M**S
发帖数: 3483 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mynight (一束星光), 信区: Military
标 题: Re: 看了美新闻版很痛心，版上踊跃的发言人都是语言的巨人，
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 17 00:48:04 2016, 美东)
反大学AA是最SB的，AA白人才是最吃亏的。
亚裔那么高的名校入学率，全仗了不能公开种族歧视的光，还真觉得是自己“学习好”
阿，成天跟人比分数，然后觉得亏了。其实不AA了，名校肯定主要招白人，那几十分差
距算啥啊。
到现在一群脑残都想不通，名校之所以是名校，都是靠校友资源，对学生的期望是升官
发财潜力，不是考高分，华裔基本都是去浪费人家资源的，没有AA，人家估计能不招都
不想招。 |
m*********a
发帖数: 3299 | 2 其实这句话是对的，如果没有AA这个框架，美国白人就说美国名牌大学是教育美国精英的
要按merit来，merit咋算？按以后出去后能升官发财的潜力
这个很容易估算，就是现在美国高官，美国大公司高管，和得诺贝尔奖，fields奖的比例
亚裔占0.5%，所以美国 harvard yale这样的大学招亚裔的比例
要从现在25%降到0.5%才符合这些学校的招人培养社会精英的精神
所以我是非常支持AA的，不管是职场还是入学 |
m*********a
发帖数: 3299 | 3 从亚裔的角度来讲，
入学要维高考分数论。
如果这个不行了，就要维AA论。
但是千万不能说按merit来，说是培养精英的大学。
负责是shoot own foot.
犹太美国人是真牛逼，美国诺贝尔奖 fields奖50%是犹太人搞到的
美国名牌大学20%的犹太人太少了一点
美国黑人现在在美国公司高管政府高官占20%，名牌大学5%的比例不符合美国这些大学
精英培养的原则 |
c*******o
发帖数: 8869 | 4 不能这么说，亚裔精英才0.5%是因为种族歧视竹天花板
英的
比例
【在 m*********a 的大作中提到】
: 其实这句话是对的，如果没有AA这个框架，美国白人就说美国名牌大学是教育美国精英的
: 要按merit来，merit咋算？按以后出去后能升官发财的潜力
: 这个很容易估算，就是现在美国高官，美国大公司高管，和得诺贝尔奖，fields奖的比例
: 亚裔占0.5%，所以美国 harvard yale这样的大学招亚裔的比例
: 要从现在25%降到0.5%才符合这些学校的招人培养社会精英的精神
: 所以我是非常支持AA的，不管是职场还是入学
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m*********a
发帖数: 3299 | 5 哪里说说美国犹太人和亚裔差不多人口，咋拿到500+诺贝尔奖，fields奖的？
这个也是歧视亚裔？
【在 c*******o 的大作中提到】
: 不能这么说，亚裔精英才0.5%是因为种族歧视竹天花板
:
: 英的
: 比例
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s**********u
发帖数: 2749 | 6 你说的对，我去沃尔玛买菜，沃尔玛给我的价格和给老黑劳模的一样，
所以美国不存在歧视
【在 m*********a 的大作中提到】
: 哪里说说美国犹太人和亚裔差不多人口，咋拿到500+诺贝尔奖，fields奖的？
: 这个也是歧视亚裔？
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c*******o
发帖数: 8869 | 7 犹太人是真心比不了。而且犹太人是一个文化概念了，其实他们集中了各个血统的精英
，只能算"invisible minority"。不过亚裔在business leadership里也没那么差,当然
比人口比例还是低了。
fortune 500:
board of directors: 2.6%
CEO: 2.2%
Executive officer: 2%
这个你也可以说是亚裔大规模来美国的时间短（只有50年时间，而墨黑的历史都是和美
国一样长的），或者亚裔的内敛文化，主流社会对亚男的妖魔化等等，真相谁知道。不
过正象你说的，藤校属于私企，market driven, 比较短视，扩招华人，知名校友比例
撑死了涨一个百分点，还不如多招墨黑进入精英层扩大他们的影响。
【在 m*********a 的大作中提到】
: 哪里说说美国犹太人和亚裔差不多人口，咋拿到500+诺贝尔奖，fields奖的？
: 这个也是歧视亚裔？
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z****0
发帖数: 3942 | 8 靠谱！
指望把政治正确或者AA打倒后华人得利的，恐怕都是把自己当成白人了。以为没有政治
正确，黑人老莫的蛋糕就跑到华人盘子里了。
英的
比例
【在 m*********a 的大作中提到】
: 其实这句话是对的，如果没有AA这个框架，美国白人就说美国名牌大学是教育美国精英的
: 要按merit来，merit咋算？按以后出去后能升官发财的潜力
: 这个很容易估算，就是现在美国高官，美国大公司高管，和得诺贝尔奖，fields奖的比例
: 亚裔占0.5%，所以美国 harvard yale这样的大学招亚裔的比例
: 要从现在25%降到0.5%才符合这些学校的招人培养社会精英的精神
: 所以我是非常支持AA的，不管是职场还是入学
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C**********a
发帖数: 1472 | 9 Non Jews are goyims for Jews .how can Jewish be a concept? |
m*********a
发帖数: 3299 | 10 It is highly because of Indian from India for company positions.
It is hard to find a director level Chinese.
According to merit spirit of elite university, this will disqualify most of
Chinese admitted to Harvard and Yale based on future accomplishment in USA.
【在 c*******o 的大作中提到】
: 犹太人是真心比不了。而且犹太人是一个文化概念了，其实他们集中了各个血统的精英
: ，只能算"invisible minority"。不过亚裔在business leadership里也没那么差,当然
: 比人口比例还是低了。
: fortune 500:
: board of directors: 2.6%
: CEO: 2.2%
: Executive officer: 2%
: 这个你也可以说是亚裔大规模来美国的时间短（只有50年时间，而墨黑的历史都是和美
: 国一样长的），或者亚裔的内敛文化，主流社会对亚男的妖魔化等等，真相谁知道。不
: 过正象你说的，藤校属于私企，market driven, 比较短视，扩招华人，知名校友比例
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c*******o
发帖数: 8869 | 11 尼玛，烙印这个因素居然没想到。
of
USA.
【在 m*********a 的大作中提到】
: It is highly because of Indian from India for company positions.
: It is hard to find a director level Chinese.
: According to merit spirit of elite university, this will disqualify most of
: Chinese admitted to Harvard and Yale based on future accomplishment in USA.
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V**3
发帖数: 12756 | 12 这个菌斑交际花星光有投票权么？
【在 M**S 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: mynight (一束星光), 信区: Military
: 标 题: Re: 看了美新闻版很痛心，版上踊跃的发言人都是语言的巨人，
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 17 00:48:04 2016, 美东)
: 反大学AA是最SB的，AA白人才是最吃亏的。
: 亚裔那么高的名校入学率，全仗了不能公开种族歧视的光，还真觉得是自己“学习好”
: 阿，成天跟人比分数，然后觉得亏了。其实不AA了，名校肯定主要招白人，那几十分差
: 距算啥啊。
: 到现在一群脑残都想不通，名校之所以是名校，都是靠校友资源，对学生的期望是升官
: 发财潜力，不是考高分，华裔基本都是去浪费人家资源的，没有AA，人家估计能不招都
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m*****t
发帖数: 16663 | 13 因为华裔的leadership真心不行，这个天花板，怎么没压制住烙印？
【在 c*******o 的大作中提到】
: 不能这么说，亚裔精英才0.5%是因为种族歧视竹天花板
:
: 英的
: 比例
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c*******o
发帖数: 8869 | 14 也许是潴留社会好来污对东亚男黑得格外厉害？他们可能心里觉得烙印是自己人，但是
东亚却是对手和心腹大患？
华人来的时间短搞民权运动不在行，但是在公司往上爬的动力和本事是有的。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 因为华裔的leadership真心不行，这个天花板，怎么没压制住烙印？
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m*****t
发帖数: 16663 | 15 还真不是，我观察过升迁很快的烙印的为人处世。
这个leadership技能，老钟根本不认真培养。
比如这个班上的，就不可能培养出将来能在官场有出息的孩子，连求同存异这么简单的
事都容忍不了，不被人排挤走已经算运气好了。
【在 c*******o 的大作中提到】
: 也许是潴留社会好来污对东亚男黑得格外厉害？他们可能心里觉得烙印是自己人，但是
: 东亚却是对手和心腹大患？
: 华人来的时间短搞民权运动不在行，但是在公司往上爬的动力和本事是有的。
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b*****e
发帖数: 53215 | 16 烙印给白人当管家都几百年了
【在 c*******o 的大作中提到】
: 也许是潴留社会好来污对东亚男黑得格外厉害？他们可能心里觉得烙印是自己人，但是
: 东亚却是对手和心腹大患？
: 华人来的时间短搞民权运动不在行，但是在公司往上爬的动力和本事是有的。
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Z**********g
发帖数: 14173 | 17 这个是实话。
我老板是中国教授，情商这个堪忧。
其实智商也没高到哪里去。
我觉得中国人当不上领导，还是自身的问题；歧视有，但真心不多。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 还真不是，我观察过升迁很快的烙印的为人处世。
: 这个leadership技能，老钟根本不认真培养。
: 比如这个班上的，就不可能培养出将来能在官场有出息的孩子，连求同存异这么简单的
: 事都容忍不了，不被人排挤走已经算运气好了。
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k******7
发帖数: 521 | 18 [在 mdrosophila (ranger) 的大作中提到：]
:从亚裔的角度来讲，
:入学要维高考分数论。
:如果这个不行了，就要维AA论。
:但是千万不能说按merit来，说是培养精英的大学。
:负责是shoot own foot.
:犹太美国人是真牛逼，美国诺贝尔奖 fields奖50%是犹太人搞到的
:美国名牌大学20%的犹太人太少了一点
:美国黑人现在在美国公司高管政府高官占20%，名牌大学5%的比例不符合美国这些大学
:精英培养的原则
这什么逻辑？犹太人现在高管多 刚入学的犹太人就是有merit？ 那亚裔还平均收入高
呢 是不是按这个merit？ nba全是黑人 是不是黑人都有merit？ |
