效率高低与人品的好坏 - WaterWorld版

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q*******n
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效率低的人倾向于人品不好，至少给人印象人品不好。
这是因为效率低的人，也就是笨人，不仅他是他自己的负担，也通常是别人和社会的
负担。
比如工厂里的笨工人，比如我四年前在美国一个工厂里的工人同事，大多很笨，生
产汽车零件的产率低，质量差，损耗高，操作机器比较笨拙，有时把机器模具弄坏
，出工伤的机会也很高。由于不能完成工作，倾向于互相推委，同事之间，上级
对下级，如果有什么责任，就尽可能推给别人。本来甲乙两个工人各配备一把扳手，
甲工人笨，把自己的扳手弄丢了或不记得放在哪了，于是琢磨着偷走乙工人的扳手
。
比如两个工人，工资都是１０００元／月，甲工人每月开支３００元，存下７００
元。乙工人每月把１０００元都花掉，觉得钱不够了，就向甲借，借了一次又再借
，由于总是钱不够，所以也就总是不还。表面上，乙只是笨些，按排不好自己的
生活导致开支过大，但由于笨导致生活压力过大，他就倾向于把压力转嫁给别人，
比如借钱不还，偷抢。
比如两个室友，本来应该两人轮流搞卫生扫雪，其中一个人的动手能力差些，认为
搞卫生铲雪是很辛苦的事（实际上是举手之劳），于是尽可能赖着不搞，尽可能把事
情推给另一个人去做。本来是由于做事效率低形成的问题，就转化成了品德问题，
至少在另一个人眼里看着像是人品问题。

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