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n*****y
发帖数: 140 | 1 顶一下吧，老帖了但大实话！
不少华人，觉得自己业务不差呀，老抱怨怀才不遇或受歧视，其实没有用。我们华人在海外，必须反省调整自己，有些毛病不改，很难上一个台阶。
有的因素要靠时间和努力积累才可以提高。如语言，除非天才，或很小出来的。很少可以达到当地人水平，这对职业上发展必然有负面影响。美国我不清楚，在新西兰，外来移民女的比男的适应快，身边也是女的找工作容易些，我觉得和女人语言能力强有关。当然，如果男的英文好，找工作也一样比英文不好的女的容易。有的就是一些毛病，必须反省了。
第一就是不团结甚至专门歧视挤兑同胞。我们部门原来主管就是大陆来的，业务很不错。我去时，在他手下有不少华人，几乎占小一半，其它国家移民和本地人比例在我们这个部门绝对无法和华人比。这么个条件，要是韩国人或老印，肯定抱成个铁打不动的团了。可是这老兄，见到老外，哪怕不是我们部门的，也有说有笑，侃天气，甚至开点黄玩笑(和男鬼子之间了)，那叫亲善，见了我们，特别我们几个新来的，很少给笑脸。我们公司几百号人，不少只是脸熟，中午外出走在大街上，不是自己部门的老外，哪怕只是脸熟的都会对我点头微笑。可是几次在街上遇到该老兄，我的上司，我微 | a*******e
发帖数: 336 | 2 说起来容易做起来难啊
在海外，必须反省调整自己，有些毛病不改，很难上一个台阶。
可以达到当地人水平，这对职业上发展必然有负面影响。美国我不清楚，在新西兰，外
来移民女的比男的适应快，身边也是女的找工作容易些，我觉得和女人语言能力强有关
。当然，如果男的英文好，找工作也一样比英文不好的女的容易。有的就是一些毛病，
必须反省了。
错。我去时，在他手下有不少华人，几乎占小一半，其它国家移民和本地人比例在我们
这个部门绝对无法和华人比。这么个条件，要是韩国人或老印，肯定抱成个铁打不动的
团了。可是这老兄，见到老外，哪怕不是我们部门的，也有说有笑，侃天气，甚至开点
黄玩笑(和男鬼子之间了)，那叫亲善，见了我们，特别我们几个新来的，很少给笑脸。
我们公司几百号人，不少只是脸熟，中午外出走在大街上，不是自己部门的老外，哪怕
只是脸熟的都会对我点头微笑。可是几次在街上遇: 礁美闲郑业纳纤荆椅⑿Υ蛘
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Ｒ院笪颐歉纱
【在 n*****y 的大作中提到】
: 顶一下吧，老帖了但大实话！
: 不少华人，觉得自己业务不差呀，老抱怨怀才不遇或受歧视，其实没有用。我们华人在海外，必须反省调整自己，有些毛病不改，很难上一个台阶。
: 有的因素要靠时间和努力积累才可以提高。如语言，除非天才，或很小出来的。很少可以达到当地人水平，这对职业上发展必然有负面影响。美国我不清楚，在新西兰，外来移民女的比男的适应快，身边也是女的找工作容易些，我觉得和女人语言能力强有关。当然，如果男的英文好，找工作也一样比英文不好的女的容易。有的就是一些毛病，必须反省了。
: 第一就是不团结甚至专门歧视挤兑同胞。我们部门原来主管就是大陆来的，业务很不错。我去时，在他手下有不少华人，几乎占小一半，其它国家移民和本地人比例在我们这个部门绝对无法和华人比。这么个条件，要是韩国人或老印，肯定抱成个铁打不动的团了。可是这老兄，见到老外，哪怕不是我们部门的，也有说有笑，侃天气，甚至开点黄玩笑(和男鬼子之间了)，那叫亲善，见了我们，特别我们几个新来的，很少给笑脸。我们公司几百号人，不少只是脸熟，中午外出走在大街上，不是自己部门的老外，哪怕只是脸熟的都会对我点头微笑。可是几次在街上遇到该老兄，我的上司，我微
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