S*******s
发帖数: 10098 | 1 我个人认为要！别的好处不说， 比如留住关键员工啊，等等。
We Chinese讲实惠， 那么雇主雇员是可以双赢的:
因为雇主可以拿tax credit.给员工的match也有tax benefit. 建一个plan is
inexpensive.
因为雇员可以contribute $5000块以上，把自己的income tax税务负担减轻下来。
小公司可以搞的退休金账号种类很多，非常灵活：SIMPLE, SEP, 401k, Profit
Sharing Defined Benefit......
一个常见误区：大家以为雇主不愿意sponsor, 雇员就没戏了。 其实不是这样。
声明：以上看法不能作为税务指导，有关方面的知识，须请教你的税务师！ | N***M
发帖数: 4295 | 2 fidelity的小企业退休账号是free的
雇主不用pay annual fee | S*******s
发帖数: 10098 | 3 我同事原来是那边的经理，他说其实还是有费用的。
另外，你必须买他们的基金。
【在 N***M 的大作中提到】
: fidelity的小企业退休账号是free的
: 雇主不用pay annual fee
| N***M
发帖数: 4295 | 4 不用的呀
profit sharing plan有很多其他基金还是NTF的
【在 S*******s 的大作中提到】
: 我同事原来是那边的经理，他说其实还是有费用的。
: 另外，你必须买他们的基金。
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