急问，关于公司内部的transfer - Working版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - 急问，关于公司内部的transfer

相关主题
● 职场故事---一个建议，造成双输，导致里外不是人	● 申请了公司内部的另一个职位，但又改变了主意，可以吗？
● 项目经理给我大老板说了慌话，如何办？	● 同事和director关系好，愚笨的我怎么办啊
● 被借调到别的项目怎么做才够smart？	● LinkedIn上
● 我的 laying off 故事	● F1 -> H1b 疑问
● 如何netowrking?	● 这里有人在公司内部换过工作吗? (转载)
● 请教个对付manager问题	● 是走还是留？
● 某些老员工态度差得很	● 为什么公司不能有sex service department？ (转载)
● [合集] 公司这样做合法吗?	● 准备走人了老板找谈话

相关话题的讨论汇总
话题: 经理话题: 内部话题: 公司话题: transfer话题: 矛盾

进入Working版参与讨论

(共1页)

w*******i
发帖数: 525

我所在的IT公司内部有很多不同的项目组，我一直是在A组干，但是感觉工作内容不match
自己的风格，每年的performance也就良莠掺半。我一直觉得经理对我的态度就是鸡肋
，有没有都无所谓。
最近得知B组缺人，但是由于经济不好全公司freeze了recruiting所以他们那边挺急的
。然后我通过B组的熟人找B组经理表达了一下我想过去的意愿，B组经理很高兴，主动
跟我联系希望我尽快内部转过去，同时希望我能跟A组经理，也就是我目前组的经理好
好说说，不要引起两组的矛盾。所以B组经理希望我跟自己经理谈的时候多从个人的角
度说想换方向，不能让人有B组挖墙角的感觉。
这个就很难办了，公司不招人了，我从A组走了，A组少了一个人经理自然不会高兴。
我前几天跟本组经理大概说了想换组，没有明确说去哪，经理以为我只是说说，随便劝
了两句但表示了支持。我准备这两天摊牌。
没想到今天发生了让人郁闷的事，B组经理打电话过来，虽然没有明确的表达，但是隐
含的示意如果真发生矛盾，比如A组经理去找他们理论挖角的事，那他们也就不敢收留
我了。这种情况很是让人为难啊，如果我说了，然后又发生矛盾，那我就里外不是人了

d***1
发帖数: 401

别这样了，对A组的头是太难办了，少个人干活又不给招人，啥风格不风格的，要的就
是人干活。
你要不怕呢，就找A的头谈谈，但是告诉他你还没联系B组，先来征求他的意见，毕竟你
是他组里的一分子，如果他同意你走，那你就走，不然你就老老实实地给他干苦力好了。

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● 准备走人了老板找谈话	● 如何netowrking?
● 请教怎么和老板商量不合理的薪水问题	● 请教个对付manager问题
● 保卫战结束了	● 某些老员工态度差得很
● 纠结啊纠结，要跳槽了，LC又批了，要不要等I-140	● [合集] 公司这样做合法吗?
● 职场故事---一个建议，造成双输，导致里外不是人	● 申请了公司内部的另一个职位，但又改变了主意，可以吗？
● 项目经理给我大老板说了慌话，如何办？	● 同事和director关系好，愚笨的我怎么办啊
● 被借调到别的项目怎么做才够smart？	● LinkedIn上
● 我的 laying off 故事	● F1 -> H1b 疑问

相关话题的讨论汇总
话题: 经理话题: 内部话题: 公司话题: transfer话题: 矛盾

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天