P**a
发帖数: 1267 | 1 两周后要和partner谈这个问题(加薪+绿卡),麻烦大家给点意见,请不要转载或者置顶,多谢:
我原先进公司的时候的职位只能办Eb3,看着排期遥遥无期就婉拒了公司的帮助, 觉得等
LG走Eb2应该会更快些. 可是计
划赶不上变化, LG的公司最近雷了一批人,某个分部被整个裁掉,他所在的分部虽然暂时
安全,但是内部资深员工的消息说
有可能把另外一个分部合并过来,未来前景不明朗,而我们连485也不能递,没有什么EAD
可以做后备.所以为了保险起见
打算重新和我老板谈绿卡的事情.另外一个原因是当初进公司的时候,因为是小firm,也
没有确定是否可以久留,所以不想
刚开始办绿卡就跑掉伤人品, 而最近公司的人事有变动,打算把我升到manager的职位,
即将开始交接,工资待遇下面要谈
了,估计肯定会问我要个数字,我心里实在没什么底. 按我的背景,master+4年经验,CPA
考试过了,一般情况下算个
senior的资历吧, 但是由于将来的title会是manager,不知道如果办Perm的话是否应是
Eb2? 对照哪一级的prevailing
wages呢? 我初步的打算是拿prevaili | B*****g
发帖数: 34098 | 2 perm EB2，除非title和你现在50%+不一样（比如新title是manager），你所有在这个公
司得到exp/degree, 统统不算。
,多谢:
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【在 P**a 的大作中提到】
: 两周后要和partner谈这个问题(加薪+绿卡),麻烦大家给点意见,请不要转载或者置顶,多谢:
: 我原先进公司的时候的职位只能办Eb3,看着排期遥遥无期就婉拒了公司的帮助, 觉得等
: LG走Eb2应该会更快些. 可是计
: 划赶不上变化, LG的公司最近雷了一批人,某个分部被整个裁掉,他所在的分部虽然暂时
: 安全,但是内部资深员工的消息说
: 有可能把另外一个分部合并过来,未来前景不明朗,而我们连485也不能递,没有什么EAD
: 可以做后备.所以为了保险起见
: 打算重新和我老板谈绿卡的事情.另外一个原因是当初进公司的时候,因为是小firm,也
: 没有确定是否可以久留,所以不想
: 刚开始办绿卡就跑掉伤人品, 而最近公司的人事有变动,打算把我升到manager的职位,
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