f***r 发帖数: 2916 | 1 最近知道一个油工,搞地质的
50-被裁员以后,再也找不到工作,据说是石油公司不想找这么大年龄的人,不得以只
能转行干房地产中介 |
M********s 发帖数: 24729 | 2 就这样儿!哪儿不这样儿?!
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W*****n 发帖数: 208 | 3 工资比年轻人高,而且如果能力不是超强的牛人,是很容易被雷的。底下的年轻人一旦
工作十几年到40来岁也是非常有经验的了。所以说等五十以上除非是牛人,其他能力一
般的是很容易被淘汰的
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L*1 发帖数: 11537 | 4 年龄歧视哪个行业都会有。其实本质是“工资”歧视。
话说回来,搞石油地质的,到50岁了,如果家庭财政上稍微自律一点,又有一点点投资
头脑,已经可以退休了。 |
M********s 发帖数: 24729 | 5 退了干什么呢?公司免费咖啡没得喝了,在哪儿有跳广场舞啊?
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f***r 发帖数: 2916 | 6 石油也就是最近七八年泡沫大点吧
再往前行业也不是很景气
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L******w 发帖数: 5407 | 7 估计人家也有兴趣,否则从油工到地产中介, 变化蛮大的。
建议大家不要找这样的中介:他们过去来钱容易,很难为那点中介费提供好服务。
我知道一个药厂裁下来的地产中介,只能说好心请他买房子的人真倒霉。
工作完全不上心,电话也不接,接了也病怏怏的,后来找到工作就走人了。
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z**k 发帖数: 945 | 8 In every industry, fire people over 50 can be sued by age discrimination. So
, most firm fire people who near the age of 50.
Plus, the health care cost for employee over 50 is much higher than people
in their 30s and 40s. |
w**********k 发帖数: 6250 | 9 八十年代石油大萧条期间,有个笑话
说在Midland这个以石油开采为主的小城哪家公司雇佣了最多的石油工程师呢?
答案是麦当劳。
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