见微知著，从华夏国考看看中外制度的差别 - Thoughts版

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Thoughts版 - 见微知著，从华夏国考看看中外制度的差别

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华夏年度的国考已经正式拉开了序幕，据统计今年招收的岗位大约2.2万个，报名人数
约169.2万人，粗略的算了一下基本上报录比达到了80:1。说是百里挑一也不为过了，
更有甚者某些“肥缺”的报录比可能达到千里挑一甚至是万里挑一了。
作为在华夏国内某高考大省经历过高考的我也不得不感到汗颜，比起来，国考甚至比起
文明海内外的高考来讲难度可以说是有过之而不及。问题是，华夏的国考年年都在刷新
历史的记录，年年还有那么多的人挣破了脑袋也要去做分母。
这也许就是制度的问题吧。
华夏国家的制度可以说是将社会人泾渭分明的分成了两种，体制内和体制外。
毫无疑问，在一般情况下体制内的优越性是及其显著的。单单是有钱也买不到的各种“
特供”就足够具有吸引力了。
自想归国以来身边就没有断过强制要求或者说友好建议我进入这个体制的各类言论。原
因无他，稳定。
华夏一直以来都是最为推崇一考定终身的国家，所有的公务员基本都是通过考试上岗，
而不是欧美国家的聘任制度。这种制度最大限度的保障了体制内员工的稳定性，也同时
最大限度的限制了体制外员工。
所以对于归国的海漂们来讲，与其说是在选择一种职业规划，不如说是在选择一种体制
。

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