更恶化了。听说有女生的简历是一大本相册，
小时候儿的，清凉的，制服的。。。名称是 "这就是我"
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
L*1
发帖数: 11537 | 9 80年代中后期，其他学校基本还指望学校分配的时候，我所在的学校研究生过半都是自
己找好工作，然后回学校办个手续。
那时在全国各地跑了三四十个单位，感觉用人单位都很有礼貌，很少遇到像电视里面老
总的。只有一次例外，当时我闯入卫生部的毕业分配交流会，被卫生部的一位官员训斥
。哪位领导当时还没有听过毕业自己找工作的。
【在 n******r 的大作中提到】
: 嗯。美国这边儿是equal opportunities，一般情况下不能问性别，年龄，婚姻状况，
: 信仰，国籍啥的, 稍有差错就能被人告你个半身不遂的。国内是就业市场供远大于求，
: 大家打破脑浆子找工作。而且这种面试求职也是90年代中期才慢慢开始，很多方面都是
: 约定俗成，没啥成文规定.
: 俺上个世纪毕业的时候儿已经没啥铁饭碗，毕业生们就已经简历上性别，生日标明，还
: 贴张照片儿了。后来高校括招的毕业了就更恶化了。听说有女生的简历是一大本相册，
: 小时候儿的，清凉的，制服的。。。名称是 "这就是我"
|
b******i
发帖数: 954 | 10 哈哈，现在国内是招聘的认为自己比应聘的NB是默认值，应聘的要表现自己比招聘的更
NB。
如果是真的更NB，倒也罢了，老板们都和钞票没仇，你真能帮他赚大钱，随便你咋NB都
行，问题是有很多是装13的。
所以，说来说去，狗咬狗，一嘴毛，谁也没比谁好。 |
|
|
e******n
发帖数: 500 | 11 因为美国有枪有GOD，所以事情不会做绝。
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
a**********s
发帖数: 67 | 12 民营企业家，貌似成功，有点资本，嘲笑别人的同时，暴露自己的丑恶，一览无余，结
果是双输；请来一个貌似对任何大学都很熟悉的连J1签证期限都不知道的一个职业规划
老师FRANK， 小肚鸡肠的性格分析师，外加一个来了月经的男主持，使一个求职节目真
真切切地变成了一个滑稽的娱乐节目 |
p*****y
发帖数: 529 | 13 大哥，美国这边你以前的base + bonus都要问的，最过份一次问了我前五年的， 有些
我都记不住了。而且这些在background check时候都会verify的。
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
p******8
发帖数: 2565 | 14 SB了吧.大部分都是拖,台词都是事先拟好的,说错了都CUT重录的.
娱乐节目就是要夸张,抄做.江苏卫视就是靠抄做一下拿下了跟湖南卫视的地位.
【在 L*1 的大作中提到】
: 不错，是娱乐节目，但嘉宾都是实实在在的老板级别的人物，好多还是有海外经历的，
: 至少应该有一些基本的敏感度吧，特别是问别人家庭情况的，这与工作有何关系？
: 我上面写的显然也不完全是从节目中来的。
|
s*******f
发帖数: 2718 | 15 我在美国的台湾公司应聘就是这样啊，问我结婚了没有，有没有小孩，准备什么时候
要小孩。。。谈到最后一轮CEO直接问的，之前谈的都不错。
我当时就说，这些问题我不需要回答您。什么公司啊，在美国本土还这么干，我才不
稀罕去呢。 |
s***q
发帖数: 10585 | 16 1.年龄,呵呵面试官一看就能看出来,不需要精确,八九不离十
2.这个,楼上已经打过脸了
3.真实的面试,哪儿都不会弄得尴尬,manager才懒得理你呢,直接发拒信,索性连拒信
都省了
4.自己也承认了,问还是问的,不过是在终面,比较巧妙.
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
a******e
发帖数: 36306 | 17 看老中能看得出来？长相就显老的岂不是很吃亏
【在 s***q 的大作中提到】
: 1.年龄,呵呵面试官一看就能看出来,不需要精确,八九不离十
: 2.这个,楼上已经打过脸了
: 3.真实的面试,哪儿都不会弄得尴尬,manager才懒得理你呢,直接发拒信,索性连拒信
: 都省了
: 4.自己也承认了,问还是问的,不过是在终面,比较巧妙.
|
s***q
发帖数: 10585 | 18 看什么样公司了,有的公司追求年轻能冲的,有的公司喜欢稳重容易沟通的
退一步,据我观察,白人的年纪基本上也能看出来.
再退一步,就算看不出来,至少看resume上什么时候毕业的,之前在几家公司工作过,
每家公司呆了几年,小学生都能infer出年龄来.
总之,和什么中美差异一点关系也没有.大家都是各取所需.
【在 a******e 的大作中提到】
: 看老中能看得出来？长相就显老的岂不是很吃亏
|
b********k
发帖数: 388 | 19 中肯。
有的中国公司的确恶心，我朋友去过一家海龟开的公司面试，那男的居然上来就问‘为
什么我要雇你而不是门口扫地的大妈？’我朋友站起来就走‘那你就雇扫地的大妈好了
’，这是不是脑残啊。
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
Y*Z
发帖数: 282 | 20 俗
【在 s*******f 的大作中提到】
: 我在美国的台湾公司应聘就是这样啊，问我结婚了没有，有没有小孩，准备什么时候
: 要小孩。。。谈到最后一轮CEO直接问的，之前谈的都不错。
: 我当时就说，这些问题我不需要回答您。什么公司啊，在美国本土还这么干，我才不
: 稀罕去呢。
|
|
|
Y*Z
发帖数: 282 | 21 嗯
【在 s***q 的大作中提到】
: 1.年龄,呵呵面试官一看就能看出来,不需要精确,八九不离十
: 2.这个,楼上已经打过脸了
: 3.真实的面试,哪儿都不会弄得尴尬,manager才懒得理你呢,直接发拒信,索性连拒信
: 都省了
: 4.自己也承认了,问还是问的,不过是在终面,比较巧妙.
|
Y*Z
发帖数: 282 | 22 re
【在 a******e 的大作中提到】
: 看老中能看得出来？长相就显老的岂不是很吃亏
|
Y*Z
发帖数: 282 | 23 re
【在 s***q 的大作中提到】
: 看什么样公司了,有的公司追求年轻能冲的,有的公司喜欢稳重容易沟通的
: 退一步,据我观察,白人的年纪基本上也能看出来.
: 再退一步,就算看不出来,至少看resume上什么时候毕业的,之前在几家公司工作过,
: 每家公司呆了几年,小学生都能infer出年龄来.
: 总之,和什么中美差异一点关系也没有.大家都是各取所需.
|
T*****u
发帖数: 7103 | 24 电视上没看过donald trump骂人吧。关键是要骂到点子上。 |
a********b
发帖数: 1357 | 25 第四条家庭的事情,我觉得台上那些人当自己什么了,精神理疗师? 家庭问题属于隐私,
人家找的是工作,问什么家庭问题
4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
o*o
发帖数: 4495 | 26 无数美国单位，准确无误地标出
只招收公民，绿卡
同时这些公司，无一例外声称他们一视同仁.
感慨美国公司文化好的各位，把这个基本事实都漠视了.
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
b********k
发帖数: 388 | 27 公民绿卡很正常，因为公司没条件给你办身份也不想雇黑工。美国选举也只限于公民，
这不能算歧视。
【在 o*o 的大作中提到】
: 无数美国单位，准确无误地标出
: 只招收公民，绿卡
: 同时这些公司，无一例外声称他们一视同仁.
: 感慨美国公司文化好的各位，把这个基本事实都漠视了.
|
o*o
发帖数: 4495 | 28 那中国人几千年的文化
从来没把年龄当回事
咋你们还没在美国呆几年，搞得就那么楚楚动人
别人一问年龄，一问家庭情况，搞得你们都身心俱损
我是无法理解
【在 b********k 的大作中提到】
: 公民绿卡很正常，因为公司没条件给你办身份也不想雇黑工。美国选举也只限于公民，
: 这不能算歧视。
|
o*o
发帖数: 4495 | 29 按你的逻辑
中国公司，关心年龄更正常不过了
中国公司，小打小闹，刚起步
必须要年轻人来拼搏
年纪大点的，公司实在没有经济能力来赡养
毕竟公司需要生存
【在 b********k 的大作中提到】
: 公民绿卡很正常，因为公司没条件给你办身份也不想雇黑工。美国选举也只限于公民，
: 这不能算歧视。
|
s***q
发帖数: 10585 | 30 嘿嘿,他别人骂没骂过不知道,至少是骂了你我的
http://www.youtube.com/watch?v=wN7KHWdyrbI
【在 T*****u 的大作中提到】
: 电视上没看过donald trump骂人吧。关键是要骂到点子上。
|
|
|
j***a
发帖数: 832 | 31 I just saw an article "How to Spot Bad Company Culture"
http://finance.yahoo.com/news/spot-bad-company-culture-14074669
All the 12 interviewers fit in the 1st catergory (1. The interviewer is a
jerk).
They "judge instead of evaluate". I don't think the interviewers represent the typical chinese culture at all. and I certainly hope they don't represent the typical chinese coorpate culture.
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
a******e
发帖数: 36306 | 32 这个属于倒中不洋的假洋鬼子
【在 b********k 的大作中提到】
: 中肯。
: 有的中国公司的确恶心，我朋友去过一家海龟开的公司面试，那男的居然上来就问‘为
: 什么我要雇你而不是门口扫地的大妈？’我朋友站起来就走‘那你就雇扫地的大妈好了
: ’，这是不是脑残啊。
|
b********k
发帖数: 388 | 33 你这是抬杠。 公司招人还是要有标准的，学历，经验，都是标准。公民绿卡是跟移民
局的规定挂勾，也可以作为标准。 但性别，年龄就不应作为标准。
【在 o*o 的大作中提到】
: 按你的逻辑
: 中国公司，关心年龄更正常不过了
: 中国公司，小打小闹，刚起步
: 必须要年轻人来拼搏
: 年纪大点的，公司实在没有经济能力来赡养
: 毕竟公司需要生存
|
o*o
发帖数: 4495 | 34 算了，我闭嘴
【在 b********k 的大作中提到】
: 你这是抬杠。 公司招人还是要有标准的，学历，经验，都是标准。公民绿卡是跟移民
: 局的规定挂勾，也可以作为标准。 但性别，年龄就不应作为标准。
|
l*****o
发帖数: 835 | 35 你真得不需要回答。我基本上都是空着的。有人问就打哈哈，说不记得了，要回去查。
（对，哪怕是现在的工资，去年的工资，我都这么说，会解释偶尔有加班费和奖金，所
以不记得。。。）其实那只是例行公事的填表，没人逼问，都知道没人愿意回答，越是
空着的越牛(offer 照拿)，越是填满了的越loser.
【在 p*****y 的大作中提到】
: 大哥，美国这边你以前的base + bonus都要问的，最过份一次问了我前五年的， 有些
: 我都记不住了。而且这些在background check时候都会verify的。
|
l*****o
发帖数: 835 | 36 而且所有表格都会问是否可以联系现在雇主，我全部说不可以 until I am offered
the job。我从来没有被background check时候verify问过薪水
面试还是要不卑不亢，不喜欢又不是大家都问的问题完全可以不回答。
【在 p*****y 的大作中提到】
: 大哥，美国这边你以前的base + bonus都要问的，最过份一次问了我前五年的， 有些
: 我都记不住了。而且这些在background check时候都会verify的。
|
L*1
发帖数: 11537 | 37 同意。一般一个职位出来，都有一个工资范围，本来差别就不可能特别大。比如8-10万
，只要招你，不可能低于这个范围，但要高出就得justify，有时特麻烦，就把你放弃
了。你以前的工资，只要你写的不太离谱，即使跟HR从其它途径得来的有点差异，别人
也不会计较。
【在 l*****o 的大作中提到】
: 你真得不需要回答。我基本上都是空着的。有人问就打哈哈，说不记得了，要回去查。
: （对，哪怕是现在的工资，去年的工资，我都这么说，会解释偶尔有加班费和奖金，所
: 以不记得。。。）其实那只是例行公事的填表，没人逼问，都知道没人愿意回答，越是
: 空着的越牛(offer 照拿)，越是填满了的越loser.
|
K******S
发帖数: 10109 | 38 in addition,
1. easily figured out from education background, BS in what year, phD in
what year etc.
and
5. urine/drug test
【在 s***q 的大作中提到】
: 1.年龄,呵呵面试官一看就能看出来,不需要精确,八九不离十
: 2.这个,楼上已经打过脸了
: 3.真实的面试,哪儿都不会弄得尴尬,manager才懒得理你呢,直接发拒信,索性连拒信
: 都省了
: 4.自己也承认了,问还是问的,不过是在终面,比较巧妙.
|
a****e
发帖数: 9589 | 39 大侄子，俺大庭广众之下扇你俩脸蛋子，咱也娱乐娱乐，行不？
【在 r********9 的大作中提到】
: 大哥， 那是个国内娱乐节目啊，和非诚勿扰差不多的。 刘莉莉说了： 这是个全民娱
: 乐的时代。。。
|
r********9
发帖数: 18394 | 40 乖孙子， 您知道是娱乐， 就别恬着脸往里面凑, 你丫有病吗
【在 a****e 的大作中提到】
: 大侄子，俺大庭广众之下扇你俩脸蛋子，咱也娱乐娱乐，行不？
|
|
|
a****e
发帖数: 9589 | 41 孙子，你丫这样可一点都不乖，还自称乖孙子呢，脸皮可真厚。
【在 r********9 的大作中提到】
: 乖孙子， 您知道是娱乐， 就别恬着脸往里面凑, 你丫有病吗
|
r********9
发帖数: 18394 | 42 说你呢， 孙子， 以后出来玩大人带着. 看着快过年的份上， 给你快死的爹积点德
【在 a****e 的大作中提到】
: 孙子，你丫这样可一点都不乖，还自称乖孙子呢，脸皮可真厚。
|
wy
发帖数: 14511 | 43 好像真的也是这样吧
【在 r********9 的大作中提到】
: 大哥， 那是个国内娱乐节目啊，和非诚勿扰差不多的。 刘莉莉说了： 这是个全民娱
: 乐的时代。。。
|
l*****o
发帖数: 835 | 44 还去台湾公司面试？你当学生的时候还没整明白上班还想找补点儿？
【在 s*******f 的大作中提到】
: 我在美国的台湾公司应聘就是这样啊，问我结婚了没有，有没有小孩，准备什么时候
: 要小孩。。。谈到最后一轮CEO直接问的，之前谈的都不错。
: 我当时就说，这些问题我不需要回答您。什么公司啊，在美国本土还这么干，我才不
: 稀罕去呢。
|
g******7
发帖数: 1532 | 45 没看懂最后一句.
是说问的人脑残?还是"站起来就走"脑残?
还是看不懂此贴的人NC.
【在 b********k 的大作中提到】
: 中肯。
: 有的中国公司的确恶心，我朋友去过一家海龟开的公司面试，那男的居然上来就问‘为
: 什么我要雇你而不是门口扫地的大妈？’我朋友站起来就走‘那你就雇扫地的大妈好了
: ’，这是不是脑残啊。
|
w****h
发帖数: 2130 | 46
人家张二都说了，这是个真真正正的靠谱的求职节目，怎么你一句话就改变了这节目的
性质了呢？
【在 r********9 的大作中提到】
: 大哥， 那是个国内娱乐节目啊，和非诚勿扰差不多的。 刘莉莉说了： 这是个全民娱
: 乐的时代。。。
|
Z*****l
发帖数: 14069 | 47 问的人。
【在 g******7 的大作中提到】
: 没看懂最后一句.
: 是说问的人脑残?还是"站起来就走"脑残?
: 还是看不懂此贴的人NC.
|
w****h
发帖数: 2130 | 48
人家张二都说了，这是个真真正正的靠谱的求职节目，怎么你一句话就改变了这节目的
性质了呢？
【在 r********9 的大作中提到】
: 大哥， 那是个国内娱乐节目啊，和非诚勿扰差不多的。 刘莉莉说了： 这是个全民娱
: 乐的时代。。。
|
r********9
发帖数: 18394 | 49 没见哥引用LLL的话吗 heheh
【在 w****h 的大作中提到】
:
: 人家张二都说了，这是个真真正正的靠谱的求职节目，怎么你一句话就改变了这节目的
: 性质了呢？
|
l*****u
发帖数: 3051 | 50 人家张二都说了, 哈哈哈
【在 w****h 的大作中提到】
:
: 人家张二都说了，这是个真真正正的靠谱的求职节目，怎么你一句话就改变了这节目的
: 性质了呢？
|
|
|
a****e
发帖数: 9589 | 51 哦，俺倒是想在这个娱乐帖子里问候一下你的家庭。你的家庭怎样，父母还健在么？
【在 r********9 的大作中提到】
: 说你呢， 孙子， 以后出来玩大人带着. 看着快过年的份上， 给你快死的爹积点德
|
r********9
发帖数: 18394 | 52 前段时间， 我看见你那快死的爹正在问候你妹， 你妈B痒了，想请我问候问候， 你说
我该肿么办？
【在 a****e 的大作中提到】
: 哦，俺倒是想在这个娱乐帖子里问候一下你的家庭。你的家庭怎样，父母还健在么？
|
T*********0
发帖数: 4816 | 53 赞有骨气。
【在 s*******f 的大作中提到】
: 我在美国的台湾公司应聘就是这样啊，问我结婚了没有，有没有小孩，准备什么时候
: 要小孩。。。谈到最后一轮CEO直接问的，之前谈的都不错。
: 我当时就说，这些问题我不需要回答您。什么公司啊，在美国本土还这么干，我才不
: 稀罕去呢。
|
e******n
发帖数: 500 | 54 这类问题我在美国(chase bank)也被问到过，很正常。
不过我在中国的时候，刚毕业去三菱面试邮政储蓄业务的技术支持时，被一个负责人问
过：（他是中国人，清华的）说如果我们在邮储出了问题而我们又无法解决，你该怎么
办？ 我说推卸到其他公司的产品系统的责任。后来我得到了这个工作。我觉得在中国
就要玩中国的游戏规则。
【在 b********k 的大作中提到】
: 中肯。
: 有的中国公司的确恶心，我朋友去过一家海龟开的公司面试，那男的居然上来就问‘为
: 什么我要雇你而不是门口扫地的大妈？’我朋友站起来就走‘那你就雇扫地的大妈好了
: ’，这是不是脑残啊。
|
l*******y
发帖数: 862 | 55 刚毕业的年龄当然容易看出，中年人的年龄还真的不好猜。
【在 s***q 的大作中提到】
: 1.年龄,呵呵面试官一看就能看出来,不需要精确,八九不离十
: 2.这个,楼上已经打过脸了
: 3.真实的面试,哪儿都不会弄得尴尬,manager才懒得理你呢,直接发拒信,索性连拒信
: 都省了
: 4.自己也承认了,问还是问的,不过是在终面,比较巧妙.
|
r***k
发帖数: 13586 | 56 你没有理解美国的反歧视的精髓，要反的歧视是你很难通过后天努力来改变的，比如性
别歧视，种族歧视，年龄歧视等。公民绿卡这种东西，只要你努力还是能得到的。
【在 o*o 的大作中提到】
: 无数美国单位，准确无误地标出
: 只招收公民，绿卡
: 同时这些公司，无一例外声称他们一视同仁.
: 感慨美国公司文化好的各位，把这个基本事实都漠视了.
|
a******e
发帖数: 36306 | 57 分特，国内以前还看户口什么指标哪
【在 r***k 的大作中提到】
: 你没有理解美国的反歧视的精髓，要反的歧视是你很难通过后天努力来改变的，比如性
: 别歧视，种族歧视，年龄歧视等。公民绿卡这种东西，只要你努力还是能得到的。
|
b*****e
发帖数: 53215 | 58 精英们不是对天朝的户口制度很愤慨么，怎么对万米的户口就不愤慨了
【在 r***k 的大作中提到】
: 你没有理解美国的反歧视的精髓，要反的歧视是你很难通过后天努力来改变的，比如性
: 别歧视，种族歧视，年龄歧视等。公民绿卡这种东西，只要你努力还是能得到的。
|
J**X
发帖数: 2433 | 59 这算啥，招公务员还要乳房对称呢。
有些人也不知道脑子咋长的，因为美国招工要公民绿卡，
所以在中国年龄性别残疾户口等等歧视就是可以理解的。
【在 a******e 的大作中提到】
: 分特，国内以前还看户口什么指标哪
|
o*o
发帖数: 4495 | 60 你们的思维和脑袋有间接关系，不是直接关系
因为你们的屁股决定脑袋
美国对年龄，残疾，性别，户口的歧视，比中国有国之而无不及
只是人家不当面说而已
看看各个公司里面的组织结构
一目了然的事情
你们非要视而不见
【在 J**X 的大作中提到】
: 这算啥，招公务员还要乳房对称呢。
: 有些人也不知道脑子咋长的，因为美国招工要公民绿卡，
: 所以在中国年龄性别残疾户口等等歧视就是可以理解的。
|
|
|
J**X
发帖数: 2433 | 61 的确，中国的户口管的是中国人，美国的户口管的也是中国人，
不愤慨简直没天理了。
【在 b*****e 的大作中提到】
: 精英们不是对天朝的户口制度很愤慨么，怎么对万米的户口就不愤慨了
|
o*o
发帖数: 4495 | 62 所以说，对于某些国人（请勿对号入座），对洋鬼子还是很服气的。
洋鬼子想怎么管都可以
只要不是中国人骑自己头上拉撒
洋鬼子在头上怎么拉撒都成。
而且还觉得拉撒得天经地义,拉得是普世民主文明的shit.
【在 J**X 的大作中提到】
: 的确，中国的户口管的是中国人，美国的户口管的也是中国人，
: 不愤慨简直没天理了。
|
J**X
发帖数: 2433 | 63 所以说，某些国人（请对号入座），对洋鬼子还是很服气的。
上赶着到洋鬼子的地界儿来让人在自己头上拉撒。
【在 o*o 的大作中提到】
: 所以说，对于某些国人（请勿对号入座），对洋鬼子还是很服气的。
: 洋鬼子想怎么管都可以
: 只要不是中国人骑自己头上拉撒
: 洋鬼子在头上怎么拉撒都成。
: 而且还觉得拉撒得天经地义,拉得是普世民主文明的shit.
|
o*o
发帖数: 4495 | 64 你觉得你说服得了你自己
还很自豪
那我也恭喜你了
【在 J**X 的大作中提到】
: 所以说，某些国人（请对号入座），对洋鬼子还是很服气的。
: 上赶着到洋鬼子的地界儿来让人在自己头上拉撒。
|
X********r
发帖数: 180 | 65 写得好！
【在 L*1 的大作中提到】
: 个人感觉，不一定准确。
: 1. 美国简历一般不必写年龄/出生年月，面试者也不问，以免有“年龄歧视”的嫌疑。
: 中国甚至广告上就打“35岁”以下。
: 2. 关于工资，美国一般是问你想要多少。对以前的工资，除非有意向了，一般不直接
: 问。再说许多公司要先在网上填申请表，填salary history了。也不怕你说谎，因为这
: 个信息相对来说不重要，而且比较容易通过其它途径得到。
: 3. 在美国面试，双方都不会把事情弄得尴尬。面试聊天聊到不熟悉的话题（比如什么
: 什么诗），一般打个哈哈就过去了。国内好像非要显得他**处处**高人一等才好。
: 4. 美国问家庭方面的问题，都是在饭桌上，比较轻松无意间提到的，或者巧妙地创造
: 机会让你自己讲出来。国内不认为这是个人隐私。
|
