f***e
发帖数: 5443 | 1 苹果公司设立一个主要负责公司包容性的新副总裁职位，苹果前人力资源总监丹尼斯·
杨·史密斯（Denise Young Smith）担任这一职位，并直接向苹果首席执行官蒂姆·库
克报告。
在此之前，公司多样性相关的工作由Jeffrey Siminoff负责。他拥有主管头衔，并向人
力资源部的史密斯报告。自从Siminoff在2016年离职转投推特之后，苹果公司负责多样
性的职位一直空缺。
苹果尚未在其高管信息页面上更新这一变动，但史密斯在自己的LinkedIn页面上确认了
新职位。知情人士称她在本周正式担任新职。
苹果提拔一非洲裔女性当副总：推进员工多元化
“我们的包容性和多元化努力对苹果的未来至关重要。”苹果在声明中说道。“丹尼斯
多年的经验、专业知识和热情将帮助我们在这些领域作出更大影响。”
苹果尚未任命新的人力资源主管。知情人士称在新主管上任之前，人力资源部的员工将
向财务总监卢卡·马斯特里汇报工作。
苹果公司以及其他科技企业一直以来努力维持员工的多元化，其中包括增加女员工和少
数族裔员工数量。在库克的领导下，苹果公司在众多社会议题上发声，如LGBT权益、种
族平等以及科技行业员工多样化需求等等。不过报告显示，苹果的多样化努力近来进展
甚微，女性员工人数相比去年仅上升1个百分点至32%。
另一方面，调动史密斯担任新职位也是苹果对人们有关新总部批评的回应。这座造价50
亿美元的园区前卫奢华，健身房和绿化带应有尽有。但有批评声音称建筑甚至没有一个
“日托中心”，而后者有助于提高女员工数量。
史密斯在1997年加入苹果，先后负责公司全球业务和企业员工关系团队的人力资源工作
。此次调动之前，她的职位是人力资源总监，工作内容为帮助苹果吸引和留住顶尖人才
。十多年来，她还曾参与领导建立苹果的零售组织。苹果前CEO乔布斯在着手建立线下
实体店时请她负责店员招聘工作。在加入苹果之前，史密斯曾从事创企人力资源咨询等
相关工作 |
G*******h
发帖数: 4091 | |
f****g
发帖数: 23666 | 3 花点钱养些吃白饭的买个左逼好名声，对果子来说九牛一毛
【在 G*******h 的大作中提到】
: 这是要作死的节奏。
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G*******h
发帖数: 4091 | 4 首先只怕到头来假戏真作，该副总不会乖乖听话当花瓶，而且光一个副总养得起，但光
一个副总也交代不了“多样化”这个宏大主题，所以中下层估计就要跟进，到最后整个
公司上下都得这样，还养得起吗？这些人都会乖乖听话当花瓶？
其实这件事是看出Tim这些人的心思在哪里。
【在 f****g 的大作中提到】
: 花点钱养些吃白饭的买个左逼好名声，对果子来说九牛一毛
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a**********2
发帖数: 3726 | 5 Exactly.
1。很多政策都是在执行过程中越走越偏。Food stamp, Medicaid莫不如此。
2。 工会的形成也是出于好意，结果呢？大家都看到了。
这个diversity的政策如果要照果子这样的原型逐渐执行和升级的话，不难预想到在不
远的将来他会对企业的核心竞争力和利润以及创造力上造成何等的伤害。
政治正确可以休矣！
【在 G*******h 的大作中提到】
: 首先只怕到头来假戏真作，该副总不会乖乖听话当花瓶，而且光一个副总养得起，但光
: 一个副总也交代不了“多样化”这个宏大主题，所以中下层估计就要跟进，到最后整个
: 公司上下都得这样，还养得起吗？这些人都会乖乖听话当花瓶？
: 其实这件事是看出Tim这些人的心思在哪里。
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m****o
发帖数: 3762 | 6 想起了司法部长猴德，淋痴，大米
【在 a**********2 的大作中提到】
: Exactly.
: 1。很多政策都是在执行过程中越走越偏。Food stamp, Medicaid莫不如此。
: 2。 工会的形成也是出于好意，结果呢？大家都看到了。
: 这个diversity的政策如果要照果子这样的原型逐渐执行和升级的话，不难预想到在不
: 远的将来他会对企业的核心竞争力和利润以及创造力上造成何等的伤害。
: 政治正确可以休矣！
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f***e
发帖数: 5443 | 7 作弊在实质对华人伤害的帖子总是遁，比如甜妈
或者直接开骂，比如欠币不还的加州猫 |
