b*******t 发帖数: 390 | 1 也许这样的情况不多。
因为现在我已申请OPT,7月份开始。
但是有可能有个offer,是一个not-for-profit的组织,但是这个工作是临时的,9月份
就结束了。
虽然说时间很短,但是比没有也好,如果实在没有其他offer,先用这个也不错,而且
可以攒点工作经历。
因为是not-for-profit的组织,所以可以办H1B,不占名额的那种。
但是因为9月份结束,所以我想先用H1B,拿到EAD卡后用OPT,这样我的OPT一直到九月
份都不存在失业时间。因为一般都是先OPT,再H1B,请问大家这样可行吗? |
a*******l 发帖数: 650 | 2 No
【在 b*******t 的大作中提到】 : 也许这样的情况不多。 : 因为现在我已申请OPT,7月份开始。 : 但是有可能有个offer,是一个not-for-profit的组织,但是这个工作是临时的,9月份 : 就结束了。 : 虽然说时间很短,但是比没有也好,如果实在没有其他offer,先用这个也不错,而且 : 可以攒点工作经历。 : 因为是not-for-profit的组织,所以可以办H1B,不占名额的那种。 : 但是因为9月份结束,所以我想先用H1B,拿到EAD卡后用OPT,这样我的OPT一直到九月 : 份都不存在失业时间。因为一般都是先OPT,再H1B,请问大家这样可行吗?
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r******8 发帖数: 1486 | 3 你先有H1B,就不能OPT了。OPT通过之后再申请H1,OPT也会失效。
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【在 b*******t 的大作中提到】 : 也许这样的情况不多。 : 因为现在我已申请OPT,7月份开始。 : 但是有可能有个offer,是一个not-for-profit的组织,但是这个工作是临时的,9月份 : 就结束了。 : 虽然说时间很短,但是比没有也好,如果实在没有其他offer,先用这个也不错,而且 : 可以攒点工作经历。 : 因为是not-for-profit的组织,所以可以办H1B,不占名额的那种。 : 但是因为9月份结束,所以我想先用H1B,拿到EAD卡后用OPT,这样我的OPT一直到九月 : 份都不存在失业时间。因为一般都是先OPT,再H1B,请问大家这样可行吗?
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