a*******1
发帖数: 1554 | 1 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
近30亿。
几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
1.高管高收入不能给企业带来高效益；
2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
前1%估计几十万亿，还清国债绰绰有余，而这些钱都是因为里根打击工会让高管、资本
家们大肆剥削中产的情况下赚取的剩余价值。
所以美国政府应该做的事情是：
1.加大印钱力度，让富豪财富缩水。他们钱少了才更有动力赚钱。
2.提高福利。相当于间接把钱给屁民；
3.免除所有放贷。银行的钱基本是富人的存款，免除放贷相当于让富人给穷人买房，把
剥削的那部分吐出来，这样扯平了。
4.让人民懂得工作不是资本家施舍的，是工人养活资本家，不是资本家养活工人，正如
奥巴马所说“You didn't build it!” |
m******n
发帖数: 6327 | 2 公司所有者是谁谁做主。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
: ，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
: 工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
: 近30亿。
: 几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
: 1.高管高收入不能给企业带来高效益；
: 2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
: 论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
: 的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
: 现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
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y****t
发帖数: 10233 | 3 你不喜欢这公司,你就别干,没人拿枪逼着你.
共产政府屁事没干,一天剥削大家三小时,怎么不见你放一个屁?
【在 a*******1 的大作中提到】
: 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
: ，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
: 工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
: 近30亿。
: 几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
: 1.高管高收入不能给企业带来高效益；
: 2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
: 论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
: 的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
: 现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
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m******O
发帖数: 596 | 4 看了你的四点方针，我不得不说，兄弟是GOP的卧底吧。
虽然DEM里面的笑料多，无间道太出格了也容易暴露
【在 a*******1 的大作中提到】
: 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
: ，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
: 工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
: 近30亿。
: 几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
: 1.高管高收入不能给企业带来高效益；
: 2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
: 论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
: 的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
: 现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
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x**********7
发帖数: 973 | 5 你买张机票吧
美国 --》 北京--》 平壤
【在 a*******1 的大作中提到】
: 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
: ，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
: 工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
: 近30亿。
: 几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
: 1.高管高收入不能给企业带来高效益；
: 2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
: 论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
: 的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
: 现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
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m**i
发帖数: 9848 | 6 这两点学术界都有争论，远远不是共识。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
: ，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
: 工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
: 近30亿。
: 几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
: 1.高管高收入不能给企业带来高效益；
: 2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
: 论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
: 的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
: 现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
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j*********d
发帖数: 1137 | 7 你前面说的观点我完全同意，但后面给开的药方我这个左派都不能赞同，不过等富人的
实际税率涨到40%我再跟你argue吧，哈哈。
【在 a*******1 的大作中提到】
: 一家公司1万人，1年营业额100亿，除去成本、股东利益等等还剩30亿，如果没有工会
: ，管理层很强势，自然100个管理层给自己分10亿，剩下近1万人分20亿；如果有工会，
: 工会跟管理层谈判，管理层自然若弱很多，或许100个人才分1亿，剩下的员工可以分到
: 近30亿。
: 几个道理右派们必须承认，否则一切讨论都无从开展：
: 1.高管高收入不能给企业带来高效益；
: 2.公司收入分配均匀对长远发展有利；
: 论证请参考《基业常青》，福布斯20世纪20本商业书籍之一，分析了几百家企业几百年
: 的情况得出来的。本来这行就不是hard science，没法更精确论证了。
: 现在美国的问题不是吃福利的太多，福利才多少钱？美国前400富豪身家就是两万亿，
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