c****y
发帖数: 3592 | 1 我觉得就算和老板有意见分歧或者受委屈,越级向大老板反映似乎都不是好事
虽然能把问题都交代清楚,但是会给大老板感觉你和自己老板之间不合或者沟通有问题,
对今后继续合作有影响,这样如果在你和老板之间做选择,他们一般会让你走人,是不? | w*****u
发帖数: 268 | 2 老板一般都是大老板的娄罗。
题,
【在 c****y 的大作中提到】
: 我觉得就算和老板有意见分歧或者受委屈,越级向大老板反映似乎都不是好事
: 虽然能把问题都交代清楚,但是会给大老板感觉你和自己老板之间不合或者沟通有问题,
: 对今后继续合作有影响,这样如果在你和老板之间做选择,他们一般会让你走人,是不?
| c****y
发帖数: 3592 | 3 可能有时候大老板对一些问题不太了解,不会什么问题都去搞明白
【在 w*****u 的大作中提到】
: 老板一般都是大老板的娄罗。
:
: 题,
| w*****u
发帖数: 268 | 4 一般他也不愿意去管，不然二老板是干什么的?
【在 c****y 的大作中提到】
: 可能有时候大老板对一些问题不太了解,不会什么问题都去搞明白
| c****y
发帖数: 3592 | 5 那不是死了也不知道为啥么? 总不能不明不白吧,不说也死,说了大不了也死吧
【在 w*****u 的大作中提到】
: 一般他也不愿意去管，不然二老板是干什么的?
| w*****u
发帖数: 268 | 6 说了死的快些，不说还有时间投胎到别的地方。
【在 c****y 的大作中提到】
: 那不是死了也不知道为啥么? 总不能不明不白吧,不说也死,说了大不了也死吧
| c****y
发帖数: 3592 | | f*********n
发帖数: 11154 | 8 一般还是先和顶头上司沟通，越级汇报在公司里面还是很忌讳的事情。 | H******9
发帖数: 134 | 9 这可是大忌啊，一般没什么特别大的冲突就尽量可免则免。但有些例外，当遇到自己的
贴身利益得不到合理的答复或支持，就有可能直接向上寻求支持了。这个我倒冒了几次
险，幸亏都解决的好，不然真定个大逆不道之罪，上下不是人，以后就真得不能混了。
【在 f*********n 的大作中提到】
: 一般还是先和顶头上司沟通，越级汇报在公司里面还是很忌讳的事情。
| j***i
发帖数: 4975 | 10 和大老板之间的沟通
最好都能CC给顶头上司或者是当着顶头上司的面
否则在两头都不会留下好印象
题,
【在 c****y 的大作中提到】
: 我觉得就算和老板有意见分歧或者受委屈,越级向大老板反映似乎都不是好事
: 虽然能把问题都交代清楚,但是会给大老板感觉你和自己老板之间不合或者沟通有问题,
: 对今后继续合作有影响,这样如果在你和老板之间做选择,他们一般会让你走人,是不?
| H******9
发帖数: 134 | 11 忘了说，有一次我就越了n平方级（实在太多，都数不来了）直接与老大（CEO\
chairman 级别）的汇报，都作好必死的信心了，因为那次不行就注定在gov里没得混了
。结果，老大层层发指示下来，帮我解决实在问题。弄得单位人都以为我成了故名大臣
，不敢得罪又让我尴尬死，直属上司倒比以前还恭敬。呵呵，这可能是越级的唯一效果
了。现在想想，要是像TG政府底下的那样层层联合起来，我看我就万箭穿心而死，想起
都有点后怕。（有点夸张，呵呵）
P.S. 要是给正规大的gov部门非正常layoff（炒鱿鱼），我看唯一只有回中国了，因为credit就永远记录在你的SSN里，翻身的机会都渺茫，连去麦当劳打工的机会都没。 | H******9
发帖数: 134 | 12 这可要看情况，要是本来顶头就反对和不支持或有敌意的，要是这样做，就准备好包袱
打好辞职信找其他吧，因为所有事情都被你顶头上司和他的同级知道，即使老大支持，
底下没人支持杯葛你，你也早晚完。但一般利益冲突不是这么大，你提议的做法比较常见。
类似事情和解决手段在gov里发生次数不少。
【在 j***i 的大作中提到】
: 和大老板之间的沟通
: 最好都能CC给顶头上司或者是当着顶头上司的面
: 否则在两头都不会留下好印象
:
: 题,
|
|
