c**********d
发帖数: 48 | 1 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
道。
不想把时间都浪费在这里。我需要发表论文，需要第一作者的东西，按照现在的速度，
2年后需要找新工作的时候，可能一篇博士后里发表的文章都没有。这样下去，我整个
事业就毁了。
现在真是特别想哭。现在觉得很失望，有想要换工作的想法。大家出出主意吧。 |
m****a
发帖数: 1685 | |
n**u
发帖数: 6997 | |
b********y
发帖数: 4132 | 4 呵呵，半年就发文章？你做什么课题? 速成啊!
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
|
b********y
发帖数: 3507 | |
s**********e
发帖数: 454 | 6 还有工夫哭？我要是干了两个月还写不出篇CNS，立马跳楼不干了。博士后半年时间总
得整出3、5篇像样的文章吧。 |
w********o
发帖数: 10088 | 7 处理关系，分配时间，和做研究都是做人的能力
首先，你当了博后，依赖性还这么强，你得检讨一下。老板本来就是应该拉funding，
idea和干活是你博后自己的事情。其实博士后三年都应该是这个模式。
其次，碰上瞎指挥的老板，最好的办法就是，做他的idea，做完了不告诉他，试试你自
己的idea。花一点时间做几个他的不管用的idea，花更多的时间做你自己的idea，做出
来，就赶快写paper，投出去。paper不发出去，不开始新的idea。顶多try一些和paper
有关，能验证原来idea的工作
最后，跟楼上的意见一样，如果你是女的，找个靠得住的男人嫁了吧。如果是男的，埋
头好好干，实在静不下心，找本葵花宝典读读
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
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c****3
发帖数: 6038 | |
m*******r
发帖数: 3635 | 9 就是，赶紧去跳楼
【在 s**********e 的大作中提到】
: 还有工夫哭？我要是干了两个月还写不出篇CNS，立马跳楼不干了。博士后半年时间总
: 得整出3、5篇像样的文章吧。
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j*******u
发帖数: 51 | 10 太狠了吧，半年没发文章很正常吧。
顺便问一下，大家觉得博后期间，文章是数量重要，还是质量重要？ |
|
|
t**a
发帖数: 4875 | 11 如果你继续干这行。都重要。。
如果你转行，都不重要。
【在 j*******u 的大作中提到】
: 太狠了吧，半年没发文章很正常吧。
: 顺便问一下，大家觉得博后期间，文章是数量重要，还是质量重要？
|
c**********d
发帖数: 48 | 12 我是转专业来的，没什么特别多的idea，后来手熟了一些，发现管细节的二老板眼高手
低，乱点子很多，摆出很大的摊子，收不了尾。跟他干，很郁闷。这两天有辞职的心思。
paper
【在 w********o 的大作中提到】
: 处理关系，分配时间，和做研究都是做人的能力
: 首先，你当了博后，依赖性还这么强，你得检讨一下。老板本来就是应该拉funding，
: idea和干活是你博后自己的事情。其实博士后三年都应该是这个模式。
: 其次，碰上瞎指挥的老板，最好的办法就是，做他的idea，做完了不告诉他，试试你自
: 己的idea。花一点时间做几个他的不管用的idea，花更多的时间做你自己的idea，做出
: 来，就赶快写paper，投出去。paper不发出去，不开始新的idea。顶多try一些和paper
: 有关，能验证原来idea的工作
: 最后，跟楼上的意见一样，如果你是女的，找个靠得住的男人嫁了吧。如果是男的，埋
: 头好好干，实在静不下心，找本葵花宝典读读
|
d*****r
发帖数: 229 | 13 go to find job ASAP, do not be dead on postdoc-track.
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
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x****l
发帖数: 7895 | 14
啥项目这么有意思？
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
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d***n
发帖数: 412 | 15 我半年前的心情跟你一样。我做的三篇文章都被老板压着，快一年半了。觉得非常非常
的沮丧。我的教训就是我反应太慢，总是对老板抱有一线希望。所以到最后就很无奈。
我觉得你觉得不好就赶紧换。博士后的时间过的很快。
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
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B*******o
发帖数: 570 | 16 半年不拿Nobel，还活着啥意思
【在 s**********e 的大作中提到】
: 还有工夫哭？我要是干了两个月还写不出篇CNS，立马跳楼不干了。博士后半年时间总
: 得整出3、5篇像样的文章吧。
|
b****g
发帖数: 395 | 17 你太牛了！！什么专业啊？？？
【在 s**********e 的大作中提到】
: 还有工夫哭？我要是干了两个月还写不出篇CNS，立马跳楼不干了。博士后半年时间总
: 得整出3、5篇像样的文章吧。
|
i******c
发帖数: 9350 | 18 我得炸物了, 貌似有个师兄也跟你一样, 可是人家心态就比你好, "要出就出science,
其他阿猫阿狗的杂志不好意思出手. "
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
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E**********T
发帖数: 7949 | |
s**********e
发帖数: 454 | 20 Chuiniuology，有时也做一些Huyouology方面的工作，但不多。
【在 b****g 的大作中提到】
: 你太牛了！！什么专业啊？？？
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s********n
发帖数: 289 | |
S******t
发帖数: 1437 | |
e**p
发帖数: 4259 | 23 同哭， 我也半年了，还是东一榔头西一锤，新老板特别重视细节问题，有些
alternative strategies的，老板不用，觉得那样做文章的质量就差了，但我按我们学
科目前的情况和一些初步的结果预测，即使用了新的方法，最后的结果几乎跟传统的或
者是adaptive的方法一样，不会有很大变化。我跟老板说过一次，但老板不认为，以我
的经验我也没有能力说服老板，所以只能follow老板们的意思干。本来一个月可以做完
的活，现在都没有一个眉目.
急啊，我们还有contractor,我好多数据的源头都在他们那边，那边更难handle了，做
事非常拖，他们还有自己的老板，每次一个小问题，我都要找我的老板去push,因为这
些老美总把我的话当屁话。每次meeting回来，我都很沮丧啊，觉得自己EQ很低，无法
manage别人（不是真的管别人，就是利用各种人力物力资源，来促进研究的进展），觉
得甚至还不如自己做博士的时候自主性多。那是就是2个人（导师和我）干一个项目，
有啥想法马上可以去做无改。
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
|
p*********t
发帖数: 828 | |
d*****r
发帖数: 229 | 25 both of them need Zhuangbility to survive in this world full of person who
have Niubility...
【在 s**********e 的大作中提到】
: Chuiniuology，有时也做一些Huyouology方面的工作，但不多。
|
a*********g
发帖数: 8087 | |
a*****t
发帖数: 822 | 27 这么急出文章干嘛，要出精品。我们圈里普遍认为正经人一年出一
到两篇好文章就不错了，再多就未必是精品了。
还有方向也很重要，要找能拉到钱的好方向。破方向你发一万片文章，也未必有
funding，到时候照样拿不到tenure，如果你是走学术圈的路的话。
好好规划一下，别哭哭啼啼的，看着就烦。 |
s*****s
发帖数: 430 | 28 能走，就赶紧走，走不了，就呆着把绿卡办了。
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
|
W*****P
发帖数: 1778 | |
h*****a
发帖数: 1010 | 30 葵花宝典是啥书？
paper
【在 w********o 的大作中提到】
: 处理关系，分配时间，和做研究都是做人的能力
: 首先，你当了博后，依赖性还这么强，你得检讨一下。老板本来就是应该拉funding，
: idea和干活是你博后自己的事情。其实博士后三年都应该是这个模式。
: 其次，碰上瞎指挥的老板，最好的办法就是，做他的idea，做完了不告诉他，试试你自
: 己的idea。花一点时间做几个他的不管用的idea，花更多的时间做你自己的idea，做出
: 来，就赶快写paper，投出去。paper不发出去，不开始新的idea。顶多try一些和paper
: 有关，能验证原来idea的工作
: 最后，跟楼上的意见一样，如果你是女的，找个靠得住的男人嫁了吧。如果是男的，埋
: 头好好干，实在静不下心，找本葵花宝典读读
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s****a
发帖数: 260 | 31 好快啊，什么专业？
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
|
c**********d
发帖数: 48 | 32 流行病
【在 s****a 的大作中提到】
: 好快啊，什么专业？
|
m***o
发帖数: 10232 | 33 半年就想发文章，姐姐也太牛了吧，我来两年了也没发一篇 |
f****s
发帖数: 5631 | 34 bless
【在 c**********d 的大作中提到】
: 我今年4月份博士毕业，来到现在的这个学校干博士后，2年半的合同，已经作了半年。
: 现在整体感觉是，项目本身很有意思，但是我的顶头上司很烂。大老板基本是事事不问
: ，只管行政，管我二老板是主要指导我干活的，但是他总是东一榔头西一棒子，没头没
: 脑，还特别fussy，不管干什么活，他都能给出100个计划来，一个一个挨着试，最后弄
: 得大家都不知道该怎么办。时间花上了，不出成果的例子挺多的。没有听说他跟谁干活
: 出文章特别多的（其实他本什么也没有他是住负责人的项目，都是co负责人。
: 来到都半年了，写了一篇文章，基本靠的全是自己的和其他同事的主意，二老板在里面
: 根本没有什么特别的贡献，他还趁着别人都不注意的时候，把自己改成了最后作者。现
: 在他又这个想法，那个想法的，不知道到底什么时候能投稿。估计再过六个月吧，鬼知
: 道。
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w********t
发帖数: 5586 | 35 老板只用管发钱。。。 写不出PAPER， 只能怪自己。。。
不过刚半年也别急。。 先写个综诉来再说。。。 |
l**p
发帖数: 887 | |
