j****u
发帖数: 1413 | 1 新闻请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1351/
2012年5月11日，中组部海外高层次人才引进工作专项办公室通知中国科大，第三批青
年千人计划面试入围名单已揭晓，中国科大20位申请者入围。
据悉，第三批青年千人计划（即2012年第一批青年千人计划）将在6月上旬参加在北京
进行的面试答辩。中国科大入选面试的申请者人数再居前列。
稍早——2012年1月4日，中组部千人计划网站221人入选揭晓第二批“青年千人计划”
名单，中国科大21人入选；2011年8月19日143名首批“青年千人计划”入选者中， 中
国科大16位学者入选。已结束的前两批“青年千人计划” 申报工作中，中国科大在面
试人数、公示入选人数中排名第一。
5月中旬起，中国科大2012年度第二批“青年千人计划”申报工作启动，这是2012年最
后一批青年千人申请，截止期为2012年6月20日。中国科大诚邀海外优秀学子海归科大
，申报“青年千人计划”。
“青年千人计划”是中组部推出的一项重大人才工程。旨在面向海外，每年引进400位
左右“有潜力的优秀青年人才，为今后10年—20年中国科技、产业的跨越式发展提供支
撑”。
重视年轻人才是中国科大的传统——1983年12月14日，邓小平评价称“据我了解，科技
大学办得较好，年轻人才多，应予扶持”。争夺青年人才是中国科大人才引进的重点。
2012年4月。中国科大校长侯建国院士率团访问美东，招募青年人才加盟；据中国科大
人力资源部负责人介绍，中国科大将于6月下旬访问美西著名大学，招募海外才俊加盟
中国科大。 |
s******y
发帖数: 28562 | 2 逆水行舟，不进则退。这次的入选者已经比去年少了。
科大有些领导过分追求千青的人才政策是否把很多有心申请者都吓跑了？
科大不能和位于北京和上海的学校有样学样。对申请者必须有诚意，
因为我们没有傲慢的资本。
【在 j****u 的大作中提到】
: 新闻请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1351/
: 2012年5月11日，中组部海外高层次人才引进工作专项办公室通知中国科大，第三批青
: 年千人计划面试入围名单已揭晓，中国科大20位申请者入围。
: 据悉，第三批青年千人计划（即2012年第一批青年千人计划）将在6月上旬参加在北京
: 进行的面试答辩。中国科大入选面试的申请者人数再居前列。
: 稍早——2012年1月4日，中组部千人计划网站221人入选揭晓第二批“青年千人计划”
: 名单，中国科大21人入选；2011年8月19日143名首批“青年千人计划”入选者中， 中
: 国科大16位学者入选。已结束的前两批“青年千人计划” 申报工作中，中国科大在面
: 试人数、公示入选人数中排名第一。
: 5月中旬起，中国科大2012年度第二批“青年千人计划”申报工作启动，这是2012年最
|
j****u
发帖数: 1413 | 3 你看中国科大的启事：
http://www.ustcif.org/default.php/content/1348/
还专门标明了除了青年千人计划，别的也鼓励：
除“青年千人计划”之外，我校还有中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划
”和安徽省“百人计划”等人才项目。同时，学校设有特任教授（研究员）、特任副教
授（副研究员）、博士后研究员和助理研究员等各种职位，并且各职位都有相应的待遇
。学校现有的各个学科和新兴交叉学科都需要各层次人才的加盟。欢迎海外各层次人才
应聘我校适合的岗位。 |
j****u
发帖数: 1413 | 4 关于科大过分重视青年千人，是否导致其他人才收到冷落的事，我和科大相关部门负责
人都反映了。正巧这些天和几位负责老师都有电话或见面。
我转述他们的反馈是：
1）中国科大相关部门非常感谢校友或海外学者的建议与批评，会切实改进工作；
2）中国科大特别欢迎各个层面与岗位的申请者，绝非不欢迎。他们提及青年千人计划
确实在评选上有其便捷性。其他岗位的申请者，在流程、编制与经费预算上都不一致，
因此非青年千人计划的申请者可能会产生误解，因为评审起来慢一些。
青年千人与其他岗位申请者在在流程、编制与经费预算不同解释如下：
A)流程：青年千人在人力资源部协助准备材料之后，由中组部组织专家评审，不需要经
过科大院系、校方评审委员会两级评审。
B)编制：青年千人不受编制限制。而其他岗位有时必须考虑学科的布局问题；
C)经费预算：其他岗位要由科大与院系不仅考虑招收，还要尽可能投入经费预算支持。
因此这些因素造成速度不一。所以科大在重视青年千人的基础上，会进一步改进所有层
面申请人的工作。 |
S*******w
发帖数: 24236 | 5 当然重视牛人了。
无可厚非
【在 j****u 的大作中提到】
: 关于科大过分重视青年千人，是否导致其他人才收到冷落的事，我和科大相关部门负责
: 人都反映了。正巧这些天和几位负责老师都有电话或见面。
: 我转述他们的反馈是：
: 1）中国科大相关部门非常感谢校友或海外学者的建议与批评，会切实改进工作；
: 2）中国科大特别欢迎各个层面与岗位的申请者，绝非不欢迎。他们提及青年千人计划
: 确实在评选上有其便捷性。其他岗位的申请者，在流程、编制与经费预算上都不一致，
: 因此非青年千人计划的申请者可能会产生误解，因为评审起来慢一些。
: 青年千人与其他岗位申请者在在流程、编制与经费预算不同解释如下：
: A)流程：青年千人在人力资源部协助准备材料之后，由中组部组织专家评审，不需要经
: 过科大院系、校方评审委员会两级评审。
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s******y
发帖数: 28562 | 6 谢谢澄清。
其实这件事情里并不完全是“其他人才收到冷落”， 而是那些申请千青的人一个最大的
疑惑就是科大在没有给他们面试之前就要求他们去申请千青，让他们觉得不受重视。
不过从你的说法看来这个貌似就是标准流程？ 但是万一他们拿到了千青之后，到科大
实地考察发现不满意的话，岂不是很麻烦？
另外一个他们特别关心的话题就是如果没有拿到千青会怎么样，前一阵子有个本来想
申请千青的人问说，如果她没有拿到千青，是否还能以其他身份进入科大工作？
不知道你要是有机会能不能去问一下这个问题？
【在 j****u 的大作中提到】
: 关于科大过分重视青年千人，是否导致其他人才收到冷落的事，我和科大相关部门负责
: 人都反映了。正巧这些天和几位负责老师都有电话或见面。
: 我转述他们的反馈是：
: 1）中国科大相关部门非常感谢校友或海外学者的建议与批评，会切实改进工作；
: 2）中国科大特别欢迎各个层面与岗位的申请者，绝非不欢迎。他们提及青年千人计划
: 确实在评选上有其便捷性。其他岗位的申请者，在流程、编制与经费预算上都不一致，
: 因此非青年千人计划的申请者可能会产生误解，因为评审起来慢一些。
: 青年千人与其他岗位申请者在在流程、编制与经费预算不同解释如下：
: A)流程：青年千人在人力资源部协助准备材料之后，由中组部组织专家评审，不需要经
: 过科大院系、校方评审委员会两级评审。
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