u***g 发帖数: 11 | 1 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联
网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。
美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司
,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。
因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资
额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。
大型油公司:
博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。
硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。
不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
国人的本科硕士随便挑。这个情况和07-08年之前完全不一样。
休大都要开售石油工程博士学位了。
具体说说每个公司情况:
XOM还是一如既往的牛啊,公司油气分配比例很合理,招人也能挑到最好的。
进去XOM不能混日子,压力很大,末尾5%淘汰,普通工程师没有分红,所以不是挣钱生
活的理想选择。
总体来说是个白人公司,所以亚裔男性上升空间有限,亚裔女性有机会。
Shell这几年没啥大发展,自从退出EAGLE FORD 页岩后,就一直自舔伤口,砍掉了加拿
大稠油油砂的几个项目。在北美的基本上没剩几个油气田了。
Shell是比较官僚的,内部程序多,做个事情慢的很。当然了,这样的公司主要为了不
犯错。
BP被漏油搞残了,不仅影响它自己还对整个行业造成影响,所以这几年中国人出走的很
多,最有名的一个去了某星油气部门做总裁。
BP今年砍了墨西哥湾和稠油的部门。听说有几个刚加入BP没几年的中国人受到了影响,
但愿他们都找到新工作了。
BP也有页岩投资,但是躲在一个小公司后面只拿49%股权,提供技术,不operation。看
来是被漏油弄怕了。
对于bp这样的欧洲油公司,中国人没啥上升空间。
Chevron这几年也没啥大动静,偏重于油,所以看15Q2财报受到很大影响。Chevron喜欢
招中国人,相对XOM来讲,上升空间大的多。
但Chevron是油公司里工资比较低的,涨工资也慢。
康菲会漏油,因为选择了在中国,所以最后关了中国区的部门跑路了,最近官司也追来
了。康菲也在逐步退出深水,加大页岩投资了。
国人向上走的机会越来越小,不像原来有中国区。
statoil规模很难讲是大型油公司,但因为是国际公司就归类到这里。福利待遇那是北
欧级别的。深水经验丰富,也做页岩。属于生活工作的理想选择。
TOTAL基本上和statoil一样主要是投股参与油气生产,自己不operation。也有研发部
门和chevron和slb开发软件。
BHP自从开始搞石油,从各个公司挖了很多人。但因为是新手,没有积累,光看着扩大
规模了,没赚啥钱。今年也裁掉不少人,听说几个中国人受影响。
但本来人就不多。
Kinder Morgan不算大的油气公司了,但整体规模在那里,也就归类到这里。有中国人
加入,但属于锦上添花。有风吹草动,容易被裁。
OXY 这几年管理层做决定很精明,属于发展比较好的公司。公司待遇不错,但国人在里
面空间也不大。
中小油公司:
工资会很高,通常还有股票。堪比FLAG马工。但主要是白人为主,去的国人很少,很多
都是工作几年后跳过去的。
Marathon,典型的美国公司。待遇啥的没的说,但国人去了容易被裁。没办法,不够多
元。
EOG,这几年页岩开发把EOG顶到了神坛,国人去的很少了。
Devon是这几年发展不错的,但也没听说有多少中国人。
Anadarko,Continental,Pioneer,Denbury,Southwest Energy,CHK这些公司都基本上是
白人公司。招中国人进去有限。
下面说说油服,油服这几年分化的很厉害:
斯伦贝谢是越来越强,哈里伯顿与贝克休斯不得不抱团取暖,威德福已经可以忽略。
刚毕业博士去斯伦贝谢也能到110K-120K,硕士(非现场)去能到95k-110k(去现场基本
工资65K-75K左右,但加上job bonus能到110-120K)。很多博士去其他几家
油服,起薪还不一定到100K。从这就可以看到差距了。
斯伦贝谢的管理层业内很有名,对什么反应都快,裁员也是第一个......2万人的裁员
真是震撼啊。
了解了下,基本上裁的大多数是现场作业工人。但中国人的受影响也是很大的。几个邻
居(不仅仅是中国人了)都被裁了。
哈里伯顿和贝克休斯都是给办绿卡的,这个比斯伦贝谢强太多,但公司这几年发展乏力
,技术上被甩的越来越远,只能贱卖了。
这些公司都有在中国的生意,所以升到高层的中国人就多的多,如果能升到中高层,比
去油公司做油工强。
NOV,FMC,GE OIL 这种设备公司受影响比较大,但中国人在里面主要还是搞研发,不
如销售受到影响大。
其他的咨询公司基本上都有自己的一些技术比如CGG,CCC等中国人多的公司。
CGG这样搞地球物理的肯定很受影响。
普通油工和油服工的工资待遇福利差距还是蛮大的,但看趋势差距在缩小。油服的培训
很好,认识几个人在油服做了5-6年跳到油公司,做的都比一开始就做油工的干的好。
头几年的培训可能更值钱,很难讲什么样的职业选择是正确的。但大多数人(无论国人
还是其他国家的人)如果有选择都会选择去油公司。
最近裁员的消息满天飞,看热闹笑话的很多。
国人去油公司的主要是在technology group属于油公司内部自己的油服,做model开发
和simulation为主。这次油公司裁员可能会受到的影响比较大。
很多公司的technology group做的东西真的是不想说,就是领导为了保住工作立项找活
干,对公司生产没有什么帮助。最后不得不还是要找油服来做。
国人自己也知道,想调到BU,但非常难.BU基本上被美国小本小硕占着。当然BU做的东
西,也不需要博士。
此外,国人想在油公司向上走也难,尤其是男性,想想看这个世界是西方领导的,潜意
识里就不认为你有leadership,反而到认识几个在XOM做到中层的国女。
很多人进了油公司就不愿意动了,福利好的很,回想起来像温水煮青蛙。
油服这几年还是解决了大多数外国留学生就业问题。但就像上面说到的,分化挺厉害的。
油服头几年的培训好,虽然工资相对低,但培训多也算是补差距了,对长期职业发展有
好处。大家都知道石油行业的培训有多贵。
职业发展:
今年及之后几年毕业的石油专业的国人,能找到工作就很好了。这几年扩招的程度大家
都知道。
这里只想说一点,有机会能去现场干干还是要去的,对以后职业发展有好处。
未来的趋势:
油气在未来几十年还得至少占据整体能源供应的半壁江山,无论你喜欢不喜欢它。
低油价会是新常态了,石油行业会继续裁员,明年不一定会好。
楼主认识的人不多,圈子也小,勿人肉。不对的大家指正,共同讨论。 |
c*****g 发帖数: 3871 | |
T****l 发帖数: 146 | |
T****l 发帖数: 146 | |
z**********i 发帖数: 12276 | 5 学习。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d******8 发帖数: 322 | |
o*****o 发帖数: 61 | 7 鉴于楼主谈了很多,看起来很多是基于道听途说,也就是小道消息,但是有时道听途说
不一定说的不对。
我想谈一下看法:下结论之前能有数据支持最好,不然也就是听来的,没有说服力。例
如你想说某个公司福利好,那就具体点,和其他公司相比福利到底好在哪里?没有数据
支持的话,说服力不够。楼主说休大是社区大学,不知道是基于那一点,岂不知休大也
算是州立研究型大学,无非就是以前不是很重视石油工程,但不代表其他学科不好。 |
J*******A 发帖数: 8401 | 8 找几个斯伦贝谢的95k应届硕士来看看?
吹b真厉害 |
o*****o 发帖数: 61 | 9 大家真感兴趣的话,有不少咨询机构对各个公司的战略发展都有详细的分析,我自己推
荐是Wood Mackenzie写的报告,他们对整个行业的分析非常不错,很多都是基于数据的
分析。这样就比道听途说要强很多。有时华尔街日报也有石油分析的,昨天就有一篇关
于页岩油的报道。
康菲目前想退出深水,重点搞非常规油气,主要是他们分析到非常规油气投资收益大,
方式更灵活。
http://www.conocophillips.com/investor-relations/Investor%20Pre
大家可以查看他们做的报告中第八张。 |
w********d 发帖数: 270 | 10 休大石油工程系虽是新建,确已经有2名工程院院士。按此标准, 也许德州只有austin
是非社区大学。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
【在 o*****o 的大作中提到】 : 鉴于楼主谈了很多,看起来很多是基于道听途说,也就是小道消息,但是有时道听途说 : 不一定说的不对。 : 我想谈一下看法:下结论之前能有数据支持最好,不然也就是听来的,没有说服力。例 : 如你想说某个公司福利好,那就具体点,和其他公司相比福利到底好在哪里?没有数据 : 支持的话,说服力不够。楼主说休大是社区大学,不知道是基于那一点,岂不知休大也 : 算是州立研究型大学,无非就是以前不是很重视石油工程,但不代表其他学科不好。
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w*****3 发帖数: 2301 | 11 second this.
lz 应该 有一定的数据 支持
我也道听途说
XOM 有写子公司 在开采 但是 中下游 在挣钱 由于成本降低 所以 整体还好。
如果 纯上游开采 的公司 , 象BHP,pioneer, chk, conoco-phillip, encana 日子
就不好过。
bhp 一直 在卖油井 encana 早就关掉德州的部门
KM, enterprise, enbridge 等做中下游, 影响很不大
chevron 不错 , 愿意 找国人 但是 哥拒了他,现在 很后悔。。。
其他 那些 上游开采 公司 差不多LZ说的, 纯白人公司 ,
【在 o*****o 的大作中提到】 : 鉴于楼主谈了很多,看起来很多是基于道听途说,也就是小道消息,但是有时道听途说 : 不一定说的不对。 : 我想谈一下看法:下结论之前能有数据支持最好,不然也就是听来的,没有说服力。例 : 如你想说某个公司福利好,那就具体点,和其他公司相比福利到底好在哪里?没有数据 : 支持的话,说服力不够。楼主说休大是社区大学,不知道是基于那一点,岂不知休大也 : 算是州立研究型大学,无非就是以前不是很重视石油工程,但不代表其他学科不好。
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b********n 发帖数: 5997 | 12 据了chevron去哪了?
[在 wawa123 (wawa123) 的大作中提到:]
:second this.
:
:........... |
w*****3 发帖数: 2301 | |
d********f 发帖数: 43471 | 14 zan,写的很好很长,虽然信息量为0
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d********f 发帖数: 43471 | 15 这个真的挺多的,slb就是石油界的oracle,10几年的老人还不一定比得上新来的小硕,
不要悲愤
【在 J*******A 的大作中提到】 : 找几个斯伦贝谢的95k应届硕士来看看? : 吹b真厉害
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x****n 发帖数: 950 | 16 写的不错。Schlumberger 大招 data scientist, 跟潮流很緊。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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c******n 发帖数: 663 | 17 非常赞
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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h**z 发帖数: 9751 | 18 还是IT行业屋顶比较高,软硬件公司里老中经理一把一把 ,做不到黄仁勋陆奇沈向洋
,当个小经理管百十号人甚至小VP,比由公司容易多了 |
w*****3 发帖数: 2301 | 19 当然啦 石油能源是传统行业, 很传统的
【在 h**z 的大作中提到】 : 还是IT行业屋顶比较高,软硬件公司里老中经理一把一把 ,做不到黄仁勋陆奇沈向洋 : ,当个小经理管百十号人甚至小VP,比由公司容易多了
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d******3 发帖数: 77 | 20 mark
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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p*****8 发帖数: 230 | 21 面过EOG 挂了 。现在想想 挂的不错。就算给个offer去了 ,现在也是layoff |
T*U 发帖数: 22634 | 22 bu是啥?
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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T*******u 发帖数: 1908 | 23 "斯伦贝谢是越来越强,哈里伯顿与贝克休斯不得不抱团取暖,威德福已经可以忽略。"
这句话也不一定吧,还得看部门吧。感觉斯伦贝谢作风浮躁,到处追热点,自己的老本
行却丢掉差不多了。
"刚毕业博士去斯伦贝谢也能到110K-120K,硕士(非现场)去能到95k-110k(去现场基本
工资65K-75K左右,但加上job bonus能到110-120K)。"
硕士去油服能不去现场的,大多有特别之处。去现场的工资确实差不多是这个数,但是
5w的bonus??!!! LZ你有没有搞错? |
T*******u 发帖数: 1908 | 24 business unit
【在 T*U 的大作中提到】 : bu是啥? : : 长。
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d********f 发帖数: 43471 | 25 biz unit.真正说话算数的管钱的
【在 T*U 的大作中提到】 : bu是啥? : : 长。
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d********f 发帖数: 43471 | 26 slb还是强的很得,你们不要酸,slb敢在别人忙着抢地盘的时候,专心砍人,等到别人
回过神,控制成本,到处降价找业务的时候,稳坐钓鱼台,这这眼光比哈里波特贝壳的
两个sb董事会里一群废材强太多了
。"
基本
【在 T*******u 的大作中提到】 : "斯伦贝谢是越来越强,哈里伯顿与贝克休斯不得不抱团取暖,威德福已经可以忽略。" : 这句话也不一定吧,还得看部门吧。感觉斯伦贝谢作风浮躁,到处追热点,自己的老本 : 行却丢掉差不多了。 : "刚毕业博士去斯伦贝谢也能到110K-120K,硕士(非现场)去能到95k-110k(去现场基本 : 工资65K-75K左右,但加上job bonus能到110-120K)。" : 硕士去油服能不去现场的,大多有特别之处。去现场的工资确实差不多是这个数,但是 : 5w的bonus??!!! LZ你有没有搞错?
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u*********r 发帖数: 1181 | 27 LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大
。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公
司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看
职位
在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。
不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间
约一下要。
觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景,
口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能
力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
问问他们在说什么你一无所知的基本没有希望。
接触过P&T 的老中,点头个不停,最后一问。。。
【在 T*U 的大作中提到】 : bu是啥? : : 长。
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H********u 发帖数: 43 | |
w*****t 发帖数: 187 | 29 这次石油就是血拼到底。
除非沙特俄国在油田打仗,美国石油公司的关门裁员还远没到高潮。》50的产能都得破
产重组,让花街狠狠捞一把。
今明年搞不好WTI见30.90年底长期20,应该是底+50%通胀。股市已经开始下跌,石油公
司股票还得再腰斩。到时候CEO们就只能忙裁员控制成本。否则就只能自裁。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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y*h 发帖数: 2121 | |
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s******b 发帖数: 653 | 31 摆脱技术这个大方向也许是对的。不过在这个低油价,缩减成本和裁员的时候,很多专
职开会,联络+组织的职位也不安全了。
还有就是BU基本是白人的世界,老中有是有,但都是喽罗。在技术的部门反而有老中能
做个小头目。
【在 u*********r 的大作中提到】 : LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大 : 。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公 : 司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看 : 职位 : 在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。 : 不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间 : 约一下要。 : 觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景, : 口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能 : 力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
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D********n 发帖数: 978 | 32 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。
LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经
济的数据。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d********f 发帖数: 43471 | 33 再过6个月你就能看见了,印刷机关了,油价跌了,美帝这股事很快又要4位数了
【在 D********n 的大作中提到】 : 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。 : LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经 : 济的数据。 : : 长。
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w*****t 发帖数: 187 | 34 Oil,Gas,Mining可是固定资产投资的半壁江山
【在 D********n 的大作中提到】 : 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。 : LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经 : 济的数据。 : : 长。
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i**f 发帖数: 183 | 35 同有这个疑问 另外按照油气的周期来看 这次应该没有什么特殊的 早晚还要反弹 而且
可能是报复性的
大公司找油都到北极去了 需求增量也都是非常规补上的 油真的是越来越难找了
现在产量过剩并不多。具体数据没找到 但比如因为过剩10%价格整个下降40% 整个行业
都没得到什么好处。这种情况应该不会一直持续的
【在 D********n 的大作中提到】 : 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。 : LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经 : 济的数据。 : : 长。
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E**********d 发帖数: 253 | |
w******f 发帖数: 620 | 37 看样子整个公司就你最牛B,亮个badge 或 W2,闪闪大家的眼睛呗?看看是真牛B还是吹
牛B
【在 u*********r 的大作中提到】 : LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大 : 。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公 : 司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看 : 职位 : 在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。 : 不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间 : 约一下要。 : 觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景, : 口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能 : 力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
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d********f 发帖数: 43471 | 38 到北极找油是地缘政治问题,和找不到油没啥关系
【在 i**f 的大作中提到】 : 同有这个疑问 另外按照油气的周期来看 这次应该没有什么特殊的 早晚还要反弹 而且 : 可能是报复性的 : 大公司找油都到北极去了 需求增量也都是非常规补上的 油真的是越来越难找了 : 现在产量过剩并不多。具体数据没找到 但比如因为过剩10%价格整个下降40% 整个行业 : 都没得到什么好处。这种情况应该不会一直持续的
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h**z 发帖数: 9751 | 39 已经有2名,。。。是建系的时候从农机直接撬过去撑门面的。
austin
【在 w********d 的大作中提到】 : 休大石油工程系虽是新建,确已经有2名工程院院士。按此标准, 也许德州只有austin : 是非社区大学。 : : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
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h**z 发帖数: 9751 | 40 所言极是!
知道有老中跳出了技术做了学白人印度人靠嘴吃饭的高大上,去了自己不擅长的联络/
组织,干了没多久今年因为表现差被开了。技术不过硬,想光靠嘴走捷径的失败例子。
【在 s******b 的大作中提到】 : 摆脱技术这个大方向也许是对的。不过在这个低油价,缩减成本和裁员的时候,很多专 : 职开会,联络+组织的职位也不安全了。 : 还有就是BU基本是白人的世界,老中有是有,但都是喽罗。在技术的部门反而有老中能 : 做个小头目。
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i**f 发帖数: 183 | 41 不如说靠思想 靠战略思维。
【在 h**z 的大作中提到】 : 所言极是! : 知道有老中跳出了技术做了学白人印度人靠嘴吃饭的高大上,去了自己不擅长的联络/ : 组织,干了没多久今年因为表现差被开了。技术不过硬,想光靠嘴走捷径的失败例子。
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s**********n 发帖数: 289 | |
j*********d 发帖数: 342 | |
p********h 发帖数: 166 | 44 大家都知道某个公司的bu现在lay得血雨腥风。
【在 u*********r 的大作中提到】 : LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大 : 。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公 : 司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看 : 职位 : 在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。 : 不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间 : 约一下要。 : 觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景, : 口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能 : 力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
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h*w 发帖数: 1182 | 45 不错
谈下行业内的工程公司吧,如cbi krb之流
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d********f 发帖数: 43471 | 46 他根本就不是upstream的,他根本不知道前几年某公司下游的bu基本上雷人跟割韭菜似
的,风水轮流转吧,越糟的年景就会越体现技术的重要性,天天做ppt的到时候就知道
啥是见真章的时候得
【在 p********h 的大作中提到】 : 大家都知道某个公司的bu现在lay得血雨腥风。
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w********e 发帖数: 5 | |
P*S 发帖数: 381 | 48 既然没有举出供需的具体数据,那我们来就大概估计一下石油市场供需:
需求方面,天朝这个过去几年大胃口买家经济在减缓,甚至车市都在遭遇寒冬,很难保
持之前几年旺盛的购买力。
供给方面,情况更糟糕。俄国中东委内瑞拉这些产油国唯一的出口产品几乎就是石油和
天然气,石油价格一跌,出口收入减少,但国民福利和其他支出很难降低,为弥补价格
损失,这些国家会增加他们的产能。比如沙特这个传统价格调节器不但不控产量,反而
增产以防止其他国家抢走它的亚洲客户。还有最近一些以往被排除在外的产油国也开始
出口,比如伊朗禁运的解除也会增加全球石油供给。
走低的石油价格基本上是供需的反映。但目前来看,无论从需求还是供给方面,石油短
期内强势反弹概率很小,大概率保持低位运行甚至延续跌势。对油公司来说,winter
is coming。接下来公司的明智选择就是节约开支广积粮草希望熬过寒冬。
【在 i**f 的大作中提到】 : 同有这个疑问 另外按照油气的周期来看 这次应该没有什么特殊的 早晚还要反弹 而且 : 可能是报复性的 : 大公司找油都到北极去了 需求增量也都是非常规补上的 油真的是越来越难找了 : 现在产量过剩并不多。具体数据没找到 但比如因为过剩10%价格整个下降40% 整个行业 : 都没得到什么好处。这种情况应该不会一直持续的
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x**********g 发帖数: 82 | 49 有数字有真相,
油公司的待遇明显比油服好。
同是PE,油公司的基本工资比油服多20,30%.
比较了3大油服,基本待遇是一致的。SLB并不比另外两家强多少!
【在 i**f 的大作中提到】 : 不如说靠思想 靠战略思维。
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Z**k 发帖数: 76 | 50 没错。
SLB员工比较多,所以托也多些。。
【在 x**********g 的大作中提到】 : 有数字有真相, : 油公司的待遇明显比油服好。 : 同是PE,油公司的基本工资比油服多20,30%. : 比较了3大油服,基本待遇是一致的。SLB并不比另外两家强多少!
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w*h 发帖数: 286 | 51 我给美国公司,英国公司,加拿大公司和两家法国公司都做过。法国公司是最抠门。如
果有选项,最好不要去法国公司。 |
j**********7 发帖数: 138 | |
a*****n 发帖数: 2499 | 53 这次 沙特,中国,老毛子 必须倒下一个,油价才能到底。
估计最先放倒沙特。什么国王王子,统统被革命。 |
c****y 发帖数: 416 | |
w*****o 发帖数: 105 | 55 considering the fact that some junior ppl gain experience at service company
and then jump to oil companies, the difference should be smaller.
【在 x**********g 的大作中提到】 : 有数字有真相, : 油公司的待遇明显比油服好。 : 同是PE,油公司的基本工资比油服多20,30%. : 比较了3大油服,基本待遇是一致的。SLB并不比另外两家强多少!
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u***g 发帖数: 11 | 56 这几天休斯顿各大公司都开始裁员,很血腥,很残酷。
这一轮的裁员告诉我们工作经验的重要性。早些年参加工作的,比最近几年参加工作的
安全。当然所谓的安全可能只是暂时的,明年可能会更无情。
COP下坡路走起来停不下来,这次伤了很多人的心。
CVX,OXY,SHELL裁的也是痛不欲生。
服务公司就不说了,一坨屎一样。 |
n*****e 发帖数: 193 | 57 最糟的还没来吧,明年才是最血腥的。
各大公司现在还有去年今年剩下的活,到了明年,大家就自求多福吧。
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【在 u***g 的大作中提到】 : 这几天休斯顿各大公司都开始裁员,很血腥,很残酷。 : 这一轮的裁员告诉我们工作经验的重要性。早些年参加工作的,比最近几年参加工作的 : 安全。当然所谓的安全可能只是暂时的,明年可能会更无情。 : COP下坡路走起来停不下来,这次伤了很多人的心。 : CVX,OXY,SHELL裁的也是痛不欲生。 : 服务公司就不说了,一坨屎一样。
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Z**k 发帖数: 76 | 58 Oil companies will make adjustment based on (of course) oil price..
【在 n*****e 的大作中提到】 : 最糟的还没来吧,明年才是最血腥的。 : 各大公司现在还有去年今年剩下的活,到了明年,大家就自求多福吧。 : : ==
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n*****e 发帖数: 193 | 59 Budget 都是今年做明年用。要调整也得到2017才看得到。
【在 Z**k 的大作中提到】 : Oil companies will make adjustment based on (of course) oil price..
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d********f 发帖数: 43471 | 60 别做梦了,budget是可以调整的,公司借不到足够的钱,只能砍budget,
ceo,董事会从新approve一下就好了
【在 n*****e 的大作中提到】 : Budget 都是今年做明年用。要调整也得到2017才看得到。
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u***g 发帖数: 11 | 61 油价快到底了。
下探2x的时候就该反转了。
可替代能源超过化石能源占比还要个50年。
有工作的,尽量坚持,没有工作的,好好学习。跌的越久,涨的越好。
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这几天休斯顿各大公司都开始裁员,很血腥,很残酷。
这一轮的裁员告诉我们工作经验的重要性。早些年参加工作的,比最近几年参加工作的
安全。当然所谓的安全可能只是暂时的,明年可能会更无情。
COP下坡路走起来停不下来,这次伤了很多人的心。
CVX,OXY,SHELL裁的也是痛不欲生。
服务公司就不说了,一坨屎一样。
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金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联
网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。
美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司
,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。
因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资
额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。
大型油公司:
博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。
硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。
不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
国人的本科硕士随便挑。这个情况和07-08年之前完全不一样。
休大都要开售石油工程博士学位了。
具体说说每个公司情况:
XOM还是一如既往的牛啊,公司油气分配比例很合理,招人也能挑到最好的。
进去XOM不能混日子,压力很大,末尾5%淘汰,普通工程师没有分红,所以不是挣钱生
活的理想选择。
总体来说是个白人公司,所以亚裔男性上升空间有限,亚裔女性有机会。
Shell这几年没啥大发展,自从退出EAGLE FORD 页岩后,就一直自舔伤口,砍掉了加拿
大稠油油砂的几个项目。在北美的基本上没剩几个油气田了。
Shell是比较官僚的,内部程序多,做个事情慢的很。当然了,这样的公司主要为了不
犯错。
BP被漏油搞残了,不仅影响它自己还对整个行业造成影响,所以这几年中国人出走的很
多,最有名的一个去了某星油气部门做总裁。
BP今年砍了墨西哥湾和稠油的部门。听说有几个刚加入BP没几年的中国人受到了影响,
但愿他们都找到新工作了。
BP也有页岩投资,但是躲在一个小公司后面只拿49%股权,提供技术,不operation。看
来是被漏油弄怕了。
对于bp这样的欧洲油公司,中国人没啥上升空间。
Chevron这几年也没啥大动静,偏重于油,所以看15Q2财报受到很大影响。Chevron喜欢
招中国人,相对XOM来讲,上升空间大的多。
但Chevron是油公司里工资比较低的,涨工资也慢。
康菲会漏油,因为选择了在中国,所以最后关了中国区的部门跑路了,最近官司也追来
了。康菲也在逐步退出深水,加大页岩投资了。
国人向上走的机会越来越小,不像原来有中国区。
statoil规模很难讲是大型油公司,但因为是国际公司就归类到这里。福利待遇那是北
欧级别的。深水经验丰富,也做页岩。属于生活工作的理想选择。
TOTAL基本上和statoil一样主要是投股参与油气生产,自己不operation。也有研发部
门和chevron和slb开发软件。
BHP自从开始搞石油,从各个公司挖了很多人。但因为是新手,没有积累,光看着扩大
规模了,没赚啥钱。今年也裁掉不少人,听说几个中国人受影响。
但本来人就不多。
Kinder Morgan不算大的油气公司了,但整体规模在那里,也就归类到这里。有中国人
加入,但属于锦上添花。有风吹草动,容易被裁。
OXY 这几年管理层做决定很精明,属于发展比较好的公司。公司待遇不错,但国人在里
面空间也不大。
中小油公司:
工资会很高,通常还有股票。堪比FLAG马工。但主要是白人为主,去的国人很少,很多
都是工作几年后跳过去的。
Marathon,典型的美国公司。待遇啥的没的说,但国人去了容易被裁。没办法,不够多
元。
EOG,这几年页岩开发把EOG顶到了神坛,国人去的很少了。
Devon是这几年发展不错的,但也没听说有多少中国人。
Anadarko,Continental,Pioneer,Denbury,Southwest Energy,CHK这些公司都基本上是
白人公司。招中国人进去有限。
下面说说油服,油服这几年分化的很厉害:
斯伦贝谢是越来越强,哈里伯顿与贝克休斯不得不抱团取暖,威德福已经可以忽略。
刚毕业博士去斯伦贝谢也能到110K-120K,硕士(非现场)去能到95k-110k(去现场基本
工资65K-75K左右,但加上job bonus能到110-120K)。很多博士去其他几家
油服,起薪还不一定到100K。从这就可以看到差距了。
斯伦贝谢的管理层业内很有名,对什么反应都快,裁员也是第一个......2万人的裁员
真是震撼啊。
了解了下,基本上裁的大多数是现场作业工人。但中国人的受影响也是很大的。几个邻
居(不仅仅是中国人了)都被裁了。
哈里伯顿和贝克休斯都是给办绿卡的,这个比斯伦贝谢强太多,但公司这几年发展乏力
,技术上被甩的越来越远,只能贱卖了。
这些公司都有在中国的生意,所以升到高层的中国人就多的多,如果能升到中高层,比
去油公司做油工强。
NOV,FMC,GE OIL 这种设备公司受影响比较大,但中国人在里面主要还是搞研发,不
如销售受到影响大。
其他的咨询公司基本上都有自己的一些技术比如CGG,CCC等中国人多的公司。
CGG这样搞地球物理的肯定很受影响。
普通油工和油服工的工资待遇福利差距还是蛮大的,但看趋势差距在缩小。油服的培训
很好,认识几个人在油服做了5-6年跳到油公司,做的都比一开始就做油工的干的好。
头几年的培训可能更值钱,很难讲什么样的职业选择是正确的。但大多数人(无论国人
还是其他国家的人)如果有选择都会选择去油公司。
最近裁员的消息满天飞,看热闹笑话的很多。
国人去油公司的主要是在technology group属于油公司内部自己的油服,做model开发
和simulation为主。这次油公司裁员可能会受到的影响比较大。
很多公司的technology group做的东西真的是不想说,就是领导为了保住工作立项找活
干,对公司生产没有什么帮助。最后不得不还是要找油服来做。
国人自己也知道,想调到BU,但非常难.BU基本上被美国小本小硕占着。当然BU做的东
西,也不需要博士。
此外,国人想在油公司向上走也难,尤其是男性,想想看这个世界是西方领导的,潜意
识里就不认为你有leadership,反而到认识几个在XOM做到中层的国女。
很多人进了油公司就不愿意动了,福利好的很,回想起来像温水煮青蛙。
油服这几年还是解决了大多数外国留学生就业问题。但就像上面说到的,分化挺厉害的。
油服头几年的培训好,虽然工资相对低,但培训多也算是补差距了,对长期职业发展有
好处。大家都知道石油行业的培训有多贵。
职业发展:
今年及之后几年毕业的石油专业的国人,能找到工作就很好了。这几年扩招的程度大家
都知道。
这里只想说一点,有机会能去现场干干还是要去的,对以后职业发展有好处。
未来的趋势:
油气在未来几十年还得至少占据整体能源供应的半壁江山,无论你喜欢不喜欢它。
低油价会是新常态了,石油行业会继续裁员,明年不一定会好。
楼主认识的人不多,圈子也小,勿人肉。不对的大家指正,共同讨论。 |
c*****g 发帖数: 3871 | |
T****l 发帖数: 146 | |
T****l 发帖数: 146 | |
z**********i 发帖数: 12276 | 65 学习。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d******8 发帖数: 322 | |
o*****o 发帖数: 61 | 67 鉴于楼主谈了很多,看起来很多是基于道听途说,也就是小道消息,但是有时道听途说
不一定说的不对。
我想谈一下看法:下结论之前能有数据支持最好,不然也就是听来的,没有说服力。例
如你想说某个公司福利好,那就具体点,和其他公司相比福利到底好在哪里?没有数据
支持的话,说服力不够。楼主说休大是社区大学,不知道是基于那一点,岂不知休大也
算是州立研究型大学,无非就是以前不是很重视石油工程,但不代表其他学科不好。 |
J*******A 发帖数: 8401 | 68 找几个斯伦贝谢的95k应届硕士来看看?
吹b真厉害 |
o*****o 发帖数: 61 | 69 大家真感兴趣的话,有不少咨询机构对各个公司的战略发展都有详细的分析,我自己推
荐是Wood Mackenzie写的报告,他们对整个行业的分析非常不错,很多都是基于数据的
分析。这样就比道听途说要强很多。有时华尔街日报也有石油分析的,昨天就有一篇关
于页岩油的报道。
康菲目前想退出深水,重点搞非常规油气,主要是他们分析到非常规油气投资收益大,
方式更灵活。
http://www.conocophillips.com/investor-relations/Investor%20Pre
大家可以查看他们做的报告中第八张。 |
w********d 发帖数: 270 | 70 休大石油工程系虽是新建,确已经有2名工程院院士。按此标准, 也许德州只有austin
是非社区大学。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
【在 o*****o 的大作中提到】 : 鉴于楼主谈了很多,看起来很多是基于道听途说,也就是小道消息,但是有时道听途说 : 不一定说的不对。 : 我想谈一下看法:下结论之前能有数据支持最好,不然也就是听来的,没有说服力。例 : 如你想说某个公司福利好,那就具体点,和其他公司相比福利到底好在哪里?没有数据 : 支持的话,说服力不够。楼主说休大是社区大学,不知道是基于那一点,岂不知休大也 : 算是州立研究型大学,无非就是以前不是很重视石油工程,但不代表其他学科不好。
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w*****3 发帖数: 2301 | 71 second this.
lz 应该 有一定的数据 支持
我也道听途说
XOM 有写子公司 在开采 但是 中下游 在挣钱 由于成本降低 所以 整体还好。
如果 纯上游开采 的公司 , 象BHP,pioneer, chk, conoco-phillip, encana 日子
就不好过。
bhp 一直 在卖油井 encana 早就关掉德州的部门
KM, enterprise, enbridge 等做中下游, 影响很不大
chevron 不错 , 愿意 找国人 但是 哥拒了他,现在 很后悔。。。
其他 那些 上游开采 公司 差不多LZ说的, 纯白人公司 ,
【在 o*****o 的大作中提到】 : 鉴于楼主谈了很多,看起来很多是基于道听途说,也就是小道消息,但是有时道听途说 : 不一定说的不对。 : 我想谈一下看法:下结论之前能有数据支持最好,不然也就是听来的,没有说服力。例 : 如你想说某个公司福利好,那就具体点,和其他公司相比福利到底好在哪里?没有数据 : 支持的话,说服力不够。楼主说休大是社区大学,不知道是基于那一点,岂不知休大也 : 算是州立研究型大学,无非就是以前不是很重视石油工程,但不代表其他学科不好。
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b********n 发帖数: 5997 | 72 据了chevron去哪了?
[在 wawa123 (wawa123) 的大作中提到:]
:second this.
:
:........... |
w*****3 发帖数: 2301 | |
d********f 发帖数: 43471 | 74 zan,写的很好很长,虽然信息量为0
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d********f 发帖数: 43471 | 75 这个真的挺多的,slb就是石油界的oracle,10几年的老人还不一定比得上新来的小硕,
不要悲愤
【在 J*******A 的大作中提到】 : 找几个斯伦贝谢的95k应届硕士来看看? : 吹b真厉害
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x****n 发帖数: 950 | 76 写的不错。Schlumberger 大招 data scientist, 跟潮流很緊。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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c******n 发帖数: 663 | 77 非常赞
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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h**z 发帖数: 9751 | 78 还是IT行业屋顶比较高,软硬件公司里老中经理一把一把 ,做不到黄仁勋陆奇沈向洋
,当个小经理管百十号人甚至小VP,比由公司容易多了 |
w*****3 发帖数: 2301 | 79 当然啦 石油能源是传统行业, 很传统的
【在 h**z 的大作中提到】 : 还是IT行业屋顶比较高,软硬件公司里老中经理一把一把 ,做不到黄仁勋陆奇沈向洋 : ,当个小经理管百十号人甚至小VP,比由公司容易多了
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d******3 发帖数: 77 | 80 mark
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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p*****8 发帖数: 230 | 81 面过EOG 挂了 。现在想想 挂的不错。就算给个offer去了 ,现在也是layoff |
T*U 发帖数: 22634 | 82 bu是啥?
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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T*******u 发帖数: 1908 | 83 "斯伦贝谢是越来越强,哈里伯顿与贝克休斯不得不抱团取暖,威德福已经可以忽略。"
这句话也不一定吧,还得看部门吧。感觉斯伦贝谢作风浮躁,到处追热点,自己的老本
行却丢掉差不多了。
"刚毕业博士去斯伦贝谢也能到110K-120K,硕士(非现场)去能到95k-110k(去现场基本
工资65K-75K左右,但加上job bonus能到110-120K)。"
硕士去油服能不去现场的,大多有特别之处。去现场的工资确实差不多是这个数,但是
5w的bonus??!!! LZ你有没有搞错? |
T*******u 发帖数: 1908 | 84 business unit
【在 T*U 的大作中提到】 : bu是啥? : : 长。
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d********f 发帖数: 43471 | 85 biz unit.真正说话算数的管钱的
【在 T*U 的大作中提到】 : bu是啥? : : 长。
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d********f 发帖数: 43471 | 86 slb还是强的很得,你们不要酸,slb敢在别人忙着抢地盘的时候,专心砍人,等到别人
回过神,控制成本,到处降价找业务的时候,稳坐钓鱼台,这这眼光比哈里波特贝壳的
两个sb董事会里一群废材强太多了
。"
基本
【在 T*******u 的大作中提到】 : "斯伦贝谢是越来越强,哈里伯顿与贝克休斯不得不抱团取暖,威德福已经可以忽略。" : 这句话也不一定吧,还得看部门吧。感觉斯伦贝谢作风浮躁,到处追热点,自己的老本 : 行却丢掉差不多了。 : "刚毕业博士去斯伦贝谢也能到110K-120K,硕士(非现场)去能到95k-110k(去现场基本 : 工资65K-75K左右,但加上job bonus能到110-120K)。" : 硕士去油服能不去现场的,大多有特别之处。去现场的工资确实差不多是这个数,但是 : 5w的bonus??!!! LZ你有没有搞错?
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u*********r 发帖数: 1181 | 87 LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大
。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公
司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看
职位
在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。
不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间
约一下要。
觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景,
口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能
力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
问问他们在说什么你一无所知的基本没有希望。
接触过P&T 的老中,点头个不停,最后一问。。。
【在 T*U 的大作中提到】 : bu是啥? : : 长。
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H********u 发帖数: 43 | |
w*****t 发帖数: 187 | 89 这次石油就是血拼到底。
除非沙特俄国在油田打仗,美国石油公司的关门裁员还远没到高潮。》50的产能都得破
产重组,让花街狠狠捞一把。
今明年搞不好WTI见30.90年底长期20,应该是底+50%通胀。股市已经开始下跌,石油公
司股票还得再腰斩。到时候CEO们就只能忙裁员控制成本。否则就只能自裁。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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y*h 发帖数: 2121 | |
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s******b 发帖数: 653 | 91 摆脱技术这个大方向也许是对的。不过在这个低油价,缩减成本和裁员的时候,很多专
职开会,联络+组织的职位也不安全了。
还有就是BU基本是白人的世界,老中有是有,但都是喽罗。在技术的部门反而有老中能
做个小头目。
【在 u*********r 的大作中提到】 : LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大 : 。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公 : 司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看 : 职位 : 在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。 : 不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间 : 约一下要。 : 觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景, : 口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能 : 力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
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D********n 发帖数: 978 | 92 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。
LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经
济的数据。
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d********f 发帖数: 43471 | 93 再过6个月你就能看见了,印刷机关了,油价跌了,美帝这股事很快又要4位数了
【在 D********n 的大作中提到】 : 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。 : LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经 : 济的数据。 : : 长。
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w*****t 发帖数: 187 | 94 Oil,Gas,Mining可是固定资产投资的半壁江山
【在 D********n 的大作中提到】 : 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。 : LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经 : 济的数据。 : : 长。
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i**f 发帖数: 183 | 95 同有这个疑问 另外按照油气的周期来看 这次应该没有什么特殊的 早晚还要反弹 而且
可能是报复性的
大公司找油都到北极去了 需求增量也都是非常规补上的 油真的是越来越难找了
现在产量过剩并不多。具体数据没找到 但比如因为过剩10%价格整个下降40% 整个行业
都没得到什么好处。这种情况应该不会一直持续的
【在 D********n 的大作中提到】 : 我能看到的更方面数据都说明Oil & Gas在美国GDP中所占份额并不太大。 : LZ说的"金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济", 请提供石油支撑经 : 济的数据。 : : 长。
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E**********d 发帖数: 253 | |
w******f 发帖数: 620 | 97 看样子整个公司就你最牛B,亮个badge 或 W2,闪闪大家的眼睛呗?看看是真牛B还是吹
牛B
【在 u*********r 的大作中提到】 : LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大 : 。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公 : 司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看 : 职位 : 在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。 : 不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间 : 约一下要。 : 觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景, : 口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能 : 力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
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d********f 发帖数: 43471 | 98 到北极找油是地缘政治问题,和找不到油没啥关系
【在 i**f 的大作中提到】 : 同有这个疑问 另外按照油气的周期来看 这次应该没有什么特殊的 早晚还要反弹 而且 : 可能是报复性的 : 大公司找油都到北极去了 需求增量也都是非常规补上的 油真的是越来越难找了 : 现在产量过剩并不多。具体数据没找到 但比如因为过剩10%价格整个下降40% 整个行业 : 都没得到什么好处。这种情况应该不会一直持续的
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h**z 发帖数: 9751 | 99 已经有2名,。。。是建系的时候从农机直接撬过去撑门面的。
austin
【在 w********d 的大作中提到】 : 休大石油工程系虽是新建,确已经有2名工程院院士。按此标准, 也许德州只有austin : 是非社区大学。 : : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.4
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h**z 发帖数: 9751 | 100 所言极是!
知道有老中跳出了技术做了学白人印度人靠嘴吃饭的高大上,去了自己不擅长的联络/
组织,干了没多久今年因为表现差被开了。技术不过硬,想光靠嘴走捷径的失败例子。
【在 s******b 的大作中提到】 : 摆脱技术这个大方向也许是对的。不过在这个低油价,缩减成本和裁员的时候,很多专 : 职开会,联络+组织的职位也不安全了。 : 还有就是BU基本是白人的世界,老中有是有,但都是喽罗。在技术的部门反而有老中能 : 做个小头目。
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i**f 发帖数: 183 | 101 不如说靠思想 靠战略思维。
【在 h**z 的大作中提到】 : 所言极是! : 知道有老中跳出了技术做了学白人印度人靠嘴吃饭的高大上,去了自己不擅长的联络/ : 组织,干了没多久今年因为表现差被开了。技术不过硬,想光靠嘴走捷径的失败例子。
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s**********n 发帖数: 289 | |
j*********d 发帖数: 342 | |
p********h 发帖数: 166 | 104 大家都知道某个公司的bu现在lay得血雨腥风。
【在 u*********r 的大作中提到】 : LZ 说的50% 是科普信息,但是大部分都没有updated, 各个公司最近决策变化非常大 : 。 由于经常去API,DC,每天也都和同行相关部门都有联系, 所以也了解很多别的公 : 司的情况,总体来说,大的石油公司比油服好很多,稳定的多。机会多一些,当然也看 : 职位 : 在有公司core functions 和 BU 做了一年多,整个部门全球没有其他的中国人。 : 不过机会多,接触不同层面的人机会,GM,VP基本直接可以约F2F 会议,EVP要花时间 : 约一下要。 : 觉得老中得要跳出技术路线,要不一辈子被人牵着做技术服务。最好PhD 和MBA 背景, : 口语要好,交流要无障碍,得要有独立组织engagement meeting 包括GM,VP,EVP 的能 : 力,而且得要能balabala 2小时以上,传统国人那种,yes,点头,不懂装笑笑的最后
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h*w 发帖数: 1182 | 105 不错
谈下行业内的工程公司吧,如cbi krb之流
长。
【在 u***g 的大作中提到】 : 金融危机后,美国主要靠互联网和石油两个产业支撑经济,等待服务业复苏。如果互联 : 网和石油不行了,就是美国下一个经济危机的开始。 : 美国的石油行业这几年快速发展主要是有页岩油页岩气的开发。无论油公司,油服公司 : ,设备及工程服务公司都大规模扩招。学石油相关专业的美国人,外国人也都指数增长。 : 因为油价高公司效益好,工资也水涨船高,每年涨个7-10%很普通,分红拿到100%工资 : 额的也不少见,但这个就和中国GDP一样,不可能维持下去。 : 大型油公司: : 博士毕业入职能到110k-130k,根据之前实习和工作经验。 : 硕士毕业能去油公司的很少了,进去的话能到110k。 : 不是硕士生不够要求,而是这几年学石油的人多了,石油相关专业的博士已经泛滥,美
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d********f 发帖数: 43471 | 106 他根本就不是upstream的,他根本不知道前几年某公司下游的bu基本上雷人跟割韭菜似
的,风水轮流转吧,越糟的年景就会越体现技术的重要性,天天做ppt的到时候就知道
啥是见真章的时候得
【在 p********h 的大作中提到】 : 大家都知道某个公司的bu现在lay得血雨腥风。
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w********e 发帖数: 5 | |
P*S 发帖数: 381 | 108 既然没有举出供需的具体数据,那我们来就大概估计一下石油市场供需:
需求方面,天朝这个过去几年大胃口买家经济在减缓,甚至车市都在遭遇寒冬,很难保
持之前几年旺盛的购买力。
供给方面,情况更糟糕。俄国中东委内瑞拉这些产油国唯一的出口产品几乎就是石油和
天然气,石油价格一跌,出口收入减少,但国民福利和其他支出很难降低,为弥补价格
损失,这些国家会增加他们的产能。比如沙特这个传统价格调节器不但不控产量,反而
增产以防止其他国家抢走它的亚洲客户。还有最近一些以往被排除在外的产油国也开始
出口,比如伊朗禁运的解除也会增加全球石油供给。
走低的石油价格基本上是供需的反映。但目前来看,无论从需求还是供给方面,石油短
期内强势反弹概率很小,大概率保持低位运行甚至延续跌势。对油公司来说,winter
is coming。接下来公司的明智选择就是节约开支广积粮草希望熬过寒冬。
【在 i**f 的大作中提到】 : 同有这个疑问 另外按照油气的周期来看 这次应该没有什么特殊的 早晚还要反弹 而且 : 可能是报复性的 : 大公司找油都到北极去了 需求增量也都是非常规补上的 油真的是越来越难找了 : 现在产量过剩并不多。具体数据没找到 但比如因为过剩10%价格整个下降40% 整个行业 : 都没得到什么好处。这种情况应该不会一直持续的
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x**********g 发帖数: 82 | 109 有数字有真相,
油公司的待遇明显比油服好。
同是PE,油公司的基本工资比油服多20,30%.
比较了3大油服,基本待遇是一致的。SLB并不比另外两家强多少!
【在 i**f 的大作中提到】 : 不如说靠思想 靠战略思维。
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Z**k 发帖数: 76 | 110 没错。
SLB员工比较多,所以托也多些。。
【在 x**********g 的大作中提到】 : 有数字有真相, : 油公司的待遇明显比油服好。 : 同是PE,油公司的基本工资比油服多20,30%. : 比较了3大油服,基本待遇是一致的。SLB并不比另外两家强多少!
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w*h 发帖数: 286 | 111 我给美国公司,英国公司,加拿大公司和两家法国公司都做过。法国公司是最抠门。如
果有选项,最好不要去法国公司。 |
j**********7 发帖数: 138 | |
a*****n 发帖数: 2499 | 113 这次 沙特,中国,老毛子 必须倒下一个,油价才能到底。
估计最先放倒沙特。什么国王王子,统统被革命。 |
c****y 发帖数: 416 | |
w*****o 发帖数: 105 | 115 considering the fact that some junior ppl gain experience at service company
and then jump to oil companies, the difference should be smaller.
【在 x**********g 的大作中提到】 : 有数字有真相, : 油公司的待遇明显比油服好。 : 同是PE,油公司的基本工资比油服多20,30%. : 比较了3大油服,基本待遇是一致的。SLB并不比另外两家强多少!
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u***g 发帖数: 11 | 116 这几天休斯顿各大公司都开始裁员,很血腥,很残酷。
这一轮的裁员告诉我们工作经验的重要性。早些年参加工作的,比最近几年参加工作的
安全。当然所谓的安全可能只是暂时的,明年可能会更无情。
COP下坡路走起来停不下来,这次伤了很多人的心。
CVX,OXY,SHELL裁的也是痛不欲生。
服务公司就不说了,一坨屎一样。 |
n*****e 发帖数: 193 | 117 最糟的还没来吧,明年才是最血腥的。
各大公司现在还有去年今年剩下的活,到了明年,大家就自求多福吧。
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【在 u***g 的大作中提到】 : 这几天休斯顿各大公司都开始裁员,很血腥,很残酷。 : 这一轮的裁员告诉我们工作经验的重要性。早些年参加工作的,比最近几年参加工作的 : 安全。当然所谓的安全可能只是暂时的,明年可能会更无情。 : COP下坡路走起来停不下来,这次伤了很多人的心。 : CVX,OXY,SHELL裁的也是痛不欲生。 : 服务公司就不说了,一坨屎一样。
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Z**k 发帖数: 76 | 118 Oil companies will make adjustment based on (of course) oil price..
【在 n*****e 的大作中提到】 : 最糟的还没来吧,明年才是最血腥的。 : 各大公司现在还有去年今年剩下的活,到了明年,大家就自求多福吧。 : : ==
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n*****e 发帖数: 193 | 119 Budget 都是今年做明年用。要调整也得到2017才看得到。
【在 Z**k 的大作中提到】 : Oil companies will make adjustment based on (of course) oil price..
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d********f 发帖数: 43471 | 120 别做梦了,budget是可以调整的,公司借不到足够的钱,只能砍budget,
ceo,董事会从新approve一下就好了
【在 n*****e 的大作中提到】 : Budget 都是今年做明年用。要调整也得到2017才看得到。
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u***g 发帖数: 11 | 121 油价快到底了。
下探2x的时候就该反转了。
可替代能源超过化石能源占比还要个50年。
有工作的,尽量坚持,没有工作的,好好学习。跌的越久,涨的越好。
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【在 u***g 的大作中提到】 : 这几天休斯顿各大公司都开始裁员,很血腥,很残酷。 : 这一轮的裁员告诉我们工作经验的重要性。早些年参加工作的,比最近几年参加工作的 : 安全。当然所谓的安全可能只是暂时的,明年可能会更无情。 : COP下坡路走起来停不下来,这次伤了很多人的心。 : CVX,OXY,SHELL裁的也是痛不欲生。 : 服务公司就不说了,一坨屎一样。
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a*****e 发帖数: 2503 | 122 没有有效的冲破55块钱的话,总说到底都是瞎猜。
35--〉28的杀伤力可比100到60的大多了。 |
r***y 发帖数: 248 | 123 到底不代表接着就开始大逆转,油价歇在4X一下两仨年,公司还是接着裁员滚滚。
【在 u***g 的大作中提到】 : 油价快到底了。 : 下探2x的时候就该反转了。 : 可替代能源超过化石能源占比还要个50年。 : 有工作的,尽量坚持,没有工作的,好好学习。跌的越久,涨的越好。 : : ==
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a****o 发帖数: 6612 | 124 不得不说,你太乐观了。
【在 u***g 的大作中提到】 : 油价快到底了。 : 下探2x的时候就该反转了。 : 可替代能源超过化石能源占比还要个50年。 : 有工作的,尽量坚持,没有工作的,好好学习。跌的越久,涨的越好。 : : ==
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z**********3 发帖数: 11979 | 125
什么叫有效冲破55??
【在 a*****e 的大作中提到】 : 没有有效的冲破55块钱的话,总说到底都是瞎猜。 : 35--〉28的杀伤力可比100到60的大多了。
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a*****e 发帖数: 2503 | 126 价格停留55元以上3周
【在 z**********3 的大作中提到】 : : 什么叫有效冲破55??
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c******d 发帖数: 1150 | 127 麻烦能请您说些实在的就好,别老用stereotype的话语好么。都什么年代了还老惦记这
西方领导。能不能拿出点leadership来 |
w**o 发帖数: 524 | |
c*******n 发帖数: 25 | 129 油价回到了2003年了
【在 u***g 的大作中提到】 : 油价快到底了。 : 下探2x的时候就该反转了。 : 可替代能源超过化石能源占比还要个50年。 : 有工作的,尽量坚持,没有工作的,好好学习。跌的越久,涨的越好。 : : ==
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