盒马生鲜不招北京人的原因，简单分析 - Thoughts版

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s*****n
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不正经做事，长期偷懒，甚至明目张胆。单位其实规定了休息时间，也长期备有茶叶、
咖啡、零食等，累了困了饿了都有解决方法，给时间克服根本没用；不用心对待工作，
不思考不问，基础的信息反复教也不会、不记录；自己是本地人住房方面没压力不用租
房、出行交通有车或很近，生活压力小要好好享受活的安逸休闲，不正常对待工作，大
部分只想找个混事、蒙事的工作打发时间。这几条是最主要的原因。当然非京籍人员也
有一部分存在这样的情况，但是概率要低的多，且一部分能要求转变。
对比是很明显的，当然能出来的外地人，肯定大部分态度、决心、干劲、能力等级等方
面相比不能出去的本地土著有更好的表显，当然北京人到外地去打工的应该也这样，在
其他当地城市工作非当地人也是这样，后面不一一赘述。这是不是也和学历能力有关系
，北京高考录取线低且难度低。虽然高分高学历不是唯一考核标准，不过要承认学习好
的人在主业事情上能认真对待更能投入更用心用脑，积极性高（学生期间主业就是学习
，学习不好的话还说什么呢，工作也一样，知道自己为什么目标来、干什么来的，不糊
涂）！确实有突出优势尤其外地人。

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