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发帖数: 76 | 1 美西时间2021年1月5日，据华盛顿邮报报道，疫情之下，一位来自休斯顿的年轻急诊医
生目前却处于待业状态。他不是个例，急诊医生找不到工作，这在美国前所未有。&#
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Owais Durrani, 29, has treated hundreds of covid-19 patients as an emergency
medicine resident at University of Texas Health San Antonio. But he has not
been able to land a full-time job. (Matthew Busch for The Washington Post)
现年29岁的Owais Durrani正在德克萨斯大学圣安东尼奥分校健康科学中心(University
of Texas Health Science Center At San Antonio)接受急诊医学培训。尽管已经拥
有不少急救经验，但仍然没有一家医院愿意雇用他。Durrani表示，跟他一起实习的12
名住院医师中只有1人找到了工作，其他人都在待业中。
现状是，很多年轻医生找不到全职的工作，即使这些医生在新冠一线有着工作和实习经
验。据报道，疫情爆发以来，病人因害怕感染新冠避免去医院，急诊科病人减少很多，
急诊科的医生工作时间减少，许多刚刚毕业的急诊实习医生无法找到全职工作。找到工
作的居然也有被取消雇佣合同的。医生找不到工作，尤其是急诊科医生，在这疫情发生
之前的美国是无法想象的。
工作机会的缺乏是多米诺骨牌效应的结果，病人数量的下降使得急诊部门的收入减少，
资金短缺使雇主停止招聘新的医生。一位急诊医师表示：“我们把自己和家人的生命都
置于危险之中。坦率说，医院的财务状况很不稳定，债务累累。事实上，很多医院都开
始停止招人。”
毫无疑问，疫情暴露了美国医疗体系中许多的不足和弱点，从护士严重短缺到设备库存
不足。面对危机，急诊医生本来应是需求很高的职业，事实却正相反。美国医学院协会
(Association of American Medical Colleges)的首席卫生保健官詹尼斯·奥洛夫斯基
(Janis Orlowski)说：“这是个悖论，我们明显需要更多的医生，但我们却没钱雇佣他
们。”
纳什维尔田纳西大学健康科学中心(University of Tennessee Health Science Center
)急诊医学住院医师项目主任马克·瑞特(Mark Reiter)说：“这是我所见过的最紧张的
急诊医生就业市场，至少有四分之一的毕业生找不到工作，这还是保守估计。每年大约
有2500名的年轻医生进入职场，大部分年轻人负债累累，要知道医学院的学费可不便宜
，一半人的助学金多达20万美元，约四分之一的助学金超过30万美元，他们急需找到工
作来还债。我有个好朋友，他跟医院签了合同，买了房子，刚刚搬完家，就发现医院跟
他解除了合约。“
美国急诊医师学会(American College of Emergency Physicians)的一项调查发现，20
%的急诊医院在疫情爆发后解雇了医生，近三分之一的医院让这些医生暂时休假，超过
一半的医院减少了医生的工时或工资。 |
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