G*******1
发帖数: 6411 | 1 今天HR发信可以enroll/update明年的healthcare plan，做完之后支出跟今年一样，每
月不到300。公司是东部大公司，family plan, no deductible, 四口之家
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Q****r
发帖数: 7340 | 2 那是你公司多出了涨的那部分
我们公司涨了300，然后公司给身体好的员工补助增加250
前后差别不大，忘了对比didectible
【在 G*******1 的大作中提到】
: 今天HR发信可以enroll/update明年的healthcare plan，做完之后支出跟今年一样，每
: 月不到300。公司是东部大公司，family plan, no deductible, 四口之家
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G*******1
发帖数: 6411 | 3 HR的信上没说，不过理论上很有这个可能
【在 Q****r 的大作中提到】
: 那是你公司多出了涨的那部分
: 我们公司涨了300，然后公司给身体好的员工补助增加250
: 前后差别不大，忘了对比didectible
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c*****g
发帖数: 21627 | 4 这是本年度最大的BSO贴
【在 G*******1 的大作中提到】
: 今天HR发信可以enroll/update明年的healthcare plan，做完之后支出跟今年一样，每
: 月不到300。公司是东部大公司，family plan, no deductible, 四口之家
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G*******1
发帖数: 6411 | 5 何处bso？我是看板上前几天让大家贴以下自己公司健保支出是不是增加了才来贴一下
。至少我公司这一块明年没有变化
【在 c*****g 的大作中提到】
: 这是本年度最大的BSO贴
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l******g
发帖数: 6771 | |
c*****g
发帖数: 21627 | 7 大家的保费都涨，
你们公司效益好+老板发善心，大涨的保费老板给掏了，
这若不是BSO，那么还能有什么是BSO?
【在 G*******1 的大作中提到】
: 何处bso？我是看板上前几天让大家贴以下自己公司健保支出是不是增加了才来贴一下
: 。至少我公司这一块明年没有变化
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z****0
发帖数: 3942 | 8 我们公司的保费比去年稍长，还有deductible。
【在 G*******1 的大作中提到】
: 今天HR发信可以enroll/update明年的healthcare plan，做完之后支出跟今年一样，每
: 月不到300。公司是东部大公司，family plan, no deductible, 四口之家
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l******g
发帖数: 6771 | 9 大致所以看了一下，今年选择比以往多，有点晕了，仔细看了看相同可比的计划，感觉
如果挑最便宜公司united的话，保费员工部分明显下降了，原因是总保费下降，公司补
贴上升了
这是第一年，不知道以后会怎么样，拭目以待吧。。。
【在 l******g 的大作中提到】
: 好像开始了，今天看一下
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c****i
发帖数: 921 | |
k********k
发帖数: 835 | |
a**e
发帖数: 5094 | 12 大公司买是有可能不涨的。因为保险公司会计算大公司每年员工的医疗花销，然后做出
保险计划。比如这个公司今年fire很多老人，医疗支出下降，保费下降是很合理的。
【在 c*****g 的大作中提到】
: 大家的保费都涨，
: 你们公司效益好+老板发善心，大涨的保费老板给掏了，
: 这若不是BSO，那么还能有什么是BSO?
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c**e
发帖数: 5555 | 13 保费略涨，条款变严格，option变少，deductible暴涨！ |
a**e
发帖数: 8800 | 14 我们公司今年就涨完了，比去年每个月多300$/3口。明年还不知道。
【在 G*******1 的大作中提到】
: 今天HR发信可以enroll/update明年的healthcare plan，做完之后支出跟今年一样，每
: 月不到300。公司是东部大公司，family plan, no deductible, 四口之家
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