i****d
发帖数: 140 | 1 本人末流学校硕士计算机学历，加上4年工作经验（国内的N多年的经验就不提了），现
在还只是software engineer level 1。去年年底做review的时候和自己的小老板要提
升，老板说硬条件都合适了，我问是不是马上就能提升，他就打哈哈，说什么你还年轻
什么的，就这么顺带过去了。其实当时我知道去年年底提升的名额已定，当时只是想希
望第二年能考虑我。我的技术能力还可以的，做事也很认真，快，新东西都是自己学会
了去教组里senior的developer。
由于现在经济不景气，今年年中的提升取消，前几天董事会决定今年年终的提升也取消
。明年是否解冻还不知道。我们部门的搞法是排队，每年提升的名额有限，于是就排队
，去年他，今年我，明年你的。我们公司从一个级别升到高一级，等个N年，越往高走
时间越长，比如3到senior至少5年以上，我现在最低级，这么耽误2年很亏的。
我有个想法是能不能申请只是提头衔，不涨工资？如果说这个想法可能，那个方式比较
合适？我的年中review马上就快了，我可以和小老板说一下，让小老板带上去（会不会
带，不确定），还有一种可能是马上有town meetin |
G******y
发帖数: 1831 | 2 提升这种事，肯定要1 on 1, 不能当着几个人让人下不了台的
而且似乎提升但是不涨公司似乎没见过
【在 i****d 的大作中提到】
: 本人末流学校硕士计算机学历，加上4年工作经验（国内的N多年的经验就不提了），现
: 在还只是software engineer level 1。去年年底做review的时候和自己的小老板要提
: 升，老板说硬条件都合适了，我问是不是马上就能提升，他就打哈哈，说什么你还年轻
: 什么的，就这么顺带过去了。其实当时我知道去年年底提升的名额已定，当时只是想希
: 望第二年能考虑我。我的技术能力还可以的，做事也很认真，快，新东西都是自己学会
: 了去教组里senior的developer。
: 由于现在经济不景气，今年年中的提升取消，前几天董事会决定今年年终的提升也取消
: 。明年是否解冻还不知道。我们部门的搞法是排队，每年提升的名额有限，于是就排队
: ，去年他，今年我，明年你的。我们公司从一个级别升到高一级，等个N年，越往高走
: 时间越长，比如3到senior至少5年以上，我现在最低级，这么耽误2年很亏的。
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i****d
发帖数: 140 | 3 town meeting不是现场提问，公司先收集问题，集中回答，所以town meeting上什么问
题都有，我估计如果我只是问自己小老板的话，他绝对做不了主，这个问题估计只有总
裁能回答。 |
k**u
发帖数: 10502 | 4 你就跟小头正式要求么，小头一定会向大头请示的。
你要强调的是去年谈的时候实际上水平已经到了，因为形势又过了一年，经验更多了，
希望公司予以考虑。
其实去年小头打哈哈的时候就要接着问他现在不可以啥时候可以？还需要哪些具体改进？
他们的回复不满你的意的时候也可以适当表示不快么，看你的具体情形，也要考虑公司
和就业市场的情形，不可或缺的牛人和一颗螺丝钉可以讲的话太不一样了。
【在 i****d 的大作中提到】
: 本人末流学校硕士计算机学历，加上4年工作经验（国内的N多年的经验就不提了），现
: 在还只是software engineer level 1。去年年底做review的时候和自己的小老板要提
: 升，老板说硬条件都合适了，我问是不是马上就能提升，他就打哈哈，说什么你还年轻
: 什么的，就这么顺带过去了。其实当时我知道去年年底提升的名额已定，当时只是想希
: 望第二年能考虑我。我的技术能力还可以的，做事也很认真，快，新东西都是自己学会
: 了去教组里senior的developer。
: 由于现在经济不景气，今年年中的提升取消，前几天董事会决定今年年终的提升也取消
: 。明年是否解冻还不知道。我们部门的搞法是排队，每年提升的名额有限，于是就排队
: ，去年他，今年我，明年你的。我们公司从一个级别升到高一级，等个N年，越往高走
: 时间越长，比如3到senior至少5年以上，我现在最低级，这么耽误2年很亏的。
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