事业单位人员包养情人将受罚 - TheStrait版

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【多维新闻】中国人力资源社会保障部日前公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》
，这一暂行规定明确，事业单位工作人员包养情人、拒不养老等严重违反社会公德的行
为将要受到相应处分。
暂行规定列举了6种需要进行处分的违反职业道德的行为，包括利用专业技术或者技能
实施违法违纪行为；有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏
造事实等学术不端行为；利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益；
利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不
良影响；在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假；工作态度恶劣，造成不良社会影
响。存在这些行为的事业单位工作人员，将给予警告或者记过处分；情节较重的，给予
降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
暂行规定明确，对于事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为也要进行处
分，包括制造、传播违法违禁物品及信息；组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动；吸食毒
品或者组织、参与赌博活动；违反规定超计划生育；包养情人；虐待、遗弃家庭成员，
或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等。
暂行规定还明确了对违反政治纪律、违反工作纪律失职渎职、违反廉洁从业纪律、违反
财经纪律的事业单位工作人员的处理办法。
人力资源社会保障部相关负责人表示，《事业单位工作人员处分暂行规定》的发布实施
，有利于严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员
依法履行职责。
有评论指出，人社部出台“规定”的用意是好的，是值得肯定和称赞的。该“规定”的
出台，将使事业单位工作人员“警钟长鸣”，谁敢越“雷池”半路，就是跟自己的“饭
碗”过不去，轻则“警告”，重则“开除”，谁还敢去“包养情人”呢？这将有助于树
立好事业单位工作人员的良好形象，有助于社会风气的好转。但细细琢磨该“规定”，
又不禁让人疑惑，为什么对“包养情人”、超生等处分的仅只针对事业单位人员，而不
包含公务员呢？莫非公务员就可以“包养情人”、超生了？现在，社会物欲横流，“包
养情人”在网上曝光次数最多的一些领导干部，可领导干部个个都是“公务员”，不是
事业单位工作人员，也就不在人社部“规定”的范畴。如此一来，人社部“规定”的效
用力度不强，反而让人觉得“只准州官放火，不准百姓点灯”，对净化整个社会道德风
尚实效不大。
公务员、事业单位工作人员同属国家工作人员，对引领社会道德风尚具有不可推卸的责
任，应该一视同仁，一并纳入人社部“规定”之列，无论是领导干部也好，一般干部也
罢，凡是有胆“包养情人”、“超生”的，一律严肃处分，不搞“特权”、“特殊对待
”，唯如此，职业道德、社会公德自在人心。

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