l*********t
发帖数: 73 | 1 还是先打预防针， 咱们是纯讨论， 不要骂人， 你不同意我的观点， 或者是任何回帖
的观点， 请你讲你的道理。 不要把别人的前十八代后十八代全部带上。 多谢。
最近看得几个官场小说，都有类似的一个情节。一个干部出了事，（一般不是遮不住的
事），组织部门和直管领导讨论处理意见， 总会有人说“我们培养一个干部不容易，
不要轻易就毁了他的前程。” 这个话听上去是非常有道理的。 为什么呢？ 我是没有
做过官的， 不论是中国的还是美国的。 但是在公司的时候参与组织过一些大型的活动
。 我就发现这是一个非常要经验的事情。 你组织过了这种大型活动， 就会有很多收
获。 下次再干的时候， 你就知道从什么地方下手， 什么问题找谁解决， 那里要小心
出错， 等等等等。 不仅自己工作省力， 而且活动效果也有保证。推而广之， 一个干
部在这个位子上作过了，有了经验， 如果不是尸位素餐，处理起很多事情要比一个新
来的要更加妥帖。
然后我就联想到了美国。当然了，我没有看过美国的官场小说， 不知道有没有”我们
培养一个干部不容易”这个借口来从轻发落。 我想也有， 比如共和民主两党的大佬总
要保护一些新星。 但是总体来说， 美国的大概方式是如果你mess up， 就下台。 我
们宁肯用一个不同的人。为什么会这样的有区别呢？
首先，我不觉得中国是因为干部数量少。 我们决不会出现这个人被撤了职， 就没有别
人干， 或者别人干不了的事。 我们有的是人。 然后我就想， 可能是干部选拔机制的
问题。 我们是从上向下任命， 美国是从下向上选举。 但是这也不全对， 因为美国的
主官是选举， 很多非主官，或者是幕僚一类的也是任命的。 在向下就是是不是按照制
度办的问题。 你在这个位置上， 就要遵守这个位置的制度。 碰了红线就要下台。但
是国内的制度比较灵活， 怎么处理都可以找到理由。 是这样吗？ 我实在是没有在体
制内待过， 希望有经验的人来回答。 |
h****7
发帖数: 2350 | |
h***o
发帖数: 5030 | 3 顶一下，拿一毛
【在 h****7 的大作中提到】
: 这么幼稚. 怪不得没人理你.
|
m********l
发帖数: 4394 | 4 还不知道你问啥
【在 l*********t 的大作中提到】
: 还是先打预防针， 咱们是纯讨论， 不要骂人， 你不同意我的观点， 或者是任何回帖
: 的观点， 请你讲你的道理。 不要把别人的前十八代后十八代全部带上。 多谢。
: 最近看得几个官场小说，都有类似的一个情节。一个干部出了事，（一般不是遮不住的
: 事），组织部门和直管领导讨论处理意见， 总会有人说“我们培养一个干部不容易，
: 不要轻易就毁了他的前程。” 这个话听上去是非常有道理的。 为什么呢？ 我是没有
: 做过官的， 不论是中国的还是美国的。 但是在公司的时候参与组织过一些大型的活动
: 。 我就发现这是一个非常要经验的事情。 你组织过了这种大型活动， 就会有很多收
: 获。 下次再干的时候， 你就知道从什么地方下手， 什么问题找谁解决， 那里要小心
: 出错， 等等等等。 不仅自己工作省力， 而且活动效果也有保证。推而广之， 一个干
: 部在这个位子上作过了，有了经验， 如果不是尸位素餐，处理起很多事情要比一个新
|
c*****r
发帖数: 296 | 5 不知道是我的智商问题还是lz的文笔问题，我实在不知道lz的问题是什么，要解答啥 |
t******n
发帖数: 65 | 6
【在 m********l 的大作中提到】
: 还不知道你问啥
|
j******l
发帖数: 10445 | 7 搂住是想问：为什么中国我们培养一个干部不容易，美国就没这一说。
因为tg觉得凡是好的都是国家培养的，比如说干部，比如说体操运动员，这些人都欠国
家欠dang的。
再就是，说这种话的都是出事干部的老大，自己小弟出事了肯定要罩着。如果是政敌才
不会说这种话。 |
d***a
发帖数: 6113 | 8 是，所谓体制内，就是忽视体制，由着人情性子去解决。
【在 l*********t 的大作中提到】
: 还是先打预防针， 咱们是纯讨论， 不要骂人， 你不同意我的观点， 或者是任何回帖
: 的观点， 请你讲你的道理。 不要把别人的前十八代后十八代全部带上。 多谢。
: 最近看得几个官场小说，都有类似的一个情节。一个干部出了事，（一般不是遮不住的
: 事），组织部门和直管领导讨论处理意见， 总会有人说“我们培养一个干部不容易，
: 不要轻易就毁了他的前程。” 这个话听上去是非常有道理的。 为什么呢？ 我是没有
: 做过官的， 不论是中国的还是美国的。 但是在公司的时候参与组织过一些大型的活动
: 。 我就发现这是一个非常要经验的事情。 你组织过了这种大型活动， 就会有很多收
: 获。 下次再干的时候， 你就知道从什么地方下手， 什么问题找谁解决， 那里要小心
: 出错， 等等等等。 不仅自己工作省力， 而且活动效果也有保证。推而广之， 一个干
: 部在这个位子上作过了，有了经验， 如果不是尸位素餐，处理起很多事情要比一个新
|
l*******y
发帖数: 862 | 9 简单的说，中国的官场比较注重关系，美国的更注重能力。而且在美国，建立关系比中
国要容易的多。像obama,从没人认识到总统，也就几年功夫，这种事在中国现有体制里
是不可能的。 |
T******y
发帖数: 14506 | 10 体制内多一个人就多一条路。干部是对上面负责的。 |
|
|
s*****d
发帖数: 1749 | 11 个人感觉只不过是美国职场的关系比中国更赤裸罢了，换句话说就是只拍当值者。这也
就是为什么老印在美国公司大多比中国人混得好
【在 l*******y 的大作中提到】
: 简单的说，中国的官场比较注重关系，美国的更注重能力。而且在美国，建立关系比中
: 国要容易的多。像obama,从没人认识到总统，也就几年功夫，这种事在中国现有体制里
: 是不可能的。
|
x****u
发帖数: 12955 | 12
The key reason is: in China, staying within the political system is the only
way to stay in politics, and haivng someone saying something like that can
indeed often keep someone in the system. While in US, once something very
damaging happens to someone, get out of politics and stay out of public eye
is actually the best way to resurrect the political career.
【在 j******l 的大作中提到】
: 搂住是想问：为什么中国我们培养一个干部不容易，美国就没这一说。
: 因为tg觉得凡是好的都是国家培养的，比如说干部，比如说体操运动员，这些人都欠国
: 家欠dang的。
: 再就是，说这种话的都是出事干部的老大，自己小弟出事了肯定要罩着。如果是政敌才
: 不会说这种话。
|
o**o
发帖数: 3964 | 13 谁说的？我看现在养干部很容易。
秦朝的时候8000群众才包养得起一个干部。建国初期600个群众就养得起一个干部。现
在生产力提高了，各项生活指标飞奔，干部数量与日俱增，每26个群众就能摊上一个干
部，极大地方便了群众生活。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
【在 l*********t 的大作中提到】
: 还是先打预防针， 咱们是纯讨论， 不要骂人， 你不同意我的观点， 或者是任何回帖
: 的观点， 请你讲你的道理。 不要把别人的前十八代后十八代全部带上。 多谢。
: 最近看得几个官场小说，都有类似的一个情节。一个干部出了事，（一般不是遮不住的
: 事），组织部门和直管领导讨论处理意见， 总会有人说“我们培养一个干部不容易，
: 不要轻易就毁了他的前程。” 这个话听上去是非常有道理的。 为什么呢？ 我是没有
: 做过官的， 不论是中国的还是美国的。 但是在公司的时候参与组织过一些大型的活动
: 。 我就发现这是一个非常要经验的事情。 你组织过了这种大型活动， 就会有很多收
: 获。 下次再干的时候， 你就知道从什么地方下手， 什么问题找谁解决， 那里要小心
: 出错， 等等等等。 不仅自己工作省力， 而且活动效果也有保证。推而广之， 一个干
: 部在这个位子上作过了，有了经验， 如果不是尸位素餐，处理起很多事情要比一个新
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L*****G
发帖数: 12375 | 14 培养的效果不错，很能贪，对上很能添，对群众很严厉，
【在 l*********t 的大作中提到】
: 还是先打预防针， 咱们是纯讨论， 不要骂人， 你不同意我的观点， 或者是任何回帖
: 的观点， 请你讲你的道理。 不要把别人的前十八代后十八代全部带上。 多谢。
: 最近看得几个官场小说，都有类似的一个情节。一个干部出了事，（一般不是遮不住的
: 事），组织部门和直管领导讨论处理意见， 总会有人说“我们培养一个干部不容易，
: 不要轻易就毁了他的前程。” 这个话听上去是非常有道理的。 为什么呢？ 我是没有
: 做过官的， 不论是中国的还是美国的。 但是在公司的时候参与组织过一些大型的活动
: 。 我就发现这是一个非常要经验的事情。 你组织过了这种大型活动， 就会有很多收
: 获。 下次再干的时候， 你就知道从什么地方下手， 什么问题找谁解决， 那里要小心
: 出错， 等等等等。 不仅自己工作省力， 而且活动效果也有保证。推而广之， 一个干
: 部在这个位子上作过了，有了经验， 如果不是尸位素餐，处理起很多事情要比一个新
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r******n
发帖数: 4522 | 15 不是说村长贪了好多还继续当选吗？人老农民政治智慧很高的，“好不容易养肥了怎么
能让他下去？” |
H******e
发帖数: 73 | 16 disagree
【在 l*********t 的大作中提到】
: 还是先打预防针， 咱们是纯讨论， 不要骂人， 你不同意我的观点， 或者是任何回帖
: 的观点， 请你讲你的道理。 不要把别人的前十八代后十八代全部带上。 多谢。
: 最近看得几个官场小说，都有类似的一个情节。一个干部出了事，（一般不是遮不住的
: 事），组织部门和直管领导讨论处理意见， 总会有人说“我们培养一个干部不容易，
: 不要轻易就毁了他的前程。” 这个话听上去是非常有道理的。 为什么呢？ 我是没有
: 做过官的， 不论是中国的还是美国的。 但是在公司的时候参与组织过一些大型的活动
: 。 我就发现这是一个非常要经验的事情。 你组织过了这种大型活动， 就会有很多收
: 获。 下次再干的时候， 你就知道从什么地方下手， 什么问题找谁解决， 那里要小心
: 出错， 等等等等。 不仅自己工作省力， 而且活动效果也有保证。推而广之， 一个干
: 部在这个位子上作过了，有了经验， 如果不是尸位素餐，处理起很多事情要比一个新
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s******8
发帖数: 4192 | 17 不是培养一个干部不容易，是培养一个听话的干部不容易。 |
f***a
发帖数: 1434 | 18 经典。
【在 s******8 的大作中提到】
: 不是培养一个干部不容易，是培养一个听话的干部不容易。
|
H******7
发帖数: 34403 | 19 培养一个干部不容易是官场术语，换成白话文就是：这是我的小弟，这次我罩着，你们
就此打住，你们谁敢说自己没贪过？ |
