D*X
发帖数: 364 | 1 作者：yseternal
首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
司。
被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
， MS也不不太愿意承认我们。一切的变化，也就是换了个工牌，换了个邮箱。
这次大家普遍希望的是N + 6，因为按照Nokia的良心，这个补偿应该差不多。可是这次
已经是MS主导了，MS业内名声并不是很好，而且手段高明，特意请了一个对付中国人很
有经验的香港人来对付我们，工会连续发邮件告诉我们，正在努力交涉，保证大家的利
益。发布裁员消息2周过去了，MS也遮遮掩掩，一毛消息也没有。周四传闻，最终结果
是N + 2， 工会说MS的人态度很强硬。我也不清楚公会到底起了什么作用，给我的感觉
是，工会这群渣渣，谈了半天还是谈了N + 2， 而且工会的人居然还说大家一致希望是
N + 2 （这句话是我道听途说，不明真假，如错了，我向工会道歉），最终的结果是一
切在周五爆发了，工会解散。
虽不明白芬兰那边会怎么样，但是肯定和北京不一样，只赔这点，那边不闹翻才怪。可
能很多人，觉得我们这群Nokia员工是渣渣，现在找不到工作，只能伸手向公司要钱。
给你N + 2已经不错了，要不要脸！ 我本人从毕业到现在，也进过大大小小几家公司，
坦白来讲，我对nokia感情最深，最愿意为其卖力干活。这公司企业文化其实很不错，
大家还是能专注干活的，只是高层领导比较糊涂。在nokia干了10年，15年以上的大有
人在，在人才变动剧烈的IT界，的确算一个小小的奇迹（我经历的一些小公司，一个组
十几个，2年后基本走的差不多，很常见吧），这些员工从S30， S60，S40，NG，以及
干到后面的AOL（nokia X）项目，一直专注的是nokia的技术， S30，S40的那些东西，
出了问题，想从网上找到答案都是不可能，只有nokia再用，NG平台，使用的scheme的
变种SX语言，其他外部的公司更是连听说过都没听说过。
很多外企招人的时候不在乎你做什么，在乎你的成长，所以外企间跳槽还是比较好，可
惜现在手机行业的外企普遍不怎么样，moto基本残了，sony半死不活。而国内企业要人
都是要直接上来干活的，可惜nokia的那些人基本没有android经验，内部的Android项
目才做了几个月，基础差的真都不好意思去面试。而先前的那些项目经历，国内很多公
司都不是很看重，所以找工作的确不是很容易，这我承认。
小公司做事，学到的很多。大公司就不是简简单单光写代码那么容易，你就得写邮件和
别人扯来扯去，保守呀，写的代码要进到仓库去，太麻烦了 ，求爷爷告奶奶找人
review，翻来覆去的测保证每问题，在外界看，的确效率很低，的确我们这群渣渣每天
都在回邮件，可是这没办法，为了质量，为了慎重，只能这样扯。什么公司都有胡混的
人，但也有牛人，也有辛勤工作的人，我在nokia见到很多人，很多加班到凌晨2点，4
点的同事！
坦白的讲，我真的很痛恨nokia的高层，前几年，公司内部有个投票，表决是否采用
Android系统，结果78%的同意呀！可惜基层员工就是一群渣渣，意见完全被无视了。这
几年完全在瞎折腾，折腾了无数系统，放弃了无数系统，好多产品都到最后阶段，一句
话cancel，立刻所有手机销毁，尼玛都是钱呀！ CEO宣布放弃Nokia X那天晚上，我们
挺多人尼玛还在公司为了这个项目加班，而且还预定的周末也来加班！他一个邮件，第
二天我们就放弃了所有plan，打酱油等裁员，太可惜了。
近三年，Nokia几乎一年一个系统，每年我们都在Training 怎么写Hello world，每年
都在写一些基础的应用！如果没被搞死，估计明年会放弃Android搞Firefox OS系统，
尼玛折腾呀！北京的研发力量其实还可以，大卖的Lumia 520应该就是北京搞出来了，
而且非智能手机MP部门，很大一部分都在北京，近几年Nokia能活着，尼玛全靠MP部门
以及诺西呀！
个人毕竟闹不过公司，我对我们后面也持悲观态度。其实很多人拖家带口，这个阶段这
么多人找工作的确不好找，很多公司还要趁人之危压低工资（当然人家也没错），普遍
Android经验太少，很多人的想法是希望公司能给一个缓冲期，大家分散开找工作，刚
好也有时间好好学习一下。但是MS不同意 ，MS太狠了，周四宣布裁员，下周一上午通
知consultant，下午就让人家交电脑，赶走人家，连告别的时间都没有！很多
consultant同事都是从成都过来，在北京租了一年的房子，尼玛发愁着怎么违约退房子
，有的人回去，直接被原公司裁了！唉，这些都是我们一起战斗过的同事呀，Nokia何
时干过这种事情？伤感呀。
其实公司成了这样，也并不完全是艾洛普的错，他只是一个CEO，做出的决定都要通过
董事会同意，只能说这群急着变现大大股东呀。当然也有很多高层领导和我们一样，对
nokia有很深感情，某领导宣布要裁员1w2的时候，都哭了，唉。
希望各位同事能维权成功，也不敢奢求和芬兰的员工一样。咱们中国员工在人家老外眼
里就是渣渣呀，给你个N + 2不要 ，就法庭见，N + 1按法律走！看谁耗的过谁！ 咱们
自己同胞也习惯了被裁后毛的都没有的待遇，于是讽刺，尼玛N + 2还不够，这群混吃
的癞皮狗呀！有趣有趣！
（PS：艾洛普都拿到补偿金了，为毛不给我们点？）
我是一个怀旧的人，最近去淘宝上淘了一个N97，尼玛才270块，当年87度仰的望高富帅
手中的火星神器，居然现在这个价。Nokia （做手机的那个Nokia），那个我崇敬的公
司，那个我热爱的公司，就这么完了，我在nokia的岁月，我青春，我的少年（少女）
心呀，如同读完的悲壮诗篇，合起的书本，被放在了阴暗
的深处，再见，Nokia，再见，我的青春。
PS：微软一生黑！这辈子再也不买微软的东西！
扯得太多了，请让我以标准的结尾结束此篇文章： （差点冲动设置成铃声，在公司里
放肯定很拉风）
芬兰诺基亚！芬兰诺基亚！最大手机公司倒闭了！
王八蛋老板埃洛普，吃喝嫖赌欠下了3.5个亿，
带着他的小姨子跑了！
我们没有办法，拿着手机抵工资！
原价都是一千多、两千多、三千多的手机，统统二百块！
统统二百块！
埃洛普王八蛋！
你不是人！我们辛辛苦苦给你干了大半年，你不发工资！
你还我血汗钱！还我血汗钱
============================== |
y*******w
发帖数: 5917 | 2 这个原作者是多么大的傻逼，在大公司里面竟然谈感情，尼玛就一个打工仔，在高层眼
里就是excel表格里面的一行。除非是想煽情搞群体性运动多要补偿金。
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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B*******d
发帖数: 1153 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 4 烙印典型的劳兵政策.
指东打西, 调得老中老美实心眼
的马工东奔西跑,甚至白天晚上跟
美国印度开会, 不远万里地去印度报道,
累死了累跑了.
他悠哉悠哉地指手画脚,把手下
渐渐都换成烙印. |
b***m
发帖数: 891 | 5 “上午通知 下午走人”已经很仁慈了，好不好？裁人不都是通知了之后当场走人吗？
连回座位收拾自己的东西都要有Security陪着。
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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k***5
发帖数: 583 | 6 N = years of service
6 = 6 months salary
so it is simply give you N+6 months salary as layoff package.
【在 B*******d 的大作中提到】
: N+6是神马意思？
|
t*g
发帖数: 1758 | 7 谁动了你的奶酪？老板自己都保不住了，他的话还能信？当年我家LD公司被卖，LD立马
换地方走了，也说多久不会裁人，当时就他和一个部门大头亲戚走了。两年后，他的老
同事都在大街上找工作，LD还可以帮他们一把
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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g**********2
发帖数: 4881 | 8 N + 2 is not too bad, many large corps even offered N + 0 layoff package,
N = weeks not months
ex: HP |
j*****d
发帖数: 1625 | 9 问题是，就少4个月的工资，难道就需要闹么？不懂。求问 |
U********7
发帖数: 407 | 10 我大学一个寝室同学就在北京诺基亚，去年同学聚会跟我们吹，里面的待遇有多么好，
他们每天下午三点就去健身房锻炼身体，然后洗澡，然后等着回家，我也是一个搞电子
行业的，我当时就觉得这个公司要完蛋。我个人觉得，电子行业就不是个养懒人的地方
，如果一个人懒散，那么这个人的工作危险了，如果一个公司懒散，那么这个公司快完
了。
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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o****p
发帖数: 9785 | 11 N+2,美国很多公司都是给两个礼拜工资叫你走人了。 |
k**u
发帖数: 10502 | 12 还有工会，美国的码工们都是一个人面对资本家，裁员的时候，很多都是立马走，电脑
早就被锁掉了，发个告别邮件都不可能，保卫科的人盯着你收拾送你出门。
当然咱们中国的劳工法还是比美国仁慈些的。
诺基亚对员工确实是不错的，但是N+6那个是遥远的过去了。
我原来的公司在经济危机低谷裁员的时候，第一波每年工龄给一周薪水补偿，后来被裁
的，零补偿。不光不给补偿，还借故踢走了几个人，人申请失业救济，公司竟然说人是
被开除的，不符合失业救济条件，结果劳工部仲裁下来才拿到救济金。
血淋淋的原始资本主义啊。
在一个大公司呆久了，尤其搞的是吃老本的系统，外面没其他人用的，失了业确实很困
难。所以，保持你在不断变化的市场上就业技能，比保住你目前那份工作更重要。 |
b******s
发帖数: 5329 | 13 尼玛，这还叫惨？国内的人看来对资本家的残酷没有了解。叫你到小房间谈话，谈完马
上走，连回位置收拾东西都不让，然后把东西邮寄给你！至于PACKAGE，美国法律只要
给你两星期就不算违法。 |
l****g
发帖数: 5080 | 14 难道中国的员工刚刚领教资本主义的残忍吗？这里是常态吧，如果是startup，欠几个
月工资的也不稀奇。 |
D*******I
发帖数: 40 | 15 pat,pat
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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b***m
发帖数: 891 | 16 “至于PACKAGE，美国法律只要给你两星期就不算违法。”
有这样的法律？
【在 b******s 的大作中提到】
: 尼玛，这还叫惨？国内的人看来对资本家的残酷没有了解。叫你到小房间谈话，谈完马
: 上走，连回位置收拾东西都不让，然后把东西邮寄给你！至于PACKAGE，美国法律只要
: 给你两星期就不算违法。
|
O*******d
发帖数: 20343 | 17 上午通知 下午走人，这是优待你了。 我遇到的裁员，谈话通知以后电脑已经被锁，
半小时必须离开公司，其间必须要有一个人随时陪同，防止你做破坏。出公司时也是要
有人陪同。
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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O*******d
发帖数: 20343 | 18 一旦你接到裁员通知，你就不是公司的人了。 所以要你马上离开，并且要有保安陪同
。 |
m**********e
发帖数: 1045 | |
n****g
发帖数: 14743 | 20 考
【在 D*X 的大作中提到】
: 作者：yseternal
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个
: 补偿，那个待遇，简直羡慕死人。与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公
: 司。
: 被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，
: 0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定
: 会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆
: 祝活动，有人在说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
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j********p
发帖数: 9680 | |
j****h
发帖数: 23 | 22 关键不是合不合法的问题，是地域差异让人感觉到被岐视，这点让员工们非常不满 |
k***j
发帖数: 411 | 23 股份制公司不是养老的地方，要时刻保持警惕，不要温水煮青蛙中死去 |
D*X
发帖数: 364 | 24 这个时代，已经不是几代人都在一个大公司干的时代了。
人类的贪婪，正在致人于死地。
都是你死我活的社会。。。 |
L******w
发帖数: 5407 | 25 我觉得应该N-6比较合理，诺基亚这些员工其实这些年都是蛀虫，
什么都没干，就混吃等死，还好意思说什么良心企业。
【在 b***m 的大作中提到】
: “上午通知 下午走人”已经很仁慈了，好不好？裁人不都是通知了之后当场走人吗？
: 连回座位收拾自己的东西都要有Security陪着。
|
L******w
发帖数: 5407 | 26 不过这些在诺基亚吃了这么多年大锅饭的，
都是废人了，很难适应新的求职市场。
【在 j********p 的大作中提到】
: 想开点吧。
: 天涯何处无芳草。
|
s******8
发帖数: 4192 | 27 PS：微软一生黑！这辈子再也不买微软的东西！
这辈子不用微软的东西，才是NB。
一帮吃大锅饭的废物。 |
C*****e
发帖数: 2102 | 28 太同意了。我认识两个Nokia的都是早上十点去，中午回家吃饭午睡下午四点多就回家
。这么混的地方活该完蛋。结果公司倒了，这两人又跑sony混去了。觉得sony也得完蛋。
【在 U********7 的大作中提到】
: 我大学一个寝室同学就在北京诺基亚，去年同学聚会跟我们吹，里面的待遇有多么好，
: 他们每天下午三点就去健身房锻炼身体，然后洗澡，然后等着回家，我也是一个搞电子
: 行业的，我当时就觉得这个公司要完蛋。我个人觉得，电子行业就不是个养懒人的地方
: ，如果一个人懒散，那么这个人的工作危险了，如果一个公司懒散，那么这个公司快完
: 了。
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O*******d
发帖数: 20343 | 29 美国的大公司解雇人，还要公布被解雇的前雇员的职称年龄工龄，但不公布名字，以显
示没有年龄歧视，防止别人打官司。 |
O*******d
发帖数: 20343 | 30 资本主义大锅饭真好吃。
蛋。
【在 C*****e 的大作中提到】
: 太同意了。我认识两个Nokia的都是早上十点去，中午回家吃饭午睡下午四点多就回家
: 。这么混的地方活该完蛋。结果公司倒了，这两人又跑sony混去了。觉得sony也得完蛋。
|
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C*****e
发帖数: 2102 | 31 这个没办法。法国炒个人必须给一年薪水。美国人找哪说理去？
【在 j****h 的大作中提到】
: 关键不是合不合法的问题，是地域差异让人感觉到被岐视，这点让员工们非常不满
|
D*X
发帖数: 364 | 32 看看这里回帖的，都是幸灾乐祸的。
人生都有遇到灾祸／绝境的时候，人年轻时不觉得是在被剥削，
还在乐着数钱，
过几年，干不动了，赶不上新来的低工资的小年轻，
资本家就要开赶了。
这是个畸形的社会。
某处在个边远的小岛度假，酒店吧台的小伙子说：那边化工厂爆炸就好了，把这些住福
利房养老的老家伙都毒死就好了。 |
