m****w 发帖数: 191 | 1 工作两年了,想要升一级。我们公司是现在开始performance review,这个过程一直要
持续到
明年年初,然后明年二月份左右老板向你宣布你的打分,根据得分开始涨工资。我不止
想涨
工资,还想升一级,请问什么时候和老板说?现在说还是等明年年初拿到自己的review
再说? |
d******t 发帖数: 180 | 2 Schedule a meeting and talk to you manager now. Be prepared with what to say
prior to the meeting.
review
【在 m****w 的大作中提到】 : 工作两年了,想要升一级。我们公司是现在开始performance review,这个过程一直要 : 持续到 : 明年年初,然后明年二月份左右老板向你宣布你的打分,根据得分开始涨工资。我不止 : 想涨 : 工资,还想升一级,请问什么时候和老板说?现在说还是等明年年初拿到自己的review : 再说?
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L******s 发帖数: 26 | 3
review
除非你老板特别NICE, 你现在提出可能已经晚了。
一般是年初你把计划和老板提出, 让他知道, 然后根据你的现有状况按新职位的标准
提出可以提高的
地方, 等到年底评估的时候该做到的都做到了, 升职自然水到渠成。
不过, 你要是运气好, 或是大牛, 还是有可能的。
【在 m****w 的大作中提到】 : 工作两年了,想要升一级。我们公司是现在开始performance review,这个过程一直要 : 持续到 : 明年年初,然后明年二月份左右老板向你宣布你的打分,根据得分开始涨工资。我不止 : 想涨 : 工资,还想升一级,请问什么时候和老板说?现在说还是等明年年初拿到自己的review : 再说?
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y**u 发帖数: 236 | 4 我呆公司一年多了,也没听说过什么performance review.....没指望了 |
i****f 发帖数: 473 | 5 有的大公司根本不管你什么performance,做的再好也得等,这种review就是走过场,
不爽你走人。
【在 L******s 的大作中提到】 : : review : 除非你老板特别NICE, 你现在提出可能已经晚了。 : 一般是年初你把计划和老板提出, 让他知道, 然后根据你的现有状况按新职位的标准 : 提出可以提高的 : 地方, 等到年底评估的时候该做到的都做到了, 升职自然水到渠成。 : 不过, 你要是运气好, 或是大牛, 还是有可能的。
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c****e 发帖数: 96 | 6 借lz的话题问个问题,如果觉得升职没希望(我们是小公司,组也小,除了组头儿,其
他都是engineer,只有senior和junior的区别,而我master毕业不到一年,刚工作了10
个月,不可能升到senior) ,想加工资,该怎么说呢? |