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g******r
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移民工作心态、与东西方职场文化差异,也扮演移民是否能在职场上胜出的重要因素。她说,西方教育对于一个人的发展比较全面,无论教育层次再高,每个人也都要能够动手。另方面,东方社会劳工与知识分子的分界比较明显,很多技术移民都属于原本不需要动手的知识分子,来到加国知道自己要动手,作服务别人的事情,心中就觉委屈;但她强调,事实上本地社会讲求的是实际应用,而非理论,因此动手的工作并非低下,“况且语言若还有障碍,如何一开始就在管理层指手画脚?”
此外,在职场文化方面,沈冬妮称,西方职场对于员工的礼仪、谈吐、个人清洁要求,都要比国内高,有时候很多细节是新移民想不到的。例如,本地人习惯早上洗澡,出门时头发一定是整齐而干净;但国内的习惯不是如此,因此有新移民可能初次见工,就因为头发不整齐,给雇主不良印象。而身体上的气味、衣服上是否残留油烟味,还有口腔清洁程度等细节,都可能影响求职成败。
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