s*******i
发帖数: 406 | 1 4月13日，Infosys的首席执行官Vishal Sikka表示：印度的技术行业必须与美国的H1B
签证相适应，并且积极推动健康可持续的区域、全球招聘来应对挑战。
Sikka还表示：Infosys必须致力于将最优秀的本地人才与最优秀的全球人才结合起来，
深入美国市场，丰富人才库。
因此，Infosys宣布：
将不会为只有四年以下工作经验的员工申请H1B签证
Infosys 同时开始计划将部分初级员工和简单的业务带回到印度。
01
Infosys 此举为应对川普最新H1-B政策
Infosys此举是为了应对当前新的H1B政策。自川普上台后，为了“make America great
again”，保障美国国内劳工市场，提出了一系列紧缩H1B签证的政策。包括：
2017年3月31日，美国移民局 USCIS 发布新版《编程类H1-B审核指南》，指出，使用IT
技术和知识帮助其他企业实现目标的，将不再满足“特殊人才”的要求。将不再允许那
些职位名称和工作描述很模糊、薪水低、学历低、入门级的程序员申请H1B签证。
2017年4月3日，美国移民局 USCIS 宣布进一步严打H-1B签证欺诈和滥用，将在在全美
范围内以更有针对性的方式对H1B签证持有人和H1B雇员集中的工作场所进行探访，探访
的目的不是针对非移民雇员的刑事或行政行为，而是针对滥用这一制度的雇主。
02
Infosys 等技术外包巨头是H1-B的主要申请者
作为全球最大的IT技术外包公司，Infosys对H1B签证有很强的依赖性，根据数据统计，
Infosys在2017财年提交了25405份H1B申请，占所有H1B申请企业的第一位。
Top 100 H1B Visa Sponsors 2016
数据来源：myvisajobs.com
据数据统计，Infosys2016年一共聘用了194044位员工，其中有182329位员工从事IT行
业的工作。所以对Infosys来说，应对好当前严峻的H1B签证政策意义重大。
Infosys 各领域人才数据
数据来源：www.infosys.com
对于Infosys来说，北美市场是他们业务中最重要的一块，根据Infosys上一季度的报表
显示：美国市场占据了Infosys全部收入的62.3%。截至2017年3月底的季度，美国市场
的收入连续增长了1.3％。
Infosys 收入来源地域分布统计
数据来源：www.infosys.com
03
Infosys 这样的IT外包公司还值得去吗？
从当前 Infosys 的应对方式来看，川普政府紧缩H1B的政策已经开始对这些技术外包巨
头产生影响。我们可以进一步关注一下Wipro、Tata 等技术外包公司的最新应对措施。
至于技术外包公司值不值得去这个话题，我们在近期的读者留言中甄选一些回答供大家
参考：
分割线
之前在一家极坑的ICC，确实是通过培训学到了东西，但总体来说还是不推荐，感觉呆
了一年耽误很多时间也发生了极其不愉快的事情，后来还是毅然决然的离开了，离开之
前就开始自己投简历面试，大概离开ICC一个月拿到了offer
——sunny
分割线
我老公以前也在TCS的，但不是为了H1B。是他本科毕业时TCS主动打电话找的他，他少
不更事不知道这公司是ICC就去干了一年多。总之他干的那一年半有点浪费光阴，BOSS
烙印也不怎么样各种压榨。于是辞了工作又去读书了。能找到好的公司还是不推荐ICC
——Hero's boss
分割线
现在也在一加中型的icc 培训两个多月 之后运气不错找到一家startup的项目 其实
client都是心知肚明 干了快一个多月 如果你真的想留下来 但是自己又找不到工作 又
不是很在乎薪水 去icc也是一个不错的选择 总比成天在家发愁强很多 有了经验再自己
找应该会好很多
——Zhu Rui
分割线
目前在一家ICC...我覺得能存活下來的都挺有能力的...改簡歷是一回事 但你在client
那的表現也要匹的上這簡歷..貌似new graduate出去就是做senior的工作...所以你會
成長很快..
——Tengteng |
f*******e
发帖数: 3433 | 2 所以今年的H1B申请比去年少了几万。看来那些ICC们还是怕了
H1B
great
【在 s*******i 的大作中提到】
: 4月13日，Infosys的首席执行官Vishal Sikka表示：印度的技术行业必须与美国的H1B
: 签证相适应，并且积极推动健康可持续的区域、全球招聘来应对挑战。
: Sikka还表示：Infosys必须致力于将最优秀的本地人才与最优秀的全球人才结合起来，
: 深入美国市场，丰富人才库。
: 因此，Infosys宣布：
: 将不会为只有四年以下工作经验的员工申请H1B签证
: Infosys 同时开始计划将部分初级员工和简单的业务带回到印度。
: 01
: Infosys 此举为应对川普最新H1-B政策
: Infosys此举是为了应对当前新的H1B政策。自川普上台后，为了“make America great
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u***n
发帖数: 21026 | |
n****g
发帖数: 14743 | 4 看看xiao效果
H1B
great
【在 s*******i 的大作中提到】
: 4月13日，Infosys的首席执行官Vishal Sikka表示：印度的技术行业必须与美国的H1B
: 签证相适应，并且积极推动健康可持续的区域、全球招聘来应对挑战。
: Sikka还表示：Infosys必须致力于将最优秀的本地人才与最优秀的全球人才结合起来，
: 深入美国市场，丰富人才库。
: 因此，Infosys宣布：
: 将不会为只有四年以下工作经验的员工申请H1B签证
: Infosys 同时开始计划将部分初级员工和简单的业务带回到印度。
: 01
: Infosys 此举为应对川普最新H1-B政策
: Infosys此举是为了应对当前新的H1B政策。自川普上台后，为了“make America great
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t******g
发帖数: 1667 | 5 Infosys意思是以后不管阿猫阿狗，进来就给你的简历包装成senior |
A**d
发帖数: 13310 | 6 我感觉也是这意思。四年工作经验随便写，这话放出来就是口头服软
【在 t******g 的大作中提到】
: Infosys意思是以后不管阿猫阿狗，进来就给你的简历包装成senior
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m*h
发帖数: 2750 | 7 这是典型的老印做法
口头说什么都行，底下自有对策
看看效果吧，不知道对老印能有什么影响 |
m*h
发帖数: 2750 | 8 这是典型的老印做法
口头说什么都行，底下自有对策
看看效果吧，不知道对老印能有什么影响 |
r**********n
发帖数: 5281 | 9 小黄人若是敢简历造假，一样过关。接下来我准备投资涉足申请h1b的生意。哇咔咔看
，八嘎牙路，八嘎！ |
A******e
发帖数: 655 | 10 工作经历可以随便伪造，美国大学的毕业证书相比就比较难了。至少那些排名靠前的大
学或博士，要背景调查十分容易。
: 我感觉也是这意思。四年工作经验随便写，这话放出来就是口头服软
【在 A**d 的大作中提到】
: 我感觉也是这意思。四年工作经验随便写，这话放出来就是口头服软
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y****i
发帖数: 12114 | 11 如果真调查，基于现有法律条纹，老印也有很多混不过去。
【在 A******e 的大作中提到】
: 工作经历可以随便伪造，美国大学的毕业证书相比就比较难了。至少那些排名靠前的大
: 学或博士，要背景调查十分容易。
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: 我感觉也是这意思。四年工作经验随便写，这话放出来就是口头服软
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w*****g
发帖数: 1415 | 12 InfoSys and some other big ICCs have shifted many H-1bs to L1s in the past 3
years. Together they spend 10s of millions each year on US immigration laws
and policies. They will always find a way out. |
a*********a
发帖数: 3656 | 13 的确。h1应该先对有美国那几百所研究大学学位的开放，再对有任何每国大学学历的开
发，然后才对海外的开发。有个5,6年工作经验以后很多不再需要h1了。
【在 A******e 的大作中提到】
: 工作经历可以随便伪造，美国大学的毕业证书相比就比较难了。至少那些排名靠前的大
: 学或博士，要背景调查十分容易。
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: 我感觉也是这意思。四年工作经验随便写，这话放出来就是口头服软
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u***n
发帖数: 10554 | 14 他们不是都刚出校门就写3-5年经验的么？
感觉培训3-6个月，就完全可以包装成5年高级马公了。
【在 A**d 的大作中提到】
: 我感觉也是这意思。四年工作经验随便写，这话放出来就是口头服软
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u***n
发帖数: 10554 | 15 好主意，告诉川普去。
【在 a*********a 的大作中提到】
: 的确。h1应该先对有美国那几百所研究大学学位的开放，再对有任何每国大学学历的开
: 发，然后才对海外的开发。有个5,6年工作经验以后很多不再需要h1了。
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h**********n
发帖数: 897 | 16 难怪今年申请数少了4w，震慑效果
希望明年这帮ICC统统破产 |
j*****y
发帖数: 101 | 17 美国fresh gradute或phd没有工作经验呀，也不能申请H1B吗？ |
