h*x
发帖数: 71 | |
y********e
发帖数: 8315 | 2 开玩笑哦
我们公司的HR是最早被雷的
一hiring freeze，他们没活干，就直接走人
然后我感慨说，唉，做前台不错
不管怎么样，总归是要一个前台的
结果。。前台的位置也很快空了
【在 h*x 的大作中提到】
: 老是雷别人，自己不贝类，
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h*******y
发帖数: 896 | 3 很多HR其实都是可有可无的位置，经济危机来了，他们应该也有
很大裁员的压力的 |
I******T
发帖数: 671 | 4 我不觉得HR是个专业。
就是office administration.
【在 h*******y 的大作中提到】
: 很多HR其实都是可有可无的位置，经济危机来了，他们应该也有
: 很大裁员的压力的
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l****u
发帖数: 410 | 5 難怪最近公司的Admin 看似少了.以前走幾步就有個Admin, 上星期進公司,少好多,我還
以為是搬新辦公室位置改了,然後我找東西時有個Admin巨熱心.估計擔心工作不保所以
特別認真. |
s****i
发帖数: 2993 | 6 our company HR must feel very bad now.
everyone else got laid off already, only they
left. and now they probably will be gone soon
without a package... |
a*****g
发帖数: 60 | 7 employment, employee relations, compensation 和benefit涉及到的法律还是相当多
的。
另外有些是比较虚的像organization development, leadership training。不过如果
这些方面做得好的话，还是很有用的。
【在 I******T 的大作中提到】
: 我不觉得HR是个专业。
: 就是office administration.
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o******p
发帖数: 115 | 8 我上一个公司（分部），去年四月宣布关门，二月底让HR的走人啦。 |
