在加拿大面试的技巧 - Toronto版

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Toronto版 - 在加拿大面试的技巧

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h********n
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现在找工作不容易啊
加拿大是个多元文化国家，在金融海啸中工作机会也变得越来越少，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。而加拿大的工作没有高低贵贱之分，人们不会用国内的蓝领、白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大只要有工作地位都是对等的。
加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年度就是日历年，每年1月份公司的用人预算被通过，要等到3月份人事才开始招人及面试。因此优秀的简历是建立面试的第一步。大家应该对自己的专业背景，工作经验有信心。
人事人员是第一个看到并筛选简历和cover letter的人，仔细阅读job description or qualification，筛选出4个重点词出现在cover letter中，并且明确写明某项直接相关工作经验。工作经验的年数和重点词特别标明，当专业的人事人员快速筛选时，您的cover letter能吸引他去仔细阅读简历。
一位在加拿大作了10年人事的manager说过：“能在cover letter找到job description中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此

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