同济大学2003年度选聘博士研究生指导工作的实施细则Zz - TongJi版

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一、选聘博士研究生指导教师的基本原则
1、有利于本学科(专业)博士点的建设。
2、在选聘博士生指导教师时应重视对中青年教师的遴选，以形成每个博士点博士生指导
教师合理的年龄结构。
3、坚持标准、严格要求、保证质量、公正合理。
二、选聘博士研究生指导教师应具备的基本条件
1、拥护党的基本路线、治学严谨、作风正派、能为人师表、教书育人。
2、原则上应是学院认可的学术梯队成员。
3、具有相当学术造诣和教学科研经验的正高级任职人员，年龄一般应在60周岁以下（194
3年3月1日后出生）。1952年12月31日及此日期以前出生的申请者应具有本科及以上学历
，1953年1月1日及此日期以后出生的申请者一般应具有博士学位。
4、有培养研究生的经验，至少应已全程指导过一届硕士研究生，培养研究生质量良好。
5、应具备一定的教育科研业绩（参见附表：2003年度同济大学选聘博士生指导教师科研
业绩量化指标）。
三、选聘博士研究生指导教师的实施方法
博士生指导教师不是一个固定的技术职务层次，而是培养博士生的重要工作岗位。本次选
聘博士生指导教师的审定工作应按国务院学位委员会关于审定博士生指导教师的有关规定

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