t**********g
发帖数: 3388 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: noyes (NA), 信区: Military
标 题: 富士康要員工每週至少休1天
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
絡，每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
問題，會議由行政總經理主持，人力資源、黨委、工會、衛生、安全等部門主管及專案
工作人員與會。
四、推動「富士康心靈之約」系統工程。工會成立「心靈驛站、心靈家園、心靈視
窗、心靈物語、心享網站、心靈空窗、心靈熱線、心靈港灣」8個項目，展開 |
P*O
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o**********r
发帖数: 871 | |
b****p
发帖数: 3293 | |
e****i
发帖数: 2152 | 5 一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、
!!!!!性交、!!!!
情感、心理等異常狀況，
【在 t**********g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: noyes (NA), 信区: Military
: 标 题: 富士康要員工每週至少休1天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
: 深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
: 推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
: 新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
: 措施包括：
: 一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
: 成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
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r********0
发帖数: 200 | |
b********y
发帖数: 3507 | |
w*********g
发帖数: 10097 | 8 顶
我还以为是打错了
【在 e****i 的大作中提到】
: 一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、
: !!!!!性交、!!!!
: 情感、心理等異常狀況，
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f******x
发帖数: 2260 | 9 一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，成立
信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。 |
z***y
发帖数: 13818 | 10 刚交口交都不算.
阳萎早泄算
【在 f******x 的大作中提到】
: 一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，成立
: 信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
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p*********w
发帖数: 23432 | 11 那些工人沒什么文化，有份工作就很高興了，加班還多賺一些，擋不住
【在 t**********g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: noyes (NA), 信区: Military
: 标 题: 富士康要員工每週至少休1天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
: 深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
: 推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
: 新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
: 措施包括：
: 一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
: 成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
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