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发帖数: 271 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: SydneyNight (霍巴特青年), 信区: Military
标 题: 美国IT公司的奇葩面试！6轮！请指教！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 17 22:50:15 2013, 美东)
小弟人在悉尼，对美国职场不了解。有这个情况，往指教！
这个公司的HR是林科因上发信给我的，由于GMAIL的FILTER我一周后才回信说有兴趣。
然后奇葩就开始了。因为是美国公司，都是AEST时间晚上11点后在SKYPE上开始面试得
的。
第一轮：HR和我聊了50分钟。
第二轮：美国总公司的部门经理和我聊了50分钟。
第三轮：Panel 面试，美国总公司的部门经理带了4个同事和我聊了50分钟。
第四轮：一个技术骨干早上给我发题目做，晚上我交给他，他和我讨论题目和扩展开技
术问题，聊了50分钟。
第五轮：他们德国分公司的部门经理，和我聊了５０分钟。之前HR已经和我说，他是最
后个和我说话的人了……而我面试后也顺理成章地发了感谢信。
想不到今天凌晨收到回信，baby one more time! ＨＲ说还有两件事情：１HR和我谈
工资。２senior director xxx of global support wants to introduce himself to
me…
正当我纳闷“introduce himself to me”是啥意思时候，另个ＳＥＮＩＯＲ ＨＲ发
信说，I have set up a phone screen with the senior director xxx。恍然大悟这
又是一轮阿！
但我不明白的是，５轮已经够多了，为什么还要加个senior director的phone screen
？一般在澳洲phone screen是最初的筛选，怎么在这个美国公司是经理的ＢＯＳＳ做
phone screen？但为什么之前要说是‘to introduce himself to me’呢……
难道是２选１，３选１？
周一晚的这个HAPPY HOUR我应该怎么准备呢，应该是HIGHLEVEL的东西，不会纠结于技
术吧？
这个公司的技术架构是美国总部作的，DEV是全部德国分公司做的。
大侠请指教！谢谢！ |
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