M*X
发帖数: 26 | 1 我OPT EXTENSION到9月30号。H1B7月份申请的，9月底REQUEST FOR FURTHER EVIDENCE.
所以10月1号也没有收到APPROVAL.公司律师让我回家带薪休假直到签证下来再去上班。
我觉得有点奇怪，现在理论上应该算OPT过期后的GRACE PERIOD.带薪休假难道不是还是
算EMPLOYED吗？会不会造成ILLEGAL WORKING STATUS?
我在网上搜大部分人都是10月1号能拿到H1B或者OPT时间足够支持到H1B签发的。貌似我
这种情况很少。不知道哪位有经验的XDJM可以帮忙解答一下？多谢了！！！ | S**I
发帖数: 15689 | 2 Q11. In recent years, employers have been able to file H-1B cap-subject
petitions after April 1, and have not always requested an October 1 start
date. However, some students' OPT end dates were nevertheless shortened to
September 30, even though their H-1B employment would not begin until a
later date. What should the student do to correct this?
A11. The student should contact their DSO. The DSO may request a data fix in
SEVIS by contacting the SEVIS helpdesk.
EVIDENCE.
【在 M*X 的大作中提到】
: 我OPT EXTENSION到9月30号。H1B7月份申请的，9月底REQUEST FOR FURTHER EVIDENCE.
: 所以10月1号也没有收到APPROVAL.公司律师让我回家带薪休假直到签证下来再去上班。
: 我觉得有点奇怪，现在理论上应该算OPT过期后的GRACE PERIOD.带薪休假难道不是还是
: 算EMPLOYED吗？会不会造成ILLEGAL WORKING STATUS?
: 我在网上搜大部分人都是10月1号能拿到H1B或者OPT时间足够支持到H1B签发的。貌似我
: 这种情况很少。不知道哪位有经验的XDJM可以帮忙解答一下？多谢了！！！
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